В каких ситуациях вы обращаетесь к аутсорсингу?
25 июня 2014 в 13:06

В каких ситуациях вы обращаетесь к аутсорсингу?

Чтобы понять, какие темы и направления интересны для участников сообщества, я решил создать несколько опросов.

Итак, первый вопрос прост: в каких случаях вы прибегаете к аутсорсингу?

Развёрнутый комментарий просьба оставлять в комментах к записи. Тогда я смогу давать вам интересную информацию по теме как минимум раз в неделю.

Варианты:
1. Когда в компании в принципе НЕТ соответствующего отдела.
2. Когда собственные специалисты в компании чрезмерно НАГРУЖЕНЫ работой.
3. Когда аутсорсинг ВЫГОДНЕЕ привлечения собственных сотрудников.
4. Когда собственным сотрудникам не хватает квалификации для решения поставленной задачи.


В каких ситуациях вы обращаетесь к аутсорсингу?

723
Комментарии (16)
  • 25 июня 2014 в 16:31 • #
    Дмитрий Щелкунов

    Когда штатный дизайнер перегружен)

  • 28 июня 2014 в 15:46 • #
    Антон Пайкес

    Вы предпочитаете фрилансеров, или обращаетесь к фирмам?

    Вопрос не праздный, я заметил, что на том же фрилансе, если вы - фирма, к вам чаще обращаются (видимо, по причине того, что у физ. лиц обычно нет собственного ИП или ООО).

  • 28 июня 2014 в 18:45 • #
    Дмитрий Щелкунов

    Обращаюсь к фрилансеру, у которого есть положительные рекомендации моих знакомых

  • 26 июня 2014 в 17:25 • #
    Сергей Оношко

    Поскольку я сам предлагаю услуги аутсорсинга, то по опыты могу сказать что чаще всего всё дело в квалифицированном специалисте и его загруженности. Обычно к нам обращаются предприятия которым услуги сисадмина,программиста или электрика нужны раз в месяц а то и в квартал и держать хорошего спеца в штате при такой нагрузке ну просто нет никакого смысла.

  • 28 июня 2014 в 15:47 • #
    Антон Пайкес

    А вам удаётся в такой ситуации выстраивать регулярные договорные отношения, или же чаще получаются разовые услуги?

  • 29 июня 2014 в 00:15 • #
    Сергей Оношко

    Начинается всё с одноразовых вызовов. Затем чаще всего переходит в договорные отношения. Важно иметь гибкий подход к клиентам и высокое качество исполнения. Хорошее отношение это самый мощный инструмент продвижения на рынке услуг.

  • 29 июня 2014 в 16:59 • #
    Андрей Сальников

    Аутсорсинг выгоден,если,например в сфере охраны труда-организация предоставляющая услуги,берет на себя штрафы и взаимодействие с инспектирующими органами.При этом проверяется ее аккредитация!!!!


  • 22 июля 2014 в 12:01 • #
    Антон Пайкес

    Отличная попытка саморекламы.

  • 22 июля 2014 в 15:37 • #
    Андрей Сальников

    В этом нет нужды,у меня вся служба эксплуатации комплекса-на аутсорсинге

  • 23 июля 2014 в 15:57 • #
    Зоя Денисова

    3. Когда аутсорсинг ВЫГОДНЕЕ привлечения собственных сотрудников.

  • 24 июля 2014 в 18:32 • #
    Андрей Сальников

    Аутсорсинг дешевле штатного сотрудника за счет уменьшения налоговой базы и возврата НДС(в моем случае).Ни каких совмещений,договоров подряда(с 2015 года-запрещены).И штрафные санкции в договоре аутсорсинга предусмотрены больше,чем вы можете получить с сотрудника по ТК.

  • 25 июля 2014 в 19:22 • #
    Natalia Makarova

    Также предоставляем услуги аутсорсинга, и большинство клиентов приходят в случаях первого варианта:
    1. Когда в компании в принципе НЕТ соответствующего отдела.
    Или же третьего:
    3. Когда аутсорсинг ВЫГОДНЕЕ привлечения собственных сотрудников.

  • 9 сентября 2014 в 10:28 • #
    Артур Гилязиев

    Добрый день!

    Готов предложить Вам свои услуги по удаленному проектированию раздела ВК.

    Разрабатываю проекты внутренних и наружных сетей водопровода и канализации гражданских зданий, промышленных объектов. Расчет и проектирование сетей НВК, очистные сооружения поверхностного стока, насосные станции.

    Опыт более трех лет.

    Портфолио можно просмотреть в моих аккаунтах:

    https://www.fl.ru/users/archergaz/

    http://proektanti.ru/user/profile/16031

    https://plus.google.com/u/0/b/106735055601082422807/106735055601082422807/posts/p/pub

    Надеюсь на сотрудничество! Пишите:

    #
    +7 951 897 21 42
    skype: archergaz

  • 22 сентября 2015 в 13:11 • #
    Настя Настя

    Какие отделы НЕ стоит переводить на аутсорсинг?

  • 22 сентября 2015 в 20:04 • #
    Алевтина Сергеевна

    Вариант номер 3. У нас уже 2 года бухгалтерия полностью на аутсорсинге

  • 23 сентября 2015 в 11:51 • #
    Титова Александра

    В принципе все 3 первые пункта можно выбрать.