Каръера

как вам удалось построить свою каръеру, какие подводные течения вам помогли добиться успеха?

226
Комментарии (16)
  • 16 марта 2009 в 11:07 • #
    Сергей Терентьев

    Сложный вопрос!!!!! Подводных течений точно не было.

  • 16 марта 2009 в 14:03 • #
    Владимир Коробейников

    А что на вашь взгляд сыграло ключевую роль?
    опишите один или несколько аспектов...

  • 16 марта 2009 в 16:57 • #
    Сергей Терентьев

    Владимир!
    У Вас трудности с трудоустройством или что?
    Если Вы хотите предложить мне работу, пожалуйста, рассмотрю все предложения.

  • 16 марта 2009 в 17:19 • #
    Владимир Коробейников

    трудностей у меня нет, просто хочеться понять; кто как строит каръеру.
    Как одни выростают до министра, а другие так и остаються инженерами.

  • 16 марта 2009 в 19:18 • #
    Сергей Терентьев

    Очень просто. Обратитесь к хорошему психологу он Вам популярно все объяснит, как все происходит. Не ставьте себе барьеры и быть Вам зам.министра точно, если к этому приложить удачу и связи Ваших родственников и хороших знакомых станете министром. Вот и все. Каждый делает сам себя. Просто и со вкусом. Избавьтесь от комплексов полностью и станите А.Чубайсом.

  • 17 марта 2009 в 11:37 • #
    Владимир Коробейников

    Дело в том, что я не стремлюсь стать министром, у меня другиек цели.
    Я хочу быть счастливым...
    я им и являюсь.
    Ведь счастие согласно теории Фрома есть побочный продукт правильно организованной деятельности.

  • 11 апреля 2009 в 20:08 • #
    Милана Рагимова

    Мне было не легко строить карьеру.Можно сказать ,что мне помогли такие качества,как целеустремлённость,компетентность,вера в себя.Без этих качеств не построить карьру.

  • 13 апреля 2009 в 11:42 • #
    Владимир Коробейников

    А еще я бы добавил умение смотреть на проблемму, глазами руководителя, или глазами собственника...
    А может это и есть компетентность?

  • 26 марта 2009 в 21:57 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Да все просто:
    1. когда надоедает объяснять начальнику азбучные истины
    2. когда понимаешь, что тебе интереснее делать что-то настоящее, а не перекладывать бумажки
    3. когда понимаешь что столько, сколько тебе надо, тебе не получить на должности подчиненного -
    тогда и создаешь свое дело.
    Ну а потом расхлебываешь результаты этого не до конца продуманного решения :))).
    И действительно счастлив.

  • 26 марта 2009 в 22:18 • #
    Раис Сабирянов

    В точку ))

  • 28 марта 2009 в 17:03 • #
    Владимир Коробейников

    Наталья, и как дать это понимание, всем тем, кто:-как вы сказали "тупо перекладывает бумажки".
    Ведь от этого зависит развитие нашей нации, ведь мы это понимаем я надеюсь.

  • 29 марта 2009 в 13:38 • #
    Наталья Львовна Гузик

    А представьте, что эти "тупо перекладывающие" тоже довольны своей жизнью. У них другие цели.
    Одна моя знакомая по благотворительной стезе недавно искала работу со свободным графиком - чтобы иметь возможность в свободное время заниматься бесплатной помощью своим подопечным.
    Поэтому, я считаю, что здесь один приоритет - счастлив человек или нет.
    Если имеется неудовлетворенность своей жизнью - можно предлагать варианты.
    А если всем доволен - просто зря потратишь время.

  • 29 марта 2009 в 19:47 • #
    Владимир Коробейников

    Согласен, ведь счастие-это побочный продукт правильно организованной деятельности.
    значит пусть каждый сам делает свой выбор.

  • 9 апреля 2009 в 20:28 • #
    Елена Дивногорцева

    В начале перестройки читала западное исследование на тему "Женщина в бизнесе". Запомнила 2 момента:
    - женщине для того, чтобы занять равный с мужчиной пост приходится приложить в 2,5 раза больше усилий (следствие: женщина на той же позиции, что и мужчина-лучший работник и именно ей надо поручать самые важные дела)
    - женщина уходит в собственный бизнес, когда уперлась в "стеклянный потолок" т.е. видит, что кто-то растет, а ее не пропускают.

  • 10 апреля 2009 в 00:28 • #
    Наталья Львовна Гузик

    На Западе, может быть, и так.
    У нас есть еще и третий вариант: уходят в бизнес, когда возможность роста есть, но начальник... не самый умный.

  • 11 апреля 2009 в 20:10 • #
    Милана Рагимова

    Абсолютно согласна!

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?