Приглашаю к сотрудничеству автоэлектриков
10 мая 2011 в 16:16

Приглашаю к сотрудничеству автоэлектриков

Рынок дополнительного оборудования автомобилей развивается с огромной скоростью, предлагая все более широкий выбор устройств для расширения функциональности автомобиля и улучшения его комфортности. Автопарк России увеличивается с каждым днем, средняя стоимость автомобиля растет, запросы автомобилистов соответственно тоже увеличиваются. Предпринимать шаги по удовлетворению потребностей рынка необходимо уже сейчас.
Возникает потребность в квалифицированных специалистах, а именно — в автоэлектриках, радиоинженерах и других специалистах в сфере электроники. Это та сфера рынка автосервисных услуг, которая является одной из самых сложных в связи с тем, что автомобили с некоторых пор стали похожи на роботов, которые управляются «по проводам» и по радиоканалам.
Многие не знают, что дополнительное оборудование на автомобили устанавливается не так просто, как может показаться. Каждая модель автомобиля имеет свои особенности. Относиться к этому как к препятствию безусловно не стоит. С каждым следующим автомобилем накапливается неоценимый опыт, который далее работает на сокращение времени и увеличение качества выполненных работ.
Что для Вас важно в работе? Чем Вы будете довольны, когда у Вас будет та работа, которая удовлетворяет Ваши потребности? Задайте эти вопросы себе, прежде чем читать дальше. Они помогут Вам оценить преимущества работы в нашей команде.
Мы сказали о сложности работы, которую мы делаем, и мы обязаны были Вам об этом сообщить для того, чтобы Вы оценили возможность работы в нашей команде. Ясное понимание насколько не простая эта работа открывает глаза на вопрос о возможности самореализации в ней, развития и полноценного использования своих возможностей. Признание вашего профессионализма и достижений друзьями, коллегами, родными людьми – стоит затраченных усилий. Когда мы выполняем свою работу с удовольствием, то чувствуем гармонию в себе с тем, что мы делаем.
Если не вдаваться в технические детали, могу сказать что Мы лучшие в Нижнем Новгороде. Наши клиенты благодарны нам за качественно выполненную работу. Они говорят, что приедут именно к нам, когда будет нужно выполнить работу по установке дополнительно оборудования. Они знают, что на Нас можно положиться. Знаете, это вызывает гордость, когда понимаешь, что «дельного» установщика ценят «на вес золота». И Вы чувствуете, что ситуация в ваших руках. Клиенты, в том числе и женщины в восторге, когда забирают машину с новой мощной акустической системой или большим монитором. Испытываешь восторг от слов благодарности. Чувствуешь, что сделанная работа дает клиенту чувство радости.
Чтобы не быть голословным расскажу, какое оборудование мы устанавливаем на автомобили. Кроме охранных систем и акустики, это парковочные радары, навигационное оборудование, обгонные камеры, парковочные камеры, антирадары, чейнджеры, DVD-приводы, TV-тюнеры, стеклоподъемники, антенны, авто-телевизоры, мониторы, фаркопы и другое. Можно выделить в отдельную специфическую категорию охранные системы. Они представляют собой комплекс мер защиты автомобиля от угона и вскрытия с целью кражи вещей из салона, с целью повреждения автомобиля, мер защиты от захвата. Требуют к себе специализированного подхода, так же как акустика и, к примеру, навигация. Устанавливая дополнительное оборудование, Вы выберете свою специализацию. После этого работа будет продвигаться гораздо быстрее. Невозможно уметь делать превосходно все, но можно делать безупречно некоторые вещи, накопив в этом деле опыт.
Мы знаем, что любое начало, в том числе начало работы – это один из самых сложных этапов в любом деле. Давайте рассмотрим способы начать работать в данной сфере деятельности.
Вы можете пойти работать в любую организацию, занимающуюся установкой дополнительного оборудования (возможно, вы уже пробовали?). Будете учиться в ходе работы, ни смотря на необоснованные ошибки и потраченные деньги на ремонт поврежденных по вашей вине электронных компонентов, стоимость которых может быть весьма не малой. Вам следует работать в удовольствие, а не нервничать от того, что вы не успеваете установить в срок сигнализацию.
Рассмотрим ситуацию, когда вы учитесь в процессе работы, работая с опытным человеком. Возможно, такая работа и даст некоторые навыки, но как показывает практика, ничего хорошего из такого обучения не получается. Далеко не каждый профессионал может научить своему делу другого человека.
Гораздо более грамотным и лаконичным путем начать работу по данной специальности будет обучение по программе организации, в которой планируется работать. С учетом специфики организации и с практикой на месте. С возможностью задавать вопросы, возникающие в практике работы.
Какова картина нашей организации на сегодня. Мы оказываем высококвалифицированные услуги в сфере электроники и автобизнеса. Нашими клиентами являются владельцы перспективного сектора автомобильного рынка. Это автомобили среднего и верхнего ценового диапазона. С ними легко и приятно работать ввиду того, что они чистые, в большинстве свежие и легко разбираются-собираются. К нам записываются заранее для того, чтобы была возможность оставить автомобиль на необходимое время, а мы имели возможность выполнять работу спокойно.
Все разговоры с клиентами ведет менеджер. Мастер по ремонтной зоне обеспечивает сотрудников всеми необходимыми материалами и инструментом, выдает техническое задание на автомобиль, помогает в работе, выдает заработную плату каждый день или после завершения работы по каждому конкретному автомобилю. Инструмент выдается под личную ответственность и заменяется при утере или поломке установщиком, которому он выдан. Прописан трудовой распорядок, запрещения, штрафы. Мы стремимся к жесткому порядку в организации.
Мы проводим обучение установке автосигнализаций и другого дополнительного оборудования по своим учебным материалам.
Заметьте, однообразия в этой работе не бывает вовсе. Она интересна всегда. Здесь вы можете накопить бесценный опыт работы со сложнейшей электроникой автомобилей, который вряд ли где-то еще можно получить. Мы всегда помогаем друг другу в решении сложных вопросов.
Я, Кузнецов Алексей, приглашаю Вас к сотрудничеству с командой профессионалов «Блюзмобиль», 8904 044 2936, ул. Ошарская, д. 85, около бизнес-центра Лондон.
Приглашаю прийти на собеседование, когда Вы будете готовы это сделать. Приходите с серьезными намерениями – будем работать в удовольствие и получать за это деньги (30–40 т.р. в месяц). Работа есть всегда – ждём Вас!

