Сертифицированный курс- Школа тренеров

Сертифицированный курс- Школа тренеров

Всем желающим из любых регионов
с 24–30 августа 2009 года
в Анапе (п.Витязево, пансионат «Сален») проводится
Экспресс школа тренеров
по авторской программе С. Орлова.
По окончании выдается профессиональный сертификат Университета ППК, г. Москва
а главное ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И НАВЫКИ, которые даруют Вам наши профессионалы за незабываемые шесть дней в комфортабельном пансионате.

Все подробности по тел. (863) 221-63-13 или пишите в личку- расскажу подробно, программу вышлю на e-mail

231
  • Тема закрыта
Комментарии (6)
  • 8 июля 2009 в 19:59 • #
    Наталья Ладыжец

    Ирина, а почему так шифруетесь? При заявлении мероприятия здесь принято размещать программу. Добавьте.

  • 9 июля 2009 в 03:07 • #
    Академия Центр Развития

    СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
    I. Развитие лидерских качеств тренера
    1.Коммуникативные и речевые навыки
    2. Развитие навыков уверенного поведения, предотвращения конфликтов и защиты от манипуляций
    3. Формирование идентичности успешного человека
    Цель:
     Освоение и развитие необходимых коммуникативных навыков, позволяющих повысить эффективность работы связанной с общением, чувствовать себя свободно и комфортно в любой ситуации, строить и развивать успешные партнерские отношения любого уровня.
     Освоение приемов и методов, позволяющих повысить уверенность в себе, способствующих достигать поставленных целей, сохраняя партнерские отношения с окружающими людьми и предотвращая возникающие конфликты и начинающиеся манипуляции.
     Личностный рост тренера. Повышение самооценки и личной жизненной компетентности. Освоение приемов управления собой. Формирование целостностной личности. Формирование намерений и целеполаганий

    Задача:
    • Познакомиться с факторами, влияющими на качество общения;
    • Определить виды общения, их особенности и принципы. Этапы делового общения
    • Научиться рассматривать любую тему (товар) как многоатрибутный объект общения;
    • Изучить особенности общения в тренерской работе;
    • Научиться отличать уверенный, агрессивный и пассивный стили поведения и управлять
    динамикой группы в тренерской работе. Предотвращать манипуляции «сложных
    участников и партнеров по общению;
    • Осознание личностных стереотипов, ведущих к неуверенному поведению и конфликтам.
    Осознание собственного уровня уверенности в себе. Осознание прав личности и личных
    границ;
    • Развитие навыков формирования личности в соответствии с жизненными целями.
    Формирование целостности личности;
    • Научить слушателей «создавать» себя, под актуальные задачи. Освоение приемов
    управления собой в текущий момент;
    • Разработка личных стратегий развития. Постановка личных целей;

    II.. Особенности бизнес - тренинга.
    1. Профессия Бизнес- тренер.
    2. Особенности бизнес тренинга как формы обучения.
    3. Разработка тренинга под запрос клиента
    4. Тренинг в решении задач организации
    5. Проведение тренинга. Управление группой
    6. Разработка тренинга под запрос клиента
    7. Результаты работы тренера

    Цель:
     Развитие профессиональных качеств бизнес тренера (Личность тренера. Осознание себя как тренера. Этический кодекс тренера. Источники мастерства тренера. Личностный стиль тренера. Традиционный подход к обучении. Активное обучение взрослых
     Освоение профессиональных навыков подготовки к тренингу и его проведению
     Освоение практических навыков по созданию бизнес тренинга под запросы клиента
     Освоение навыков пред тренинговой и пост тренинговой работы тренера
    Задача:
    • Ознакомиться с основными компонентами тренинга. Структура тренинга
    • Научиться методическому обеспечению тренинга: оформление программы и сценария тренинга, разработка учебных материалов для участников
    • Освоить приемы ведения тренинга с учетом Индивидуальности участников и характеристики группы
    • Научиться отслеживать Индивидуальную динамику личностных изменений
    • Освоение приемов Этапов развития группы и и отработка навыков поведения тренера на каждом этапе ( Методы и приемы управления групповой динамикой, Практические упражнения по работе тренера с группой, Типы "трудных" участников. Приемы и техники работы с "трудными" участниками тренинга , Сопротивление: симптомы, источники, технология работы. Обратная связь как основной инструмент в работе с группой
    • Научиться Оценивать эффективность работы группы ( Анализ эффективности обучения и составление отчета о тренинге, пост тренинговое сопровождение участников, возможности поддержки и развития результатов обучения в организации)

    Практическая работа направлена на закрепление информации о сути уверенного поведения, осознание причин возникновения конфликтов и отработку приемов их предотвращения, на отработку навыков, позволяющих сохранять ощущение внутренней свободы. На Развитие

  • 9 июля 2009 в 10:43 • #
    Svetlana Makarcheva

    Ирина, и если не трудно, расскажите, хотя бы вкратце, об авторе программы и специалистах, проводящих курс.

  • 9 июля 2009 в 13:56 • #
    Академия Центр Развития

    Светлана, программу ведет автор.
    Ведущий программы: Орлов Сергей Валентинович – психолог, коуч, оргконсультант,
    PR специалист, бизнес тренер, автор и ведущий более 30 тренинговых программ.
    Научный руководитель, руководитель региональных программ, руководитель проекта
    « Академия Бизнеса».
    Опыт работы- Опыт работы тренером- 14 лет, Опыт работы коучем- 9 лет, Опыт работы на руководящих позициях в бизнесе:- 20 лет. Проведенные тренинги – более 800.
    Выпускник: Диплом психолога г.Москва ГАСИС, Эриксоновский колледж (Канада) диплом Мастера Эриксоновского гипноза (1997), GLOBAL RELATIONSHIP CENTER (США) Сертификационный тренерский курс по 12 программам (Личностный рост, Конфликтология в командной работе, командообразование. (1997-2000); INCAF (США) диплом тренера по переориентации ошибочного поведения. COLLEGE OF APPLIED KINESIOLOGY (UK) – Psychoneuroimmunology; Открытый университет Зигмунда Фрейда .

  • 14 июля 2009 в 20:47 • #
    Наталия Бутенко

    Огласите, пожалуйста стоимость обучения, питания, проживания.

  • 14 июля 2009 в 22:16 • #
    Академия Центр Развития

    стоимость, для оплативших до 1 августа =22800, до 15 августа=24300, до 21 августа=26500 ( в стоимость входит: обучение, проживание и 3-х разовое питание).
    Для Оплативших обучение до 50% по счету до 1 августа цена не меняется.
    Обязательно прислать заявку на участие на адрес #
    Высылается в ответ для заполнения договор, заявление и счет.