увольнение как не прошедшего испытательный срок генерального...
7 мая 2009 в 16:11

увольнение как не прошедшего испытательный срок генерального директора

Помогите пожалуйсто!
В крупном холдинге из одной фирмы просят генерального директора перейти в другую фирму, при приеме рна другую фирму ему ставят испытательный срок 6 месяцев. В связи с кризисом учредители избавляются от сотрудников, а именно от ген.директора не прошедшего испытательного срока (до окончания испытательного срока остается 3 дня), его уведомляют за 3 дня и увольняют. Правил прохождения испытательного срока он не подписывал, распорядка дня нет и т.д. так же имеются уставы обоих фирм где учредителям является первая фирма-роботодатель, имеются договора заключенные с обоими фирмами.
Моей задачей стоит докозать что его увольняют не как прошедшего испытательный срок а как по сокращению. Как мне действовать? Чем я больше думаю тем больше путаюсь. Направте на правильный путь? Буду очень благодарна

422
Комментарии (2)

Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008