562
Комментарии (12)
  • 10 мая 2011 в 16:29 • #
    Сергей БЕСЕДИН

    Учите по контракту, за свой счёт.

  • 10 мая 2011 в 16:36 • #
    Алексей Кузнецов

    Что значит по контракту?

  • 10 мая 2011 в 16:38 • #
    Сергей БЕСЕДИН

    Как в старые, добрые, советские времена... После обучения обязательная отработка в Вашем заведении.

  • 10 мая 2011 в 16:39 • #
    Алексей Кузнецов

    Мы готовы сами учить выпускников соответствующих учебных заведений с базовыми знаниями в электронике и электричестве. Но дельных выпускников еще поищешь.

  • 10 мая 2011 в 16:44 • #
    Сергей БЕСЕДИН

    Алексей, Я Вас понимаю.
    Дефицит кадров - это нашему правительству скажите спасибо.
    Но... Если Вы не можете найти достаточного кол-ва дельных выпускников. тогда начинайте искать на более ранних курсах... и вкладывать в их обучение.
    Не просто вкладывать, а и контролировать!!! И практиковать у себя и т.д. и т.п.

  • 11 мая 2011 в 03:05 • #
    А Максаков

    Сроки возрастают тогда... Надо организовывать кружки радиолюбителей, картингистов, дети пить пиво не будут и творчество разовьется, дети то брошены, или отрезанны от творчества, вот и вырастают потребителями и продавцами, тьфу, менеджерами. А уровень образования упал, на производство опять заманивают пенсионеров, но это же не на долго , вымрут... Авиоэлектрик ныне уже радиотехник со знанием ДВС, диагноста хорошего не найти, единственно что могут считать показание компа Вот результат зубрежки и продажности знаний

  • 11 мая 2011 в 12:57 • #
    Сергей БЕСЕДИН

    Александр, сроки возрастают по любому.
    Т.к., всё что можно было выжать из "старичков" с советским образованием - выжато. А нового не создано... Наоборот, добивают остатки старого.
    Теперь бизнесу самому надо шевелиться - где брать кадры.
    Для Алексея, как один из вариантов - создать при себе обучающий центр и затем ..... укомплектовав свой бизнес, продавать кадры другим.

  • 13 мая 2011 в 00:37 • #
    А Максаков

    Так поступают многие, я сам проходил курсы при автосервисе, строят уже крупные с классами, порой даже обучить с нуля проще чем искать свободных, не секрет фирмы держатся за хороших спецов, на рынке труда чаще встречаются или испорченные спецы или люди с плохими привычками, сам испытывал эту тему, или пьющие или прогульщики, итог сорванные графики работы, одни прогуливают , других сам выгоняешь...

  • 11 мая 2011 в 22:10 • #
    Алексей Кузнецов

    Сергей, обучающиий центр планируется на базе накопленных знаний и созданных обучающих материалов "заморского" производства. Ибо там, за океаном, опыт в добросовестной и полноценной установке дополнительного оборудования на автомобили может затмить своими масштабами опыт даже самой продвинутой нашей установочной студии.
    Критерий качества имеет первостепенную роль. И здесь встает вопрос - стоит ли изобретать велосипед снова и снова или же взять велосипед и совершенствовать его, и адаптировать под Российский менталитет и российские условия производства!?
    Если посмотреть на выпускников учебных заведений, то будь это начальное, среднее профессиональное или высшее образование около 70-80 % это люди, которые "отсиживали свои пятые точки" вместо учебы. А вот 20-30% - это дельные люди. Они то и нужны.

  • 12 мая 2011 в 11:11 • #
    Сергей БЕСЕДИН

    Алексей, как говорится - слава богу у нас с Вами не спор, а дополнение друг друга.

    Перед тем как сказать ещё об одном варианте, приведу пример без названий... У нас по некоторым иномаркам люди едут на ТО за 100 км, т.к. там качественнее и не факт, что дороже. Там сотрудники СТО клиентоориентированы... Я догадываюсь, что Вам про это объяснять не надо. То что касается автостудий - в некоторые очередь...

    Отсюда и другой вариант - сделайте так, чтобы в Вашей студии работать было престижно и выгодно. Тогда те кто соображают - сами захотят к Вам устроиться.

  • 13 мая 2011 в 22:26 • #
    Рушан Якубов

    Схожие проблемы. Выход один - надо искать, и когда-то найдется тот или те, с кем сработаешься на долгое время.

  • 17 мая 2011 в 23:11 • #
    Александр Форов

    Есть такая проблема. Хорошего электрика днем с огнем не сыщешь.


Выберите из списка
2014
2014
2013
2012
2011
2010