Женщина-босс. Идеальная начальница
19 января 2013 в 03:25

Женщина-босс. Идеальная начальница

До XX века начальниками в мире преимущественно были мужчины. У женщин практически не было прав на занятия общественной деятельностью, они не могли возглавлять официальные учреждения, а вынуждены были сидеть дома и заниматься домашним хозяйством. И, естественно, воспитывать детей.

Но женщины боролись за свои права и достигли немалых успехов. Раньше трудно было себе представить, что представительница прекрасного пола сможет занять пост… министра обороны. А в Испании, между прочим, такой прецедент был.

Сейчас всё больше и больше организаций возглавляют женщины. Какие-то из них более успешны, какие-то меньше, но факт остаётся фактом — представительницы слабого пола на равных конкурируют с мужчинами. И зачастую одерживают верх. Итак, какие же женщины выбиваются в начальники? Существует несколько типов женщин-начальниц, кардинально отличающихся друг от друга.

Первый тип можно условно назвать «адекватной начальницей». Такие дамы подходят к своему делу очень серьёзно и ответственно. Они, как это ни странно, не любят интриги и не поощряют их в своём коллективе. Во всяком случае, штатных «стукачей» у них нет. Для них важно не то, как они относятся к тому или иному работнику, а то, как он выполняет свои должностные обязанности и инструкции. Благодаря этому, атмосфера в коллективах здоровая и вполне себе рабочая. Люди поддерживают друг друга. Всё подчинено только одной цели — процветанию фирмы.
Второй тип, довольно распространённый сейчас, — это так называемые «самодуры». Они сами не знают, чего хотят, постоянно интригуют и портят нервы всем остальным. Им иногда совершенно наплевать на результат работы, для них самое главное — дорваться до власти, а там будь, что будет.

Один мой знакомый трудился на подобной работе, где начальницей была настоящая «самодура». Поначалу эта женщина, принятая в контору на должность заместителя начальника, интригами и каверзами очистила себе путь к креслу руководителя. Дело в том, что она сумела войти в доверие к главному инвестору проекта, и этот богатый и не такой уж глупый человек был почему-то уверен, что без этой женщины всё дело накроется «медным тазом». Стоило ей занять кресло босса, на работе она стала появляться не так уж и часто. Зато интриговала по-крупному. Если что-то не получалось на работе или дела у конторы шли не очень хорошо, то эта начальница, естественно, обвиняла во всём своих подчинённых. Они у неё были виноваты всегда, а она была ни при чём. Поэтому текучка кадров была просто дикая, за год в этой сравнительно небольшой фирме пришло и ушло более сорока человек.

Да и по сей день люди приходят, смотрят на то, что творится в этой фирме, и убегают в более спокойные конторы. А начальница всё сидит и интригует. Впрочем, она там и будет работать до тех пор, пока тот, кто даёт основные деньги на проект, не прозреет. Но не исключено, что она вывернется и в этом случае. А для устрашения избавится ещё от двух-трёх сотрудников, и снова выйдет сухой из воды.

Третий тип женщин-начальниц — это тихие «мышки», неспособные на серьёзные и самостоятельные шаги. Их, как правило, ставят на руководящий пост во время борьбы за власть на том или ином предприятии. Причём, ставят в качестве компромиссных фигур, чтобы удовлетворить противоборствующие кланы. По принципу «ни нашим, ни вашим». Никакого веса подобные руководительницы в фирме не имеют, а всецело зависят от своих заместителей или «серых кардиналов».

В общем, разные начальницы бывают. Из перечисленных выше типов женщин-боссов, конечно, намного лучше работать с первой категорией. И нервов меньше, и интриг нет, и можно жить довольно спокойно. Да и с третьим типом женщин-начальниц служба будет идти довольно спокойно. Главное, знать, с кем из «серых кардиналов» дружить.

Ну, и не дай вам Бог, работать в коллективе, где верховенствует начальница-"самодура". Даже если там будут платить хорошие деньги, то здоровье на такой работе совершенно легко можно потерять. Да и нервы неминуемо расшатаются. Так что будьте осмотрительнее при выборе места работы. Ведь, как говорится в фильме «Иван Васильевич меняет профессию»: «Нервные клетки не восстанавливаются».

