Top.Mail.Ru
ООО "Сычев и К"

ООО "Сычев и К"

Отрасль: Консалтинг

http://www.triz-ri.ru

1 — 10 сотрудников

Основана в 1993

ООО "Сычев и К"

Отрасль: Консалтинг

http://www.triz-ri.ru
1 — 10 сотрудников

Консалтинговая компания, с 1993 г. специализирующаяся на разработке систем мотивации, бизнес-процессов, решении сложных задач в бизнесе, ТРИЗ.

За более, чем 2 десятилетия нашими специалистами проведено несколько тысяч бизнес-семинаров и стажировок, сотни тренингов и консультаций по:

• проектированию бизнесе на базе ТРИЗ,
• технике решения задач управления сотрудниками,
• разработке моделей умных (эффективных) заработных плат,
• разработке фирменных стандартов, полезных процедур и технологий,
• разработке пакета упражнений по приему на работу,
• продвижению (маркетингу, рекламе и Public Relations),
• технике продаж и переговоров,
• др.

Мы разработали и самостоятельно поддерживаем:

www.triz-ri.com
крупнейший в России и СНГ сайт по открытым бизнес-методикам и технологиям "Рекламное Измерение", посвященный технике решения рекламных и бизнес-задач. На нём открыто выложены более 500 методических материалов по менеджменту, маркетингу, рекламе и Public Relations, подготовленных по итогам множества консультаций предприятий разного профиля деятельности в России и странах СНГ.

www.triz-ri.com/forum
один из крупнейших в Рунете B2B Форумов, который, в отличие от большинства форумов Рунета, обладает очень качественной бизнес-аудиторией (руководители компаний, владельцы бизнеса и специалисты из разных городов). В настоящий момент в 22-х тематических разделах происходит более 12 000 обсуждений. А всего доступно более 25 000 тем.

zarplata.triz-ri.com
сайт, посвященный умным зарплатам. Не только "готовым решениям" (моделям заработных плат для разных профессий и должностей), но и самой технологии их разработки.

За 2 десятилетия работы у нас накопилась громадная картотека решений сложных зарплатных задач, позволяющих:

• Стимулировать сотрудников трудиться с наибольшей отдачей и эффективностью;
• Производить "естественный отбор" наиболее трудолюбивых и способных (увы, в массе фирм внедрен "противоестественный отбор" сотрудников);
• Поддерживать обратную связь между всеми подразделениями фирмы. Так, что при малейшем сбое в системе, какой-либо сотрудник (или целый отдел фирмы) обязательно почувствуют, что это негативно отразится на их заработной плате, и потребуют исправления ситуации.

Перечень оказываемых услуг:
http://www.triz-ri.ru/services?name=konsaltingovye_uslugi

Перечень технологий (кейсов) для бизнеса:
http://www.triz-ri.ru/products?name=tehnologii_dlja_biznesa

Отзывы: http://zarplata.triz-ri.com/?id=7470

Обратная связь

  • Оставьте Ваш комментарий
Всего:
0
0
позитивных
0
негативных
0
нейтральных
0
Получено ответов
от сотрудников компании