Top.Mail.Ru
Трудовой спор. Пособие за третий месяц после сокращения.
6 мая 2011 в 16:11

Трудовой спор. Пособие за третий месяц после сокращения.

Уважаемые коллеги! Впервые столкнулась с трудовыми спорами, помогите пожалуйста.
Ситуация такая:
Сотрудник был уволен по сокращению. После получения уведомления о сокращении на работе присутствовал, но не работал. В общей сложности сотрудник «проработал» в организации 9 месяцев. Годовую премию ему не выплатили. Сотрудник обратился в суд с требованием обязать организацию выплатить ему премию за полный год и это одно из его многочисленных требований.
Подскажите, пожалуйста, как и на что я могу сослаться в суде, чтоб не выплачивать премию. В Положении о премировании есть оговорка, что премирование на усмотрение генерального директора.
Заранее благодарна.

536
Комментарии (16)

Выберите из списка
2020
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008