Мозговой штурм

http://www.gzt.ru/video/-dialog-putina-i-shevchuka-bez-kupyur-/7746/

Читать дальше →

Школа коммуникаций ВВС, проверьте, много ли вы понимаете в коммуникациях? Все задачки здесь, https://professionali.ru/GroupInfo/8840 Задачка № 144 К Вам обращается человек (друг, знакомый, сослуживец). Просит помочь - в общем, ерундой - одной рубашкой. Загвоздка в том, что у Вас самого - эта рубаха последняя. ...

Читать дальше →

Вот что интересно, когда владелец решает изменить не оптимальную ситуацию при помощи привлечения инвестиций или продажи своей недвижимости, своего бизнеса (в дальнейшем - просто «объекта»), у него часто возникает некое специфическое умонастроение. Обычно это одно из двух. Либо - «Да это как два пальца об асфальт!...

Читать дальше →

В последние годы в нашей стране очень много PR-а. Информация довольно жёстко фильтруется. Нам рассказывают лишь то, что нам положено знать и не более. Министр финансов даёт лишь осторожные предположения. В таких условиях нужна какая-то технология, которая позволила бы предсказать, что будет с нашей экономикой и...

Читать дальше →

Эйнштейн обладал умением задаваться детскими вопросами, такими как: "А что будет, если двигаться на кончике луча?" В его воображении появлялось то, с чем трудно согласиться здравомыслящему человеку: искривленные пространства и время, новое четвертое измерение, в котором сумма углов треугольника не равна...

Читать дальше →

Нашел интересный товар и подумал.. А зачем его покупать? Тем более если это маска для подводного плавания с ФОТО и ВИДЕО камерой. Ну круто ну и что. Я сколько раз ездил отдыхать покупал маски и там же и оставлял. А тут взял в аренду в своем городе, улетел - поплавал, записал видео + фотки того что ВИДЕЛ САМ и...

Читать дальше →

Мы живем в мире стереотипов, мы мыслим шаблонами и иногда скрепим мозгами, если встречаем что-то из ряда вон выходящее. Нас так воспитали, выучили. Стереотипы позволяют не выделяться из общей массы людей. Может ли быть успешным руководитель, общественный деятель, творческая личность, менеджер, продавец, и т.п. -...

Читать дальше →

Вот господа, прошу обратить внимание!!!! https://professionali.ru/Topic/22815658

Читать дальше →

В обиходе делового мира относительно давно существует понятие «маркетинг». Этакий спец-матюк. Его обычно используют «суперпрофессионалы» чтобы объяснить вам насколько вы тупы и необразованны в их области. Я, когда сталкивался с таким скрытым и трусливым хамством, сразу спрашивал – а что означает это слово? Ответы,...

Читать дальше →

(это не реклама, а просьба о сотрудничестве) Уважаемые коллеги. Приличные, хорошо образованные и воспитанные молодые специалисты в области HR, ищут себе место для постоянных встреч. На встречах планируется изучение тем: Методы повышения симпатии к клиентам. Технология управления эмоциями (шкала...

Читать дальше →

Цель создать эмоциональный бренд, и объединить под ним людей. Как например есть сообщества Удафф.ком. Или бренд Экспедиция (романтический ). А тут будут лайф хакеры жизни.,те кто не живет как общая масса людей. Потому и Повстанец против навязывания СМИ, непонятных экспертов и т.д. Принципы общества: Против...

Читать дальше →

Проблема многих развивающихся компаний сегодня в том, что поток идей (читай, инноваций), который двигает компанию вперед, очень быстро иссякает и наступает некий ступор в развитии. И дело тут даже не в доходах и прибыльности бизнеса, которым мы занимаемся, а именно в таком «умственно-креативном тупике». Что...

Читать дальше →

Уважаемые коллеги! Как Вы считаете, почему зарплаты руководителей на западе и в штатах выше, чем в России? Ну чем мы хуже? А у них и страховки "с зубами" и пенсионные фонды! Только не надо писать про производительность труда. Я была в западных и амер. кампаниях. У нас руководители работают больше!

Читать дальше →

Прошу помощь в название фирмы требования: 1.должно начинаться на букву "А" 2.Одно слово 3.минимум цитирования в интернете

Читать дальше →

Компания предлагает финансирование бизнес-проектов в т.ч. и проектов Start-up. Сумма финансирования: от 100 тыс. евро. Условия финансирования: могут быть различны в зависимости от предоставленного проекта. Общие условия: индивидуальный подход к каждому проекту поэтому общих условий нет. Для принятия...

Читать дальше →

Долгие годы тем, кто пережил этот Ад, и кто еще рядом с нами. Пусть живут они и здравствуют в почете и уважении. Вечная память тем, кто не дожил до этого дня...... С Великим праздником, дорогие друзья и коллеги! Мирного неба Вашему дому, Вашим родным и близким. Если есть в Вашей семье ветераны - низкий...

Читать дальше →

ДРУЗЬЯ!!! ДОРОГИЕ!!! ПОМОГИТЕ!!! Очень нужна Ваша помощь и поддержка!!! В ближайшее время отправляюсь в опасное путешествие за сокровищами Тевтонских рыцарей в средневековый замок Боузов. Срочно нужна отважная попутчица владеющая искусством интуиции. Все расходы на путешествие беру на себя. Средневековые замки –...

Читать дальше →

Уважаемое сообщество профессионалов! Хочу предложить достаточно вечную тему для обсуждения... Как передать бизнес по наследству - продать и передать деньги на счёте? Тогда как быть с идеей что всю жизнь воплощал, страдал и победил?? Если передать рабочий действующий бизнес, кто преемник - соратник или...

Читать дальше →

Мы обращаемся к опекунам человечества, в особенности к тем, кто может способствовать улучшению работы с одарёнными детьми. Никогда ещё к обществу не предъявлялось более справедливого требования, чем участие в деле великой пользы по воспитанию нравственно чистой элиты Российского государства. Мы полагаем, что для...

Читать дальше →

На просторах СНГ роль общественности и общественных движений традиционно занижена. Общественность не очень качественно выполняет функцию контроля качества выполнения своих функций властью. Инициативная группа, во главе которой я нахожусь, прорабатывает очередную форму обеспечения контроля над качеством решений,...

Читать дальше →

Задумался и привлечении в проект технологии со вкусным названием "Аромомаркетинг", но пока не понимаю как правильно его применить. Расскажите, что за зверь такой и как его приручить?

Читать дальше →

С чего надо начинать изменения в компании? Какова точка отсчета в корпоративных изменениях? С таким вопросом ко мне в письмах обратились руководители двух компаний, которые приняли решение (и, как видно из писем, осознанно) проводить изменения в своих компаниях, но вот с чего именно надо начать они пока не...

Читать дальше →