Top.Mail.Ru
  • Психология управления
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Архив за март 2013 года

Все конференции
  • Как улучшить память - 10 отличных советов Новая

    8 апреля 2013 в 22:28 (создание: 26 марта 2013 в 13:22)

    Как улучшить память - 10 отличных советов
    Действительно, каждый день нам необходимо вспомнить какое-то имя, число или что-то еще. Для многих людей это представляет проблему. Но теперь все просто - вот список из десяти замечательных советов по улучшению памяти. 1. Система Поиск системы - отличный способ запомнить большое число или длинную фразу. Вот...

    Читать дальше →

  • Секреты ораторского мастерства Барака Обамы Новая

    31 марта 2013 в 19:14 (создание: 25 марта 2013 в 10:52)

    Секреты ораторского мастерства Барака Обамы
    Президент США Барак Обама - мастер завладевать вниманием аудитории, но добивается он этого при помощи пяти простых приемов. 1. Говорите о том, что волнует аудиторию Заметьте, когда Обама впервые обратился к Конгрессу, он начал не с того, что заговорил о себе - он заговорил о простых американцах. Это был...

    Читать дальше →

  • В настоящее время мы вертимся как белка в колесе, вокруг нас куча возможностей, много задач по работе и нужно не забывать о семье. В этой книге есть короткие и очень полезные в быту обычного рядового работника советы, которыми вы можете пользоваться сразу, только прочитав. У меня бывают частые командировки я и не...

    Читать дальше →

  • 6 интересных психологических эффектов Новая

    25 апреля 2013 в 14:56 (создание: 21 марта 2013 в 19:51)

    6 интересных психологических эффектов
    Наткнулся в сети на данное изыскание, может кому-то тоже покажется интересным: 6 интересных психологических эффектов. 1. «Эффект Ромео и Джульетты» Увеличение привлекательности двух людей друг для друга, возникающее в результате попыток их родителей или других разлучить их. 2. «Эффект Очевидца» Феномен,...

    Читать дальше →

  • Случалось ли Вам ловить себя на мысли, что Вы повторяете что-то сотруднику не в первый раз? Или замечать, что при выполнении знакомого задания сотрудники делают одни и те же досадные ошибки? Если да - тогда самое время поручить сотрудникам составление чек листов. Чек лист (Check list - контрольный список)...

    Читать дальше →

  • 9 фактов работоспособности мозга. Новая

    4 апреля 2013 в 21:43 (создание: 17 марта 2013 в 20:23)

    9 фактов работоспособности мозга.
    Нашла интересную информацию на просторах рунета, делюсь, возможно кому-то будет полезна: 1. С 6 до 7 утра – «окно», когда лучше всего работает долговременная память, вся полученная информация в этот промежуток усваивается легко. 2. С 8 до 9 включается логическое мышление, это наиболее подходящее время для...

    Читать дальше →

  • Журнал «Новости менеджмента», № 2, 2013: Ценности современного бизнеса
    Ценности – это маяк жизни человека, формируются они в процессе воспитания и развития личности, реализуются – в действиях и целях. Наши ценности – основа наших жизненных и достижений, и неудач, т. е. мы вполне можем управлять своей жизнью, зная свои сильные стороны и задаваясь достижимыми целями. Цели любого...

    Читать дальше →

  • Члены команды Новая

    28 марта 2013 в 11:11 (создание: 14 марта 2013 в 13:58)

    Вaм чacтo пpиxoдитcя cлышaть o «кoмaнднoм дуxe», o тoм, чтo кoллeктив «дoлжeн быть кoмaндoй» и o «гopдocти зa cвoю кoмaнду»? Мнe — oчeнь. Cлoвo «кoмaндa» cтaлo oчeнь мoдным, cлeгкa пoтpёпaнным и для мнoгиx нeпoнятым. Вpoдe бы вce знaют, чтo «кoллeктив дoлжeн быть кoмaндoй», пcиxoлoги (извинитe зa нeпpиличнoe cлoвo)...

    Читать дальше →

  • Куда так много? Новая

    23 марта 2013 в 05:01 (создание: 12 марта 2013 в 14:18)

    Сегодня хочу поделиться одним интересным рассказом.. «Куда так много? Еще одна забавная история… Пару лет назад, когда только примеривался к тренингово-консалтинговому бизнесу, меня позвала одна знакомая на открытый тренинг по личностному росту. Людей было совсем мало, а из новичков - только я. ...

    Читать дальше →

  • Эффективная мотивация продавцов: как внедрить Новая

    8 марта 2013 в 22:35 (создание: 4 марта 2013 в 19:21)

    Мотивация продавцов. Схема оплаты: оклад+премия до 100%. Важен блок премии, там должны находиться все показатели успешности работы продавца в течение месяца. На конкретном примере: фиксированный оклад зависит от категории продавца и определяется на аттестации. У нас идут показатели личные в плане обслуживания,...

    Читать дальше →

11 найдено

Выберите из списка
2020
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008