Олег Макаров
Партнёр TСG Москва, Россия Олег Предлагает всем бесплатно видеозапись мастер-класса http://bit.ly/TCGvideo Текущая должность
TСG
, 11-50 сотрудников, Консалтинг/стратегия,
Компания занимается исследованиями вопросов лояльности и мотивации. Обучаем сотрудников Вашей компании по технологии Action Learning: Подбирается, формируется и обучается Ваша предельно эффективная команда, которая ставит перед собой и решает амбициозные и напряжённые бизнес-задачи. Прошлая должность
Образование
Отрасли
Маркетинг и реклама
Образование Торговля Ссылки
Главные достижения
ОПЫТ И ДОСТИЖЕНИЯ...
1. ПЕРВОЕ: (5 лет) построение с нуля крупного регионального производителя продуктов питания и оптового торговца... (в составе команды единомышленников-совладельцев) Создание и управление маркетингом компании. РЕЗУЛЬТАТ: Компания развилась за 5 лет из небольшого предприятия в регионального лидера рынка. Запущено собственное производство. Разработано и выпущено множество новых продуктов. Компания приобрела устойчивый имидж высококлассного производителя и продавца. Открыты филиалы в Екатеринбурге, Новосибирске, офис в Ольштыне (Польша). 2. ВТОРОЕ: (7 лет) построение компании - производителя упаковочных материалов. Чуть более чем с нуля, до приличного уровня. (Кстати, 98-й год пережили в плюсе, хотя и была значительная импортная составляющая) РЕЗУЛЬТАТ: компания, созданная для дальнейшей продажи была успешно продана с превышением первоначально запланированной стоимости. 3. ПОСЛЕ ЭТОГО (2 года) управление брендингом в ритейле. РЕЗУЛЬТАТ: • Сформирована сильная маркетинговая команда; • Произведён удачный ренейминг формата CASH&CARRY; • Изобретена и внедрена эффективная программа лояльности, позволившая увеличить количество покупателей и расширившая эффективную целевую аудиторию. Конечный результат – выполнение весьма напряжённого плана по товарообороту. • Оптимизировано ценообразование. Конечный результат – повышение рентабельности. • Разработана концепция двух новых для компании форматов торговли, проведён экспериментальный запуск одного из них, оценены успехи и ошибки, проведена корректировка. Конечные результаты – полностью работоспособная версия концепции одного формата (нового не только для компании, но и для России), концепция второго формата. 4. ЗАТЕМ (3 месяца) Управление программами по маркетингу в бизнес-обучающей компании. РЕЗУЛЬТАТ: • Подготовлены новые программы; • Откорректирован подход к подготовке, проведению и продажам программ по маркетингу; 5. ЗАТЕМ (13 месяцев) Управление маркетингом в консалтинговой компании. РЕЗУЛЬТАТ: • Изменено восприятие бренда компани; • Изменено (не скажу, что сильно, но всё же!) отношение в компании к маркетингу; • Компания стала получать клиентов не только от активных продаж; 6. В ТО ЖЕ ВРЕМЯ (2-5) Работа в качестве бизнес-тренера и консультанта. РЕЗУЛЬТАТ: Высокий уровень тренингов и консалтинга. 7. В ТО ЖЕ ВРЕМЯ (2-5) Работа в составе SWIRG (School of the Way International Research Group) подготовка текстов Школы Пути к публикации. РЕЗУЛЬТАТ: Первая книга "Путь Торговли" вышла на русском языке третьим тиражом (2005,2006,2009), неоднократно издавалась в виде аудио-дисков. Книга и диски вышли на литовском и английском языках , переведены ещё на несколько языков. Готовится к изданию вторая книга. Навыки: Везде: организация, руководство и личное участие
• Личные продажи. • Маркетинговые исследования по темам: поиск ниши, динамика объёма рынка, потребительские предпочтения, удовлетворённость клиентов (как продуктом, так и предприятием), узнаваемость бренда, эффективность мерчендайзинга. • Набор, контроль и организация работы продавцов и их руководителей. • Организация и проведение программ контроля работы предприятия «Таинственный покупатель» (“Mystery Shopper”) • Организация маркетинговой аналитики на предприятии; • Организация приёма сотрудников на различные должности. • Ценообразование в оптовой и розничной торговле. • Организация, проведение и анализ мониторинга конкурентов. • Продвижение материалов, созданных экспертами компании в целевые издания, их публикация. • Разработка и внедрение программы лояльности покупателей. - • Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников (максимальное - до 500 человек). • Разработка и воплощение программ маркетинга, как потребительского, так и промышленного. • Разработка и организация систем сбыта. • Разработка практической концепции форматов розничной торговли. • Разработка практической концепции продвижения компании. • Разработка рекламных компаний, медиапланирование. • Разработка товарных марок, инициация и организация создания новых товаров.• • Разработка, проведение клиентских конференций • Стратегическое планирование. • Управление ассортиментом Связи: 394
Сообщества
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Интересуют Профессионалы
Олег Макаров интересуется деятельностью следующих профессионалов на проекте:
Интересен Профессионалам
Олег Макаров интересен следующим профессионалам на проекте:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||