Трудовой спор. Пособие за третий месяц после сокращения.
6 мая 2011 в 16:11

Трудовой спор. Пособие за третий месяц после сокращения.

Уважаемые коллеги! Впервые столкнулась с трудовыми спорами, помогите пожалуйста.
Ситуация такая:
Сотрудник был уволен по сокращению. После получения уведомления о сокращении на работе присутствовал, но не работал. В общей сложности сотрудник «проработал» в организации 9 месяцев. Годовую премию ему не выплатили. Сотрудник обратился в суд с требованием обязать организацию выплатить ему премию за полный год и это одно из его многочисленных требований.
Подскажите, пожалуйста, как и на что я могу сослаться в суде, чтоб не выплачивать премию. В Положении о премировании есть оговорка, что премирование на усмотрение генерального директора.
Заранее благодарна.

462
Комментарии (16)

Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008