Архив за октябрь 2009 года
  • Human Resources
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Архив за октябрь 2009 года

Все конференции
  • Срочно требуется образец приказа! Новая

    8 ноября 2009 в 00:28 (создание: 30 октября 2009 в 20:33)

    Здравствуйте, уважаемые коллеги! Срочно требуется образец приказа об итогах документальной ревизии работы предприятия. Заранее благодарна за ответ.

    Читать дальше →

  • Данный топик создан под впечатлением от многих организаций, персонал которых должен проходить обучение и аттестацию по промышленной безопасности. Аттестация по промышленной безопасности не создает никаких конкурентных преимуществ для организации, более того она чаще всего требует затрат, порой значительных....

    Читать дальше →

  • Лояльность персонала. Срочно нужен образец анкеты! Новая

    13 ноября 2009 в 23:31 (создание: 30 октября 2009 в 11:19)

    Уважаемые коллеги! Помогите с наработками в части лояльности персонала. Очень срочно нужны анкеты и методика оценки результатов. Спасибо Киньте на адрес почты skryabina-s собака yandex.ru СПАСИБО

    Читать дальше →

  • 14+12=28? Или как отгулять 30 дней очередного отпуска Новая

    3 ноября 2009 в 16:05 (создание: 29 октября 2009 в 11:33)

    Уважаемые профессионалы! В соответствии со статьей 115 ТК РФ, работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. На основании статьи 125 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем; при этом...

    Читать дальше →

  • Валерий Оськин, Исполнительный директор Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала, в сообществе HR на Профессионалах.ру
    Уважаемые профессионалы, приглашаем Вас принять участие в онлайн-конференции Валерия Оськина. Тема конференции - Тренд 2010: HR-Диверсификация Валерий Оськин - Исполнительный директор Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала, Старший партнер информационно-аналитической компании «Кадровый дозор». Автор...

    Читать дальше →

  • Дамы и господа профессионалы – ЭйчАры телерадиокомпаний!
    РАССКАЖИТЕ, ПЛЗ, О ПРОБЛЕМАХ, ВОЗНИКШИХ В ВАШЕЙ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИИ ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД В РЕЗУЛЬТАТЕ КРИЗИСА, НАКРЫВШЕГО ВСЮ ОТРАСЛЬ С КОНЦА 2008 ГОДА И, ПОХОЖЕ, НЕ СОБИРАЮЩЕГОСЯ ИДТИ НА УБЫЛЬ. ПОДЕЛИТЕСЬ СВОИМ ВИДЕНИЕМ СИТУАЦИИ И ПОДСКАЖИТЕ МЕРЫ ДЛЯ ЕЁ УЛУЧШЕНИЯ – ВЕДЬ ВЫ НЕ МОГЛИ НЕ ДУМАТЬ ОБ ЭТОМ, А ЗНАЧИТ, У...

    Читать дальше →

  • Договор оставить бессрочным или принять меры Новая

    28 октября 2009 в 10:05 (создание: 27 октября 2009 в 15:58)

    Подскажите, пожалуйста, как поступить! Трудовой договор с директором ООО закончился еще в 2008 году, но это никак не было оформлено (ни приказа о прекращении трудового договора (увольнении), ни, соответственно, записи в трудовой книжке). Директор избран на новый срок (до 2011 года). По закону договор считается на...

    Читать дальше →

  • Прекращение трудового договора или дополнительное соглашение Новая

    27 октября 2009 в 15:29 (создание: 27 октября 2009 в 15:22)

    Уважаемые профессионалы, помогите разобраться! В ООО принимаем директора по трудовому договору № 1 на срок, предусмотренный Уставом предприятия (например 3 года). По истечении срока трудового договора директор избирается на следующий срок (еще на 3 года). За этим следует прекращение трудового договора № 1...

    Читать дальше →

  • Мотивация торгового персонала Новая

    5 ноября 2009 в 15:38 (создание: 27 октября 2009 в 11:02)

    Добрый день! Впервые стою перед такого рода задачей, надеюсь, что сформулировала вопрос правилно. Необходимо разработать систему мотивации для торгового персонала розничных магазинов, торгующих ТНП(типа, товаров для здоровья). Магазины будут расположены в крупных ТЦ Москвы. график работы торгового персонала...

    Читать дальше →

  • Портал про обучение и развитие Trainings.ua запустил новую версию сайта Новая

    27 октября 2009 в 12:56 (создание: 26 октября 2009 в 16:33)

    25 октября стартовала новая версия портала про обучение и развитие Trainings.ua, которая позволяет всем профессионалам не только получать свежие новости отрасли, а и смело делиться своим мнением с коллегами, передавать знания молодому поколению, самостоятельно влиять на содержание. Все это стало возможно благодаря...

