Top.Mail.Ru

Сотрудничество.

Сотрудничество.Предлагаю партнерство.Вопросы по e-mail: #

296
Комментарии (7)
  • 30 апреля 2010 в 08:35 • #
    Дмитрий Владимирович Гринев

    Консультирование / Консультант по бизнесу
    IT, телеком, связь, интернет
    «Гринев и К» - Тренинг и коучинг. Магистр.
    "Ведение переговоров с партнерами, клиентами и государственными
    чиновниками."
    Гринев Дмитрий Владимирович - Grinev Dmitry Vladimir
    Р-1964 г. Москва
    1982-87 г. г. Днепропетровский гос университет.
    Специальность - экономическая кибернетика.
    1991 г. ведущий программист Союза Менеджеров СССР. Магистр.
    1992 г. коммерческий директор фирмы "Рума".
    1995 г. коммерческий директор фирмы "Синегри".
    1999 г. Директор по эконом. безопасности ЦУнивермага
    г. Днепр-ка …
    2010 г. (АМК - Москва) – телемаркетер уд-р.
    2010 г. «РЕПЕТИТОР» –
    http://ua.repetitors.info/order.php?pfl=GrinevDV (Online обучение).
    ICQ 634951981
    ON-line - Skype - grindim648207
    - Mail.Ru Агент - #
    «Гринев и К»
    - https://professionali.ru/509278
    - http://prom.ua/cs91515-grinev/contacts
    моб +30505935209 / #

  • 1 мая 2010 в 07:45 • #
    Galina Gershman

    Здравствуйте

    В чем заключается сотрудничество?

  • 2 мая 2010 в 08:04 • #
    Даниил Федер

    Здравствуйте, Галина. Смысл бизнеса в организации рынков сбыта для производителя. Почитайте презентацию. Подробности вышлю, если Вам стало интересно.

    Здравствуйте, я – консультант по вопросам создания бизнеса международной системы успеха. Эта система на профессиональном уровне занимается исследованиями в области организации и развития личного бизнеса в соответствии с требованиями 21 века.

    Моя основная работа заключается в представлении моим партнерам бизнес-проектов, после чего в процессе обучения я помогаю им организовывать новые рынки, потребительские группы и добиваться успеха.

    Кроме того, я могу совершенно объективно сказать, что, в том случае, если этот бизнес подходит Вам – очень хорошо, если не подходит – ничего страшного. Тем не менее, я совершенно уверен – Вы узнаете много полезного.

    Сейчас я хотел бы рассказать о замечательном и перспективном проекте, продвигаемом нашей системой – доходе дивидендного типа, не требующего постоянного присутствия на рабочем месте.

    Перед тем, как перейти к рассказу о доходе дивидендного типа, давайте проведем анализ образа получения доходов:

    Наемные работники – это люди, которые продают свой труд другим людям для того, чтобы получить все необходимое для жизни.

    Представители свободных профессий – это люди, которые работают сами на себя, они конкурируют и развиваются, только опираясь на свои собственные силы.

    Владельцы бизнеса – это хозяева дела, которые получают стабильный доход благодаря усилиям своей команды.

    Инвесторы – это люди, которые вкладывая время и деньги, организуют других людей для того, чтобы они на них работали.

    Группы людей слева составляют 80%, справа – 20 %. Знаете ли Вы, в чем принципиальное отличие этих групп людей?

    Те, которые слева, получают доходы, зависящие от их присутствия на рабочем месте, те, которые справа – доходы дивидендного типа.

    Что такое доходы, зависящие от присутствия на рабочем месте? Вы должны непрерывно работать, непрерывно прилагать усилия, и только при таких условиях получите экономическую компенсацию. Как только Ваша работа прекращается, прекращаются и Ваши доходы.

    Доход дивидендного типа, напротив, также требует усилий и стараний на начальном этапе организации бизнеса, но, после того, как пройдет определенный этап развития, Вы сможете получать стабильные доходы, которые образуются благодаря вложенным Вами усилиям в организацию структуры.

    Существует четыре типа доходов дивидендного типа, не зависящих от присутствия на рабочем месте:
    Первый тип – это люди, которые живут за счет получения процентов по банковским вкладам, для этого необходимы достаточные капиталы.
    Второй тип – инвесторы, получающие прибыль за счет финансовых операций, для этого необходим достаточные опыт и практика. Кроме того, мировой финансовый кризис разорил многих финансистов.
    Третий тип - люди, получающие прибыль благодаря организации предприятий. Для организации предприятия необходимо уметь хорошо использовать кадры, финансы, материалы, принципы закупок, реализации продукции, складирования и производства. Сейчас в результате мирового экономического кризиса разорилось много предприятий малого и среднего бизнеса.
    Четвертый тип – люди, основной доход которых составляют авторские гонорары за книги. Это достаточно редкий тип людей и мы наверняка к нему не относимся. Для обычного человека эти четыре способа получения дивидендного дохода очень трудны. Все люди стремятся попасть в две группы людей, расположенные справа. Кроме того, современное общество – это мир без строгой профессиональной специализации, люди многих специальностей лишаются стабильной работы, чем дальше, тем труднее заниматься бизнесом.

    Мы специально разработали пятый способ получения дохода дивидендного типа, не требующего присутствия на рабочем месте. Этот способ достаточно прост и легко позволит Вам перейти из групп людей, названных в левом столбце, в группы, которые справа.

    Я расскажу Вам о пятом способе получения доходов дивидендного типа, разработанном в результате анализа стратегии премирования покупателей.

    Что такое стратегия премирования покупател

  • 2 мая 2010 в 21:11 • #
    Андрей Лагутин

    МЛМ!!! - не проще ли вещи называть своими именами, коротко - и всем все понятно?

    Успехов

  • 3 мая 2010 в 20:12 • #
    Светлана Камка

    Спаибо, буду рада познакомиться)

  • 4 мая 2010 в 11:12 • #
    Даниил Федер

    Здравствуйте, Светлана. Вас бизнес интересует? Нужен Ваш e-mail Я напишу Вам подробно с чего можно начинать, и как мы будем взаимодействовать.

  • 5 мая 2010 в 07:05 • #
    Светлана Камка

    Здравчтвуйте, Даниил!
    Бизнес мне интересен, более того, у меня есть некоторый опыт опыт , вопрос дишь по сути предложения))
    svjusupova@ rambler.ru