Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19
Как сделать сотрудников способными и продуктивными: записки...
6 октября 2010 в 23:38

Как сделать сотрудников способными и продуктивными: записки практика

Как сделать сотрудников способными и продуктивными: записки практика

**- За что вам платили на прежнем месте работы?

  • За то, что приходил на работу вовремя и не пьяным.
    (из интервью с соискателем вакансии водителя, стаж работы 20 лет)**

**Какой руководитель не мечтает собрать свою звездную команду? Так, чтобы каждый сотрудник понимал общую цель компании, знал, какой результат на своем посту он должен получить, и достигал этого результата. И чтобы делал это осознанно, без пинков и понуканий. Как легко было бы работать с такой командой. А главное, насколько можно было бы увеличить доход и прибыль компании.

Я начала заниматься бизнесом в 1993 году. Сначала все делала сама и верила, что могу свернуть горы. Но как только у меня появились наемные сотрудники, мой пыл начал угасать. Оказалось, что только единицы из моей команды способны в какой-то мере разделить мой энтузиазм. У остального большинства огонь в глазах появлялся лишь в день выдачи зарплаты…**

Полностью — http://subscribe.ru/archive/economics.school.diagnostics/201010/06113545.html

260
Комментарии (3)
  • 7 октября 2010 в 19:42 • #
    Юрий Beloyan

    Каждый руководитель "мечтает собрать свою "звездную" команду и не платить ей ни хрена!
    Вот о чем сны Софьи Павловны!:))))))

  • 8 октября 2010 в 17:31 • #
    Галина Иванова

    описана ,хотя и немножко переделанная методика ,применяемая в свое время Джеком Уэлчем (GE).по-мойму, очень эффективный способ ..

  • 8 октября 2010 в 18:33 • #
    Имя Фамилия

    Этой методике около 60-ти лет, по крайней мере - источнику...
    Ну и кто чего переделал - понятно...