Требуются авторы тестов

Кадровому порталу требуются авторы тестов в различных областях знаний.Требование:уверенное знание выбранной темы.Оплата за теоретический вопрос-10 рублей,практический-20 рублей.На соответствие вакансии необходимо пройти тестирование.Подробности на электронную почту.

389
Комментарии (10)
  • 9 апреля 2011 в 00:19 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    Как-то очень у Вас всё запутанно, Наталья!
    Высылайте подробности на #, посмотрим, что там у Вас за тестирование...

  • 9 апреля 2011 в 06:40 • #
    Ольга Малышева

    И мне тоже пришлите пож-та. #

  • 9 апреля 2011 в 13:51 • #
    Елена Рыжкова

    Люди, вы хоть на цены взглянули?
    По таким даже подрабатывающие в Инете рерайтингом (!) охранники/монтёры/вахтёры/школьники и мамаши без в/о не пишут.
    А вы ещё и в позу "ку" встаёте

  • 24 мая 2011 в 20:33 • #
    Светлана Горявская

    Елена, цены “БрейнсМатч” вполне конкурентные - 10-20 руб. за 1 вопрос (100-500 символов).
    При этом наши авторы и эксперты мотивируются не только величиной оплаты, но и желанием поделиться своими знаниями с другими.
    Разработка тестов – увлекательное занятие для авторов в той профессиональной области, которая хорошо им известна (что подтверждает их образование и опыт работы).
    Эта деятельность дает отличную возможность проверить и актуализировать свои знания и обсудить спорные моменты с экспертами, проверяющими составленные ими вопросы.
    Люди, которых интересует только 20 рублей за определенное количество знаков у нас не работают – они просто не могут пройти контроль качества первых созданных ими вопросов.
    Мы ищем увлеченных своей профессией людей, у которых есть потребность поделиться своими знаниями с другими. Для которых оплата 1500-2000 руб. за тест, состоящий из 100 вопросов, разрабатываемый в свободном режиме в свободные от основной работы часы - это приятное дополнение к основному доходу.
    Особо подчеркну, что мы не работаем с “универсальными” писателями, которые разрабатывали бы тесты по произвольным темам, с которыми они знакомы лишь поверхностно.
    Мы ищем узких специалистов в различных отраслях, заинтересованных в дополнительном доходе и самовыражении, через участие в создании системы проверки знаний по своей профессии.

  • 9 апреля 2011 в 18:03 • #
    Татьяна Вирясова

    Подобных предложений от этого кадрового агентства полно в Интернете. Мне их агенты пару раз на эл. почту писали. И сюда добрались... (((

    Я пробовала проходить их тесты: редкая чушь. ((((
    Тесты якобы на знания, чтобы проверить, какую вакансию вам можно предложить. А свободные вакансии у них - "переводчик с финского языка".
    Не знаю, кто их тесты сочинял. Смесь из правил пожарной безопасности, задач по статистике, вопросов из школьных курсов физики и химии.
    Кто во взрослом возрасте решит задачу из школьного курса по физике?
    А некоторые вопросы по своей сути неверные, их неграмотный человек сочинял. У меня все-таки высшее техническое образование есть, и некоторые азы я знаю и понимаю.

    Елена Рыжкова абсолютно права: их вопросы для тестов пишут охранники/монтёры/вахтёры/школьники и мамаши без в/о.

  • 9 апреля 2011 в 19:43 • #
    Наталья Ратникова

    Методики БрейнсМатч основаны на определении соответствия между Вашими знаниями, показанными в процессе тестирования на сайте, и требованиями работодателя, заложенными в вакансию.
    БрейнсМатч - это серьезный проект, в развитии которого заинтересованы лидеры российского кадрового бизнеса,например "Бигл". Кто немного знаком с кадровым бизнесом, наверное, знает, что "Бигл" входит в состав кадрового холдинга "Анкор". К слову, в течение месяца будет подписан договор с HeadHunter.
    Прежде чем сыпать пустые обвинения,зайдите на сайт и убедитесь.А проходить тестирование или нет,это Вам решать.

  • 9 апреля 2011 в 20:08 • #
    Татьяна Вирясова

    В том то и дело, милая девушка, что мои слова не пустые обвинения. Я была на вашем сайте и проходила "тестирование", ответила на 200 с лишним вопросов. Несколько дней на это потратила.(((
    То, что я написала - результат моего личного опыта. И за свои слова я отвечаю.
    Посмотрите по своей базе - я там зарегистрирована. И посмотрите, на сколько вопросов я ответила, и что мне выдала ваша "уникальная методика". Она, может, и была бы уникальной, если была бы грамотно сделана.

    Можете рекламировать свой БрейнсМатч по всевозможным Интернет-площадкам - Вам именно за это деньги платят. Кто не дурак, тот поймет.
    Ну а так - на каждый товар есть свой покупатель.

  • 9 апреля 2011 в 20:13 • #
    Елена Рыжкова

    Вся гнусность в том, что на это ведутся должностные лица с громким названием HR-ы, пусть многие из них (особенно в регионах) в лучшем случае имеют в/о по профилю "учитель начальных классов".

  • 9 апреля 2011 в 22:48 • #
    Наталья Ратникова

    Не вижу никакого смысла спорить,все равно каждый будет свое доказывать.Всегда найдутся люди, которым что-то может не понравиться,но, смею Вас заверить, не меньше таких,кто уже нашел работу с помощью БрейнсМатч.

  • 30 мая 2011 в 15:36 • #
    Евгений Кес

    Какого характера должны быть вопросы, что тесты должны оценивать, знание, опыт или талант? Какие вопросы вас интересуют?
    На любой вопрос в вашем тесте и даже те, которые пришлют, можно найти ответ в интернете! Вы не против, хочу задать вопрос, на сколько это все эффективно?


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010