8 апреля 2009 в 12:43

Кадровая безопасность

Как говорится кадры решают все, данный сайт создан одним из руководителей СБ в г. Санкт-Петербург http://urodam.net

328
Комментарии (8)
  • 8 апреля 2009 в 17:04 • #
    Алексей Бушаков

    Идея интересная и думаю, что будет перспективной.

  • 8 апреля 2009 в 17:47 • #
    Олег Бурков

    Знаете как пытаются достать Radarix? Но не могут, и потому как раз, что на территории РФ его нет. Для законной деятельности данного сайта он должен быть определен статусом хотя бы как Бюро кредитной истории. Потому как лицо надо идентифицировать. А как - фото, паспортные данные. А это уже раскрытие персональной информации.
    Ну и еще! Представьте сколько будет судебных исков о защите чести и достоинства! Здесь так - только установленный судом факт. Без этого владельца сайта смогут привлечь к гражданской или, что еще хуже, к уголовной ответственности.
    И где гарантия что через сайт не будет распространяться дезинформация? Где написан механизм отсеивания? Какие соглашения с владельцами сайта будут заключаться при предоставлении информации? Экспертная оценка этих документов для судебной перспективы? Все подобные вопросы должны быть оговорены на первой странице сайта. И не только с представителем информации, но и покупателем ее!

  • 8 апреля 2009 в 17:48 • #
    Олег Кузьмин

    Если я не ошибаюсь проекты по подобной тематике уже существуют. Есть, однако, как минимум две проблемы: 1. разобщенность баз данных (ресурсы приналежат разным людям) 2. какая защита предусмотрена от случайного или злонамеренного внесения в черные списки работников, например, если работник, что-то не поделил с кадровиком, или кто то из сослуживцев таким образом попытаеся свести счеты с вполне нормальным человеком. И готовы ли разработчики/собственники сайта нести юридическую ответственность за клевету в этом случае.

  • 17 апреля 2009 в 16:09 • #
    Александр Фомичев

    Олег Кузьмин и Олег Б вопросы по работе сайта я думаю Вам лучше задать их создателю, я же просто поделился информацией, где существует один из источников проверки кандидата на работу. И воля Ваш "прислушиваться" к полученной там информации или нет.

    А также вопрос к Олегу Б, а как же тогда существую "черные списки" в казино и других заведениях? Тоже ведь вопрос о раскрытии персональной информации игрока и клиента?

  • 6 сентября 2009 в 23:57 • #
    Сергей Ротко

    мне понравился Ваш ответ- я предоставляю Вам источник - а вы -используйте голову как его реализовать в своей работе. Но думая во главу угла нам нужно вводить слоган как и для врачей - не навреди.

  • 18 сентября 2013 в 15:14 • #
    Игорь Бедеров

    Есть моя статья, проверка персонала по открытым источникам...

  • 18 сентября 2013 в 15:15 • #
    Игорь Бедеров

    статья

  • 18 сентября 2013 в 15:15 • #
    Игорь Бедеров

    статья

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?