    Читать дальше →

  • Где искать? Или как привлекать? Или что-то другое… Новая

    3 ноября 2009 в 11:36 (создание: 24 октября 2009 в 20:07)

    Мне часто приходиться слышать о том, что работодатель не может найти тех или иных специалистов. Да, иногда тому есть объективные причины: малое количество на рынке, отсутствие необходимых людей именно в том регионе, где возникла в ни необходимость, новая для рынка профессия и некоторые другие. Но в большинстве...

    Читать дальше →

  • Игроактивны ли вы, деловые люди? Новая

    2 ноября 2009 в 20:01 (создание: 23 октября 2009 в 15:12)

    Несколько российских и не совсем российских компаний имеет собственные бизнес-игры. Среди них: МТС, «ВымпелКом», «Тройка Диалог», «Фармстандарт», X5 Retail, L’Oreal, Danone, «Филип Моррис», «БАТ Россия» и другие. У компании «АльфаСтрахование» есть собственная настольная игра, в которой двадцать менеджеров,...

    Читать дальше →

  • Милые дамы посоветуйте мужчине... Новая

    24 октября 2009 в 23:45 (создание: 22 октября 2009 в 16:32)

    Пожимать ли руки дамам на деловой встрече? Встал передо мной вопрос в очередной раз, когда я вошел в переговорную крупной компании, куда меня пригласили чтобы заказать праздник. В переговорной находились четыре дамы разного возраста и положения. Ближней ко мне оказалась самая взрослая и самая главная по должности....

    Читать дальше →

  • Добрый вечер, коллеги! В нашей компании возникла необходимость в подборе молодых специалистов, которых готовы обучать и развивать. Развивать будем в направлении продаж. Так как пришгли к выводу, что любых sales'ов надо форматировать, обучать, ломать уже имеющиеся паттерны, поэтому, возможно, менее трудо- и...

    Читать дальше →

  • Начальник отдела HR в технологическую компанию Новая

    9 ноября 2009 в 15:41 (создание: 22 октября 2009 в 04:26)

    Всем привет! Наша компания недавно столкнулась с проблемой: в связи с быстрым ростом нашего штата, пропорционально разрастается количество HR'ов, работающих на корпоративной культуре и рекрутинге, однако среди наших HR'ов нет такого, кто бы мог систематично управлять HR отделом и ставить бизнес-процессы внутри...

    Читать дальше →

  • вопрос о совмещении к специалистам по КДП Новая

    1 ноября 2009 в 22:46 (создание: 21 октября 2009 в 20:07)

    Всех приветствую, и заранее благодарна за все возможные комментарии. ситуация такая, необходимо на менеджеру по закупкам добавить обязанности по продаже нелеквидной продукции. я это вижу не иначе как через совмещение с доплатой (по минимуму). вопрос а нужно ли вводить в штатку должность специалиста по продаже...

    Читать дальше →

  • Что надо делать директору, если у него нет толкового HR менеджера Новая

    8 марта 2010 в 02:27 (создание: 21 октября 2009 в 17:34)

    Коллеги! В малом и среднем бизнесе вводить ставку HR директора не целесообразно. А в некоторых регионах так и вовсе не найти толкового специалиста по HR ни за какие деньги. Вопрос (к тем, кто считает себя гуру в HRM): представьте, что такой директор малого предприятия (сектор B2B) выделил Вам на...

    Читать дальше →

  • Эфективный менеджмент персонала в баре!!! Новая

    22 октября 2009 в 14:39 (создание: 21 октября 2009 в 17:06)

    Приветствую, уважаемые!! У меня такой вопрос: заведение с обслуживающим персоналом (около 20 человек), три администратора - постоянно ругаются на тему "как правильно и эффективно работать с персоналом"! Работаем недавно, ну в смысле открылись недавно, весь персонал практически новички в нашем заведении....

    Читать дальше →

  • Разворачивать ли игровые действия? Вот в чем вопрос… Новая

    23 октября 2009 в 13:39 (создание: 21 октября 2009 в 13:27)

    Совсем недавно команда российских менеджеров стала победителем в международном соревновании Global Management Challenge (www.globalmanager.ru). Данная игра представляет собой виртуальный тренажер или компьютерную программу, которая позволяет команде менеджеров управлять виртуальной компанией. Игровые действия...

    Читать дальше →

  • - "Одноразовый управленец" Новая

    2 ноября 2009 в 19:50 (создание: 21 октября 2009 в 09:46)

    - "Одноразовый управленец"
    "Одноразовый управленец". Как избежать этой участи? Известный принцип Питера гласит, что каждый из нас в свом развитии когда-то достигнет потолка, где его компетентность закончится. И если не успеть этот момент вовремя рассмотреть, то расплатой будет хроническое перенапряжение нервной системы, которое...

    Читать дальше →

  • Дамы и господа ЭйчАры, поделитесь знаниями, плз Новая

    20 октября 2009 в 14:55 (создание: 20 октября 2009 в 14:10)

    Дамы и господа ЭйчАры, поделитесь знаниями, плз
    Кому как не ЭйчАрам лучше всего известны итоги первого года кризиса - увольнения, рынок вакансий, изменения в зарплатах и т. д. В этой связи просьба к тем из вас, кто работает в электронных СМИ (ТВ, радио, интернет-ресурсы, мультимедиа etc.): Поделитесь, плз, вашим опытом первого года кризиса в электронных...

