Кругозор, кадровый центр

Кругозор, кадровый центр

Отрасль: Подбор персонала и кадровое обеспечение

http://krugozzor.uaprom.net/

1 — 10 сотрудников

Основана в 2007

Кругозор, кадровый центр

Отрасль: Подбор персонала и кадровое обеспечение

http://krugozzor.uaprom.net/
1 — 10 сотрудников

Кадровый центр «Кругозор» - это команда профессионалов успешно работающих в сфере рекрутинга с 2007 года.

Наша основная цель – это предоставление качественных услуг по подбору персонала. Поиск кадров осуществляется в минимальные сроки, с соблюдением основных принципов компании: профессионализм, этика и надежность.

Наши преимущества:
Знание рынка труда, обширный круг профессиональных контактов и связей.
Современные и проверенные технологии поиска и подбора персонала.
Обширная база данных резюме достойных специалистов.
Индивидуальный и комплексный подход к решению поставленных задач.
Гарантия качества и конфиденциальности предоставляемых услуг.
Высокие этические принципы и стандарты работы с клиентами.
Порядочность, доброжелательность и внимание.

Сотрудничая с нами вы получаете:
Качественные услуги без предоплаты;
Индивидуальный подход к поставленной задаче;
Существенное сокращение расходов на процесс поиска и подбора специалистов;
Экономию времени для ведения основного бизнеса;
Надежный процесс взаимодействия;
А самое главное - в самый короткий срок нужного вам специалиста.

Наши услуги работодателям:
Поиск и подбор персонала (технологии):
Рекрутинг, recruitment - поиск и подбор персонала на позиции специалистов , менеджеров среднего звена различных сфер бизнеса. В данной методике работы, мы задействуем комплекс источников информации о кандидатах. Однако, нашим главным отличием от подавляющего большинства рекрутинговых компаний, является применение элементов прямого поиска кандидатов. Мы активно «идем к кандидатам», а не дожидаемся, пока они заметят объявление о вакансии или сами отправят резюме в нашу базу данных.

Executive search - поиск редких специалистов и/или управленцев среднего и высшего звена, а также прямой направленный поиск из числа успешно работающих в настоящее время специалистов.

Базовый продбор персонала (скрининг) - это оперативный подход к подбору персонала, заключающийся в «просеивании» по формальным признакам кандидатов из общего потока (должность, возраст, пол, опыт работы и др.) Мотивация и личностные качества кандидатов при «Базовом подборе персонала (Скрининг)» как правило не исследуются.

А также:
Аутплейсмент (англ. outplacement — «трудоустройство уволенных») — услуга по консультированию и продвижению на рынок труда сокращаемого персонала;
консультации по трудовому законодательству;
профессиональное тестирование;
психологическое тестирование;
исследования рынка труда;
подтверждение рекомендаций.

КЦ "Кругозор" - мы подберем для Вас лучших специалистов в требуемой отрасли, которые максимально соответствуют целям и возможностям Вашей компании.

Обратная связь

  • Оставьте Ваш комментарий
Всего:
0
0
позитивных
0
негативных
0
нейтральных
0
Получено ответов
от сотрудников компании