Top.Mail.Ru
Бизнес-клуб "ИМПЕРИЯ ЗДОРОВЬЯ"

Бизнес-клуб "ИМПЕРИЯ ЗДОРОВЬЯ"

Бизнес-клуб "ИМПЕРИЯ ЗДОРОВЬЯ"Бизнес-клуб «ИМПЕРИЯ ЗДОРОВЬЯ»

П Р И С О Е Д И Н Я Й Т Е С Ь!!! — http://www.izof.ru

Сайт: http://www.izof.ru/key.php

Регистрация на сайте:http://www.izof.ru/registration.php?visitor=visitor
Логин для регистрации: knyaz
Детали обсудим по skype: aleksandr.nevsky

335
Комментарии (5)
  • 26 июня 2011 в 13:37 • #
    Михаил Бусовиков

    Это что за бизнес-клуб с нулевой информацией? Прежде чем писать рефссылку заинтересуйте читателей!

  • 28 июня 2011 в 12:41 • #
    Александр Козодаев

    Как-то проезжая затрапезный городок с неказистым названием, скажем - МУХОсранск, я обратил внимание на броскую вывеску бизнес-магазина "ИМПЕРИЯ СУМОК"..., а что красиво жить не запретишь

  • 29 июня 2011 в 13:27 • #
    Aleksandr Н

    ПРЕЗЕНТАЦИЯ КОМПАНИИ «ИМПЕРИЯ ЗДОРОВЬЯ»
    http://www.izof.ru/vidio.php?page=0&vid=3&id_catalog=34

    Регистрация на сайте: http://www.izof.ru/registration.php?visitor=visitor
    Логин для регистрации: knyaz
    Детали обсудим по skype: aleksandr.nevsky

  • 29 июня 2011 в 13:49 • #
    Aleksandr Н

    Для партнеров компании
    Планом вознаграждения компании «ИМПЕРИЯ ЗДОРОВЬЯ» предусмотрено:

    1. 30% - скидка от розничной цены на любой товар.
    2. 5% - клиентский бонус
    3. 31% - лидерский бонус c 5 уровней Вашей структуры.
    4. 10% - разностный квалификационный бонус от товарооборота созданной Вами структуры.
    5. 6% от товарооборота компании – директорский бонус.
    6. 15% - лидерская премия за приглашение новых партнеров в бизнес в первый уровень с лидерским входом.
    7. Премия-бонус выплачивается за значительные темпы роста бизнеса и весомый вклад в развитие компании.
    8. Финансовая компрессия.
    9. Программа «Сундук желаний».
    10. Финансовая поддержка региональных центров обслуживания в размере 5% от товарооборота данного центра.

    При заключении договора с Компанией и оформлении первого заказа партнером производится ежегодная оплата пакета документов и информационных материалов, а также техническая поддержка личных кабинетов в размере 500 рублей.

    Партнер Компании имеет право на покупку всего товара с 30% скидкой от розничной цены на любой товар из каталога - это позволит Вам получать доход от прямых продаж.

    Клиентский вход
    При личной покупке на сумму 1000 рублей в течение отчетного периода (календарного месяца), Вы получаете клиентский бонус - 5% от товарооборота 1-го уровня Вашей структуры.

    Лидерский вход
    Личный объем за любой отчетный период (календарный месяц) на сумму 5000 рублей дает право на получение лидерского бонуса с 5-ти уровней Вашей структуры каждый отчетный период при ежемесячной личной активности 1000 рублей:
    1 уровень – 7%
    2 уровень – 6%
    3 уровень – 5%
    4 уровень – 6%
    5 уровень – 7%

    Квалификации
    За организацию работы структуры выплачивается разностный квалификационный бонус от товарооборота созданной Вами структуры.

    1. Квалификация «МЕНЕДЖЕР»

    Выплата 2% разностного квалификационного бонуса за отчетный период (календарный месяц) со всех уровней Вашей структуры до бесконечности.
    Вручение подарка и признание.
    Участие в специальном обучении и мероприятиях компании.

    Условия присвоения квалификации «МЕНЕДЖЕР»:

    Достижение накопительного квалификационного оборота (товарооборот 5 уровней Вашей структуры) – 100 000 рублей.
    3 партнера с лидерским входом в первом уровне структуры и ежемесячное подтверждение активности трех рабочих веток. Ветка считается активной при наличии в ней хотя бы одного активного партнера.

    2. Квалификация «СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР»

    Выплата 4% разностного квалификационного бонуса за отчетный период (календарный месяц) со всех уровней Вашей структуры до бесконечности.
    Вручение подарка и признание.
    Участие в специальном обучении и мероприятиях компании.

    Условия присвоения квалификации «СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР»:

    Прохождение партнером базового обучения в компании.
    Достижение накопительного квалификационного оборота (товарооборот 5 уровней Вашей структуры) – 500 000 рублей.
    5 партнеров с лидерским входом в первом уровне структуры и ежемесячное подтверждение активности пяти рабочих веток. Ветка считается активной при наличии в ней хотя бы одного активного партнера.