    Читать дальше →

  • Загруженность персонала Новая

    3 ноября 2009 в 10:54 (создание: 17 октября 2009 в 16:53)

    Сейчас в компании такая ситуация, что одним сотрудникам достается больше работы чем другим, в силу различий в степени увлеченности проектами, в квалификации, способностях. Хочу сбалансировать загруженность персонала, чтобы это не влияло отрицательно на результаты деятельности компании. Если у Вас есть опыт решения...

    Читать дальше →

  • Оплата за работу в ночное время Новая

    20 октября 2009 в 09:47 (создание: 17 октября 2009 в 03:44)

    Всплыл следующий вопрос: Согласно п. 9 Постановления N 194 (Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства" (далее...

    Читать дальше →

  • Кто ищет - то всегда найдет. Кто хочет – тот всегда добьется. Новая

    20 октября 2009 в 15:44 (создание: 16 октября 2009 в 14:13)

    Можно много говорить о том, что большая часть работодателей хочет иметь надежных, опытных, ответственных, увлеченных своей работой, активных, исполнительных и т.д. и т.п. сотрудников. У каждого конкретного работодателя «хотелки» свои - у кого-то сформулированные абстрактно, у кого-то достаточно четко и внятно. При...

    Читать дальше →

  • В замешательстве - как корректно назвать такую должность Новая

    19 октября 2009 в 14:29 (создание: 16 октября 2009 в 12:45)

    Добрый день, уважаемые коллеги. Обращаюсь за советом к Вам. Ломаю голову над тем, как назвать вот такую должность: Компания занимается организацией семинаров (тематика различная - бухгалтерия, финансы, проекты в энергетике, ...). Появляется необходимость в человеке, который будет разрабатывать новые темы:...

    Читать дальше →

  • вопрос к эйчарам и внутренним рекрутерам Новая

    22 октября 2009 в 16:43 (создание: 15 октября 2009 в 18:07)

    в последнее время мои знакомые (спецы не самого низкого уровня) жалуются на одну и ту же ситуацию. Они откликаются черех ХХ на вакансию, а резюме даже не просматривают. При этом компании эти являются отнюдь не мелкими лавочками, их ХРД чаще всего возглавляют списки лучших ХРД России и т.д.. Я сама массовым (или...

    Читать дальше →

  • Рекрутинговые агентства, выручайте !!! Новая

    15 октября 2009 в 16:49 (создание: 14 октября 2009 в 13:06)

    Здравствуйте ! Готов сотрудничать с рекрутинговыми агентствами, на предмет поиска мне подходящей работы. Кто, какие условия может предложить ! О себе: Мне 28 лет. Работаю на должности руководителя отдела продаж крупного издательского холдинга. До этого руководил агентством недвижимости, а еще ранее выстраивал...

    Читать дальше →

  • Профессиональный тест для секретарей Новая

    16 октября 2009 в 10:50 (создание: 14 октября 2009 в 12:24)

    Коллеги, если есть готовый вводный тест для секретарей, не более 20 вопросов, поделитесь, плиз. Вопросы по разделам: делопроизводство, деловой этикет, грамотность русский язык. Советы по поиску в Инете не нужны. Заранее спасибо!

    Читать дальше →

  • Как оценить оценщика? Новая

    19 октября 2009 в 14:15 (создание: 13 октября 2009 в 19:45)

    Вроде бы логично, что все участники данной группы регулярно оценивают потенциальных (и действующих) сотрудников компании. Понятно что существуют различные методы и подходы к оценке персонала. Скажите пожалуйста, а как вы определяете качество вашей оценки данной кандидату (Например: стали лучше оценивать...

    Читать дальше →

43 найдено

Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
Об этом сообществе
  • Участников
    60072
  • Конференций
    950
  • Комментариев
    18808
  • Дата создания
    13 сентября 2008
С этим сообществом также читают
  • Психология управления

    Управление - это, в том числе, и умение интегрировать идеи посредством коммуникаций. Умение развивать Ваши идеи и поддерживать их реализацию...

    139745
  • Бизнес-клуб

    "Бизнес-клуб" является наиболее многочисленным и активным сообществом деловой сети Профессионалы.ru. Тематика БК простирается от обсуждения...

    2148231
  • Центр развития карьеры

    В Центре Развития Карьеры мы рады видеть всех, кто желает найти или сменить место работы и достигнуть вершин карьеры, кто сам занимается...

    1594819
  • Центр Бизнес-Образования

    Что может дать бизнес-образование в России? Что такое онлайн-обучение и как его применять правильно? Почему важна графа «Дополнительное...

    1200542
  • Эксперты рынка труда

    Профессионалы.ru и Некоммерческое Партнерство "Эксперты Рынка Труда" приглашают вас стать частью крупнейшего профессионального сообщества...

    54590