Top.Mail.Ru
Внутригрупповые конфликты - объективно ли это?

Внутригрупповые конфликты - объективно ли это?

Новая и не очень тема, так как мы установили, что есть объективные условия созревания группы для очередного конфликта. И это не зависит от личностей в этой группе. Предлагаем вместе в этом разобраться на нашем Ночном Марафоне «Конфликты в коллективе: предоставление, управление, использование» 20–21 ноября. Подробности на сайте www.catarsis.ru

468
Комментарии (8)
  • 9 ноября 2010 в 13:46 • #
    Arsen R

    Галина,тема, очень даже актуальна сегодня.....с удовольствием приму участие в Ночном Марафоне.

    С уважением,

  • 9 ноября 2010 в 14:17 • #
    Галина Сартан

    Записывайтесь на сайте www.catarsis.ru или в свободной форме по эл.почте # Дам 20% скидку, как члену нашего сообщества.

  • 9 ноября 2010 в 17:55 • #
    Евгений Труфанов

    Согласен касательно объективных условий.
    От личностей в группе зависит на мой взгляд, многое.

  • 9 ноября 2010 в 17:56 • #
    Галина Сартан

    Зависит ровно настолько, насколько они включены в группу и это на самом деле группа, а не набор отдельных личностей.

  • 9 ноября 2010 в 19:12 • #
    Евгений Труфанов

    И в этом есть смысл. Правда часто многие коллективы не являются коллективами. Они группы общечеловеков. "Овощей" - как называют на слэнге "связисты по общественности". А овощи как известно имеют две функции: лежать и гнить.

  • 9 ноября 2010 в 19:35 • #
    Галина Сартан

    Скорее всего - это видимость групп, в которых каждый сам по себе со своими целями, не связанными или частично связанными с целями группы. Часто даже декларируют, что все вместе, а на поверку - все врозь.

  • 10 ноября 2010 в 13:10 • #
    Евгений Труфанов

    Имитация.

  • 10 ноября 2010 в 13:22 • #
    Галина Сартан

    Согласна