    3. Квалификация «ТОП-МЕНЕДЖЕР»

    Выплата 6% разностного квалификационного бонуса за отчетный период (календарный месяц) со всех уровней Вашей структуры до бесконечности.
    Вручение подарка и признание.
    Участие в специальном обучении и мероприятиях компании.

    Условия присвоения квалификации «ТОП-МЕНЕДЖЕР»:

    Прохождение партнером лидерского обучения в компании.
    Достижение накопительного квалификационного оборота (товарооборот 5 уровней Вашей структуры) – 1 000 000 рублей.
    7 партнеров с лидерским входом в первом уровне структуры и ежемесячное подтверждение активности семи рабочих веток. Ветка считается активной при наличии в ней хотя бы одного активного партнера.

    4. Квалификация «МЕНЕДЖЕР-КООРДИНАТОР»

    Выплата 8% разностного квалификационного бонуса за отчетный период (календарный месяц) со всех уровней Вашей структуры до бесконечности.
    Вручение подарка и признание.
    Участие в спе

  • 29 июня 2011 в 14:07 • #
    Aleksandr Н

    Важнейшим признаком цивилизованности современного бизнеса выступает его социальная ориентированность. Компания «Империя Здоровья» в своей деятельности стремится приносить пользу не только своим сотрудникам, но и партнерам по бизнес - сообществу, способствовать решению текущих и перспективных задач, которые стоят перед российским обществом, иначе говоря, обеспечивать гармоничное сочетание собственных интересов с общественной полезностью.

    Руководство компании осознает, что социальная ответственность не может более основываться на предположении о том, что личные интересы ведут к общественному благу и что личные интересы и общее благо могут рассматриваться независимо и не имеют никакого отношения друг к другу. Напротив, она требует от компании взятия на себя обязательств перед обществом и подчинение своих действий этическим стандартам. Социальная ответственность предполагает нечто большее, чем трату небольшого количества времени и денег на дела общества. Это особый склад ума, образ мышления, который должен быть принят всеми участниками бизнес – сообщества, как непременная и естественная часть их профессионального мировоззрения.

    Исходя из вышесказанного, компания в своей деятельности ориентируется на следующие основные направления социальной ответственности:

    Способствует уменьшению безработицы и ориентируется на широкое привлечение общественности к процессам информационно – товарного продвижения, обеспечивая при этом гарантированную систему оплаты за труд, позволяющую рассчитывать, планировать и получать вознаграждение.
    Компания вносит свой полезный вклад в жизнь граждан производимой и предлагаемыми потребителям товарами и услугами, способствуя повышению качества здорового образа жизни, благосостояния и личностному развитию. Этот вклад социально полезен, так как предлагаемые товары и услуги качественны и отвечают стандартам рынка.
    Компания уделяет особое внимание психологически культурному и этическому обслуживанию, честному информированию потребителей об особенностях товаров и предложений, вежливой и немедленной реакции на претензии, долгосрочному удовлетворению потребностей потребителей, честной рекламе, поддерживает чистоту русского языка и избегает ненормативной лексики.
    Компания вносит вклад в создание здорового морально – психологического климата в коллективе, в бизнес - сообществе и на рынке в целом. Такой вклад высоко ценим потому, что он в большой степени не регламентирован законами, но достигается проявлением цивилизованности, культуры, духовности и интеллектуальности участников бизнес - сообщества, вызывающих уважение у людей и желание ответить «той же монетой».
    Для консолидации усилий общественности на реализацию социально значимых задач, для осуществления направленной и конкретной благотворительной деятельности Компанией учрежден благотворительный фонд, целью которого является оказание адресной помощи социально незащищенным категориям населения - людям преклонного возраста, инвалидам, детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам. Фонд при активном участии всех участников бизнес – сообщества реализует благотворительные программы: «Материнство и детство» - поддержка и защита материнства, помощь в развитии и воспитании детей, «Образование» - повышение доступности обучения в высших и средних специальных учебных заведениях для школьников из семей участников бизнес - сообщества и оказание социальной поддержки одаренным детям из малообеспеченных семей.
    Для повышения социальной стабильности и улучшения благосостояния всех участников бизнес – сообщества Компания реализует следующие социальные программы: «Империя-Финанс» - краткосрочная возвратная финансовая помощь до 50 000 рублей, «Империя-Дисконт» - платежная дисконтная программа, «Империя-Авто» - предоставление автомобиля в пользование с дальнейшим правом выкупа на льготных условиях, «Империя-Дом» - предоставление жилплощади в пользование, а так же приобретение жилья на льготных условиях, «Империя-Актив» - создание множественных источников пассивного дохода для партнеров, участников бизнес – сообщества (о


Выберите из списка
2021
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010