Сохранение конфиденциальности
25 августа 2009 в 21:08

Сохранение конфиденциальности

Буду рада, если подскажете как быть в такой ситуации:

  • Есть сотрудники, с которыми подписан договор ГПХ (договор подряда),
  • Есть идея (ноу-хау) предназначенная только для реализации в этом коллективе.
  • Как законными методами предотвратить утечку даже части информации?
199
Комментарии (32)
  • 26 августа 2009 в 11:29 • #
    Victor Filippov

    Подписать с сотрудниками договор о конфиденциальности со "страшными карами". В случае утечки, реализовать кары их скорее всего не удасться, но крови попортите...

  • 26 августа 2009 в 11:34 • #
    Sofia Alekseeva

    Виктор, спасибо.
    Но этот вариант я конечно же рассматривала. Судебная практика лишь подтверждает его бесперспективность.
    Вот в этом то и загвоздка, моё ноу-хау должно им оставаться, а для этого нужно заранее продумать как информацию сберечь.
    И договор о конфиденциальности в этом, к большому сожалению, не помощник.

  • 26 августа 2009 в 11:48 • #
    Victor Filippov

    Вы либо не раскрываете НОУ-ХАУ, либо довольствуетесь хоть какойто защитой "договора о конф.", который, как я понимаю, не подписан.

    всякого рода эффективные варианты - "взять в рабство команду и убить ее членов после завершения работ" не рассматриваем, по причине ее аморальности и незаконности.

  • 26 августа 2009 в 12:04 • #
    Sofia Alekseeva

    :-)
    Ок.
    А кто-нибудь использовал на практике договор о передаче ноу-хау (беспатентной лицензии)?

  • 26 августа 2009 в 12:16 • #
    Victor Filippov

    на моей практике не было прецедентов.
    думаю, работают.
    Предлагаю сходить в патентое бюро.

  • 26 августа 2009 в 12:18 • #
    Sofia Alekseeva

    В России живём! :-)
    Патент не сработает.

  • 26 августа 2009 в 12:28 • #
    Victor Filippov

    Вы пробовали? Ваше заявление мне кажется вполне себе безосновательным...

    "поговорить с патентоведом" на предмет лицензионных договоров.

  • 26 августа 2009 в 12:37 • #
    Sofia Alekseeva

    Обсуждала с теми, кто на практике уже проходил.

  • 26 августа 2009 в 12:41 • #
    Victor Filippov

    1. Предлагаю расширить круг общения.

    2. Корректно написанные патенты работают.

    3. Сходите специалистам.

  • 26 августа 2009 в 11:50 • #
    Victor Filippov

    В договоре подряда есть санкции "за разглашение"?

  • 26 августа 2009 в 12:07 • #
    Sofia Alekseeva

    Есть, то они есть... А толку от них?

  • 26 августа 2009 в 12:15 • #
    Victor Filippov

    С "юриком" проще судится.

  • 26 августа 2009 в 12:19 • #
    Sofia Alekseeva

    Уже изучила эту тему, не вариант.

  • 26 августа 2009 в 12:32 • #
    Victor Filippov

    "С таким настроем слоника будет сложно продать!"

    мне кажется, у вас только 2 пути.

    1. Прописать в договоре подряда пункт об ответственности компании за разглашение.
    2. Подписать nda каждым участником команды проекта

    "Вариант-невариант" зависит от качества ваших юристов.

  • 26 августа 2009 в 12:52 • #
    Sofia Alekseeva

    Виктор, а что такое nda?

  • 26 августа 2009 в 12:57 • #
    Victor Filippov

    договор о конфиденциальности

  • 26 августа 2009 в 13:10 • #
    Sofia Alekseeva

    Понятно.
    Вот договор подписан. Допустим, он не выполняется. Дальше что?
    Какие санкции в договоре могут сработать?
    Что должно быть прописано, чтобы договор реально выполнялся?

  • 26 августа 2009 в 13:24 • #
    Victor Filippov

    1. В суд
    2. Не противоречащие Г и У Кодексам
    3. К вашим юристам

    София.
    Предлагаю вам купить пару "сборник договоров", гражданский кодекс и внимательно почитать соответсвующие разделы.
    А потом посидеть со своими юристами.

  • 15 сентября 2009 в 14:05 • #
    Victor Filippov

    Нашли решение? ))

  • 27 сентября 2009 в 13:51 • #
    Sofia Alekseeva

    Почти :-)

  • 28 сентября 2009 в 10:50 • #
    Victor Filippov

    Поделитесь ))

  • 28 сентября 2009 в 11:00 • #
    Sofia Alekseeva

    Почти - значит почти :-)

  • 26 августа 2009 в 21:02 • #
    Галим Мухитдинов

    после окончания работ вывозите в лес и расстреляйте!!!

  • 26 августа 2009 в 11:49 • #
    Борис Васильев

    София, если ИДЕЯ подразумевает привлечение ЛЮДЕЙ-исполнителей + СТРОГО на условиях конфиденциальности, то:
    - она бесперспективна (по крайней мере , в России) с самого начала (порочный круг: не расскажешь - не сможешь начать; расскажешь - украдут))));
    - скорее всего, она и не идея вовсе, поскольку: то, что придумал один (не технически сложное, или не патентуемое), очень быстро придумают десятки других...

  • 26 августа 2009 в 12:05 • #
    Sofia Alekseeva

    Нет, Борис. Какие-то меры воздействия должны быть. Мы сейчас говорим о "кнуте", а если "пряником" попробовать?
    Идея моя - уникальна. :-)

  • 26 августа 2009 в 12:52 • #
    Борис Васильев

    ...тогда размер суммы пряников-бонусов будет стремиться к сумме прибыли от идеи...
    И не будет смысла в бизнесе (если только "навар от яиц" оставить себе...)
    Читайте "Новое индустриальное общество" Дж.Гэлбрайта (лауреат нобелевки по экономике).

  • 27 августа 2009 в 19:05 • #
    Андрей Алексеевич

    Утечку информации Вы не предотвратите. Используйте метод разделяй и властвуй незабывая скармливать народ дезой.

  • 27 августа 2009 в 20:43 • #
    Sofia Alekseeva

    Эх... жаль.

  • 27 августа 2009 в 21:21 • #
    Андрей Алексеевич

    Что поделаешь, знают двое, знают все. А, что предательство принесет доход больше?

  • 27 августа 2009 в 21:24 • #
    Sofia Alekseeva

    Сложно сказать... Если с мозгами подойти... Но я же не собираюсь совсем уж всю идею на блюдечке подавать.

  • 26 сентября 2009 в 11:22 • #
    Геннадий Минченко

    Сделайте сотрудников соучастниками, чтобы они были заинтересованы в сохранении ноу-хау. Чтобы разглашение информации было им невыгодно.

  • 27 сентября 2009 в 13:50 • #
    Sofia Alekseeva

    Именно к этому всё и идёт.


Выберите из списка
2013
2013
2012
2011
2010
2009