Top.Mail.Ru
Электронное обучение

Электронное обучение

Отрасль: Образование/Наука и технологии

http://www.elsed.ru

11 — 50 сотрудников

Основана в 2019

Электронное обучение

Отрасль: Образование/Наука и технологии

http://www.elsed.ru
11 — 50 сотрудников

Наша компания занимается разработкой электронных курсов для персонала, занятого на производстве. Мы создаем курсы для линейного персонала. То есть людей, которые приходят без корочек, без специального образования, и компания вынуждена обучать их сама работе на своем оборудовании.

Курсы создаем под конкретное оборудование и задачи заказчика. Используем только уникальный контент, снимаем непосредственно технологический процесс.
Чем мы отличаемся от других разработчиков электронных курсов? Наша команда разработчиков включает технологов, педагогов и дизайнеров. Технологи понимают техпроцесс, педагоги учитывают требования педагогического дизайна и особенности обучения взрослых.
Мы не занимаемся простым *оформительством* - мы приходим на производство, погружаемся в процесс и ставим на 1е место технологию.

Почему мы предлагаем использовать электронные курсы в обучении? Прежде всего из-за особенностей молодого поколения: это и клиповое мышление и низкая концентрация внимания. Для эффективного обучения мы используем максимальную визуализацию. При этом мы не предлагаем отказаться от привычного всем варианта обучения через наставничество. Мы считаем что электронный курс + наставник эффективнее чем что то одно. При подготовке курса используем все методические материалы, которые нам предоставляют, смотрим технологические инструкции, общаемся с предметными экспертами. Поэтому курс учитывает все требования технологии, качества, охраны труда. Ни один наставник не может удерживать в голове столько информации и тем более не каждый сможет донести это до новичка.

Электронный курс дает возможность обучаться максимально комфортно. Индивидуальная скорость восприятия, возможность вернуться, повторить, посмотреть снова, пройти раздел еще раз.В курсах обязательно объясняем, что работнику даст изучение этого курса. Он должен понимать цель и ему должно быть интересно, используем разные подходы для удержания внимания. В курсе у новичка есть возможность увидеть оборудование вживую и понять, как ведет техпроцесс опытный сотрудник. При этом у новичка отсутствует страх ошибиться, сделать что-то не так. В электронном курсе у него есть право на ошибку. Изучение электронного курса обязательно должно сочетаться с практикой. Сложный технологический процесс с одного раза не понять. Изучение рекомендуем чередовать с выходом на производство, наблюдением реального технологического процесса, выполнением простейших заданий.
Электронные обучающие курсы в результате применения дают :
• уменьшение затрат времени на обучение
• сотрудник быстрее врабатывается в процесс
• снижение брака
• постоянная проверка знаний действующих сотрудников
• актуализация информации.

Обратная связь

  • Оставьте Ваш комментарий
Всего:
0
0
позитивных
0
негативных
0
нейтральных
0
Получено ответов
от сотрудников компании