Источник: http://www.superstyle.ru/18jan2013/zhenschina-boss

1550
Комментарии (13)
  • 20 января 2013 в 13:18 • #
    Анатолий Яковенко

    "Самодура" - это психотип или мнение коллектива (части коллектива)?

  • 20 января 2013 в 20:59 • #
    Денис Ефимов

    Не всегда. Если дело касается нестандартных и жестких решений. В этом случае женщине сложно угнаться за мужчинами, ее природное чувство равновесия во всем, мешает ей это сделать. По этому случаю, женщины начинают свою деятельность только тогда, когда в обществе, уже выработаны правила и техники, не требующие от управленца проявления высокого уровня креативности. Женщине намного тяжелее начать бизнес с нуля, а вот уже работать с готовым бизнесом, пожалуй лучшей кандидатуры и не пожелаешь. Особенно в тех направлениях, в которых установлены определенные стандартны. Для мужчины такая работа попусту не интересна, для мужчины это рутина, поэтому он с легкостью отдает управлению этим делом женщине. По большому счету жене или партнерше по бизнесу, которая показала высокие характеристики в плане понимания системы работы в направлении установленном фирмой. Зачастую женщины в плане каталогизации информации не испытывают неудобств, такова уж их природа. Мужчина в основном заостряет внимание на логических последовательностях не утруждая себя зазубриванием гор материала, потому, что по большому счету мозг мужчины может анализировать и сравнивать техники и технологии, с легкостью, невозможной для женщин, выводить такие последовательности, что для женщин такого рода размышления просто невозможны и непонятны и требуют очень больших усилий (не физических). :) Самый лучший вариант, когда одним делом занимаются сразу два управленца, муж и жена, тогда есть преимущество у такой организации быть всегда впереди подобных организаций. Хотя на самом деле получается все наоборот. Ну против природы не попрешь. Так что По логике то так, а в реальной жизни, подобные организации быстро разваливаются. Причина простая, женщина пытается доказать, что она лучше, мужчины, а мужчина просто хочет, чтобы она не мешала ему работать со своими глупостями.

  • 23 января 2013 в 12:52 • #
    Татьяна А

    Какая глупость... Ей богу...
    Я работаю исключительно под женским началом, все люди разные, но для себя сделала вывод, что под уководством мужчины работать не стану. Мужчины такие же интриганы, если не похлеще. Я особа привлекательная и столкнулась с таким домогательством, хитростью и подлостью... Мужчины не приемлют отказа, не могут смириться с поражением и отказом, и вот здесь вылезло такое уродство души!
    А что касается руководителей-женщин, то раз на раз не приходится. Были разные, но замечу, что в профессионализме мы не отстаем от мужчин и более того, за успешными мужчинами стоят успешные женщины.
    Так что, зря наговариваете на прекрасную половину человечества, из прочитанного делаю вывод, что Вы наверно не состоялись...

  • 29 января 2013 в 22:14 • #
    Денис Ефимов

    Вы не читали текст и судя по всем остальным вашим комментариям я не удивляюсь вашей оценке. Просто я уже писал, что против природы не попрешь. В вашем случае все просто. Даже в тексте видно вашу эмоциональную оценку. Весь данный текст, который можно считать недоразумением, не подкреплен никакой практикой, а только попыткой доказать, что женщина лучше. Я же не говорю, что кто-то лучше, или кто-то хуже, просто у каждого свои возможности, способности, качества и характеристики. У каждого пола с огромным коэффициентом расхождение в плане мышления и отношения к поставленным задачам. Естественно, что каждый, если он будет заниматься своим направлением, достигнет лучших успехов и для этого не надо устраивать войну полов с пеной у рта доказывая кто лучше. Так что по поводу моего состояния я могу судить исходя из личного опыта, а вот вас что-то гложет и поэтому вы обвиняете меня в том, чем страдаете сами. Хоть и упорно скрываете это. Поверьте мне. Выглядит очень надуманно и фальшиво. Советую разобраться в своих намерениях и впредь внимательней читать и размышлять над мыслями авторов.

  • 29 января 2013 в 22:37 • #
    Денис Ефимов

    Да и еще. Чтобы быть прекрасной половиной, надо начать с мыслей, а не с косметики. Почитайте свой пост. Можно назвать ваше мышление прекрасным? Где красота?

