25 января 2012 в 16:40

комедия

«Развод»
Логлайн
Новый директор компании — сторонник крепкой семьи и консервативных жизненных принципов.
Он безжалостен к тем, кто пренебрегает семейными ценностями: увольняет тех, кто разводится, мешает делать карьеру тем кто холост и не собирается обзаводиться семьей.
Сотрудники вынужденные подстраиваться под шефа, незаметно для себя все больше и больше проникаются его идеями, восстанавливая казалось бы разрушенные отношения…И только в самом конце узнают, что все это было игрой, «разводом», и шеф просто пытался объяснить им то, что так и не смог объяснить самому себе, пережившему в свое время болезненный развод с женщиной, которую любил и продолжает любить…

Синопсис
Будни компании.
Среди сотрудников есть супружеские пары (некоторые совсем недавно играли свадьбы, на которых гуляли коллеги).
В компании меняется директор. Появление нового директора обсуждается сотрудницами и в этом разговоре выясняется, что две пары собираются разводиться и уже подали заявление в ЗАГС.
Новый директор приводит с собой нового секретаря. Им неожиданно оказывается мужчина. Удивление сотрудниц, уже строящих виды на нового шефа (а что теперь, если он, судя по всему — гей?) и шок, от того, что секретарь проговаривается – шеф фанатичный сторонник семейных ценностей (потому даже секретарем взял мужчину) и укрепления командного духа в компании. Он безжалостно увольняет всех, кто разводится и быстро выживает из компании тех, кто холост и не собирается в ближайшее время жениться/выйти замуж.
В успешной компании высока конкуренция и борьба, как за место, так и за повышение по служебной лестнице, потому узнавшие о таких особенностях нового шефа, стараются сохранить новость в тайне, чтобы успели подставиться другие.
Между тем выясняется, что разводиться собирается еще одна пара в компании, а затем еще одна, и еще…
Начинается игра: как не вызвать подозрений шефа и продолжать жить, при том, что отношения в парах казалось бы разрушены безвозвратно и восстановлению не подлежат?
Ведь как оказалось все готовы легко отказаться от того, кто был рядом, но никто не хочет терять стабильно- комфортный образ жизни к которому привык и который обеспечен работой в престижной компании…
А шеф, как назло увлекся мероприятиями по укреплению командного духа (пикники, вечеринки…), в ходе которых семейным парам приходится демонстрировать крепкие узы и влюбленность, да еще и всегда и по всем вопросам идет навстречу семейным парам.
…И отношения между работающими в компании супругами неожиданно становятся для них самым главным, в их жизни непонятным образом снова появляется забота и даже ревность к партнеру, а главное – эти отношения и казалось бы, навсегда потухшие чувства снова есть и они возрождаются!
Уже никто и не собирается разводиться (кроме тех, кто подставился в самом начале работы нового шефа) и тут выясняется, что один развод все-таки был — директор не такой уж сторонник прочных семейных уз…Но сам прошел через развод (осложнивший жизнь и его и жены, а главноеих детей), которого могло и не быть, но ни у него с женой не хватило терпения и рассудительности посмотреть на их жизнь под другим углом, и рядом не оказалось никого, кто мог бы дать мудрый совет…И тогда он решил сделать так, чтобы, что в компании, сотрудники которой моложе и неопытнее его, не должно быть совершено таких ошибок и необратимых поступков. И он …да — это и был «развод»! Он «развел» их, заставив снова вглядеться того, кто рядом, отнестись к нему как к действительно самому близкому человеку и снова влюбиться 

256
Комментарии (0)

Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011