JOHNNY JOKER
1-10 сотрудников, Консалтинг, апрель 2010—сейчас
ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ
Кадровое обеспечение и подбор персонала, январь—апрель 2010
MOSCOW BUSINESS SCHOOL
Образование начальное и среднее, ноябрь—декабрь 2009
КАЛИНИНСКАЯ АЭС
Энергетическая промышленность, сентябрь 2004—декабрь 2007
Психология
2002— 2007
-
Прочитала конференцию География краудсорсингового проекта. Участники составили интерактивную карту., в сообществе Ваши идеи - будущее страны!
27 апреля в 22:55 -
Последний раз заходила в сеть
31 марта в 22:51 -
Прочитала конференцию Terra incognita: практикум по созданию личной Мандалы, в сообществе Саморазвитие
29 февраля в 16:39 -
Прочитала конференцию «Ревизия связей» - бесплатный вебинар от Сообщества менеджеров - E-xecutive.ru , в сообществе Каталог тренеров и тренинговых компаний
29 февраля в 16:38 -
Открыла конференцию Первое лицо в IT для Группы компаний, в сообществе Предлагаю работу (Место для размещения вакансий)
3 августа 2011 в 14:52 -
Прочитала конференцию ВАКАНСИИ и РЕЗЮМЕ №2, в сообществе IT-специалисты
3 августа 2011 в 14:50 -
Прочитала конференцию Terra incognita: практикум по созданию личной Мандалы, в сообществе Семинары, тренинги, коучинг, курсы, образование, конференции, лекции
17 июня 2011 в 01:04 -
17 июня 2011 в 01:00
-
17 июня 2011 в 01:00
Опыт работы в холдинговой структуре на стадии ее активного формирования (предприятия на территории РФ и в странах СНГ, общая численность персонала свыше 5000 человек). Участие в создании управляющей компании и построении системы взаимодействия между компаниями в структуре холдинга в условиях диверсификации деятельности. Постановка работы в области управления персоналом в группе компаний. Разработка консолидированной отчетности (пользователи: ТОП-менеджмент управляющей компании и Акционеры), создание системы мониторинга за текущим состоянием дочерних и зависимых обществ, проведение аудитов. Большой опыт дистанционной работы с удаленными компаниями, обособленными структурными подразделениями и работниками, регионального подбора.
Комплексный взгляд на бизнес, отличное понимание управленческого, правового и финансового аспектов. Опыт работы как с большими, так и с малыми бюджетами.
Участие в крупных проектах по развитию бизнеса. Создание новых компаний в составе группы. Организационное проектирование.
Участие в проектах реорганизации, оптимизации организационных структур и бизнес-процессов, изменения систем оплаты труда, как в масштабах группы компаний, так и на уровне отдельных юридических лиц.
Разработка системы управления деловой активностью, техник оценки личных ресурсов, а также авторских тренингов и обучающих программ
-
Найдите человека с таким же именем среди более чем 3 млн. пользователей портала Профессионалы.ru