  • 30 января 2013 в 11:28 • #
    Татьяна А

    День добрый, Денис. На Вашу агрессию могу сказать только что Вы - женоненавистник. Каждое Ваше предложение - это оскорбление в мой адрес, и как Вам кажется (Вы же - с огромным коэффициентом) завуалированное. Наверно, обращаться в Вам с большой буквы слишком много чести...
    И очень хочется почитать ваши аргументы в счет того, будто бизнес с нуля начинают исключительно мужчины.
    Со своей стороны, если опираться на то, что происходит вокруг меня, я замечу, что финансовым главой семьи является женщина, и мужчин это устраивает: прийти на все готовое. Я работаю в сугубо мужской профессии, не раз меняла место дислакации, но вот эту самую орду мужчин опять-таки возглавляет женщина. У каждой свой метод правления, свои правила, но непонятно, почему мужик-самодур это норма, а в женщине сразу начинают искать недостатки... Парадокс!
    Поэтому я не за битву полов, я против таких как вы, которые считают себя пупом земли, а сами ничего из себя представляют и завидуют черной завистью, выставляя ее как мужское превосходство. А вот благородства с гулькин нос...

  • 1 февраля 2013 в 07:23 • #
    Денис Ефимов

    Если вы не смените тон, то мне не о чем с вами разговаривать. Ваше предвзятое и оскорбительное поведение в мой адрес не кричит о том, что вы являетесь обладателем некоего ума. Ваши выводы - и обвинения необоснованны. Поэтому перед тем, как оскорблять других. Разберитесь в самой себе.

  • 1 февраля 2013 в 16:38 • #
    Тоника Соль

    Уважаемые участники конференции, переход на личности и оценочные мнения не сути темы, а предполагаемых личных качеств собеседника, запрещены. Поэтому, прошу всех обсуждать лишь тему, без перехода на личные оценки. Мы же профессионалы и можем относиться друг к другу лояльно, каждое мнение имеет место быть, не стоит пытаться переубедить собеседника, достаточно высказать свое мнение. Ведь как говориться у психологов: нет здоровых - есть недообследованные. :)) У нас, у каждого свои нюансы, свой жизненный путь. Надо научиться воспринимать друг друга такими, какие мы есть, либо избегать неприемлемого общения, чтобы не делать больно ни собеседнику, ни себе.
    Спасибо всем за понимание!
    С теплом и уважением, Тоника.

  • 21 января 2013 в 10:21 • #
    Мехри Якшимурадова

    Очень важно при этом иметь профессиональные навыки управления коллективом. При любой расстановке кадрового ресурса- если
    есть азы управления, и если начальница стерва или мышка, при надлежащей диагностике можно перераспределить полномочия дабы
    минимизировать потери персонала..
    Если только мозгов на это хватит...

  • 23 января 2013 в 09:13 • #
    Александр Драгунов-Мираж

    Как правило, их то и не хватает! Женщина Босс, это в разрез с действительностью!

  • 1 февраля 2013 в 07:40 • #
    Денис Ефимов

    Не знаю как вам, но мне на практике попадались женщины, отличные управленцы и с довольно сильным аналитическим мышлением. Так что тут не в мозге дело, а в уверенности в себе. Если женщина уверена в себе и нет фактора, который мешает ей принимать самостоятельные решения, то по большому счету у женщин очень хорошо получается управлять фирмой. Не у всех конечно, но в большинстве случаев. Я сужу по результатам работы, и эти результаты довольно приличные.

  • 1 февраля 2013 в 11:07 • #
    Мехри Якшимурадова

    Спасибо за поддержку женской части управленцев.
    Относительно принятия решения- главное чтобы оно было- эффективным, рациональным и безопасным... ИМХО.
    Да и еще- основа здорового коллектива-жеский контроль рабочего времени и пресечение на корню кулуарынх подковерных интриг...
    Но в моем коллективе 90 процентов реального человеческого ресурса- сильная его половина,,,

  • 2 февраля 2013 в 15:05 • #
    Александр Драгунов-Мираж

    Женщина руководитель, это человек настроения! И вы должны это понимать, у нее каждый день разное настроение, и от этого все зависит!


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009