Открыт набор на обучающие программы

Открыт набор на обучающие программы

Приглашаем Вас на программы повышения квалификации по следующим направлениям:

  1. «Тренинг тренеров»
    Тренеры программы: Соболева Александра Николаевна — директор направления тренинговых программ компании «Искусство тренинга», кандидат психологических наук, бизнес-тренер, гештальт-терапевт.
    Татарникова Марианна Вильямовна — управляющий партнёр компании «Искусство тренинга», HR-директор, тренер-консультант, сертифицированный гештальт-терапевт.

В результате данной программы каждый участник сможет:

  • Создавать и эффективно проводить тренинговые программы с учётом законов групповой динамики и особенностей целевой группы;
  • Использовать методы и технологию образования рабочей группы в рамках тренинга;
  • Осознать свои тренерские ресурсы, выработать собственный тренинговый стиль;
  • Создавать авторские тренинговые программы и оценивать эффективность своей профессиональной деятельности.
    Выдается Свидетельство о повышении квалификации (160 ч)
  • «Кадровый менеджмент»
    Тренеры и преподаватели программы — практикующие директора по человеческим ресурсам, развитию и обучению персонала, известные консультанты и бизнес-тренеры, преподаватели МВА.

По результатам программы участники будут:

  • Владеть принципами подбора персонала
  • Знать принципы и методы адаптации персонала
  • Создавать и внедрять систему мотивации персонала
  • Разрабатывать и использовать методы и технологии по оценке и аттестации персонала
  • Осуществлять диагностику потребности в обучении и развитии персонала
  • Разрабатывать и проводить семинары и тренинги по базовым темам.
    Выдается Свидетельство о повышении квалификации (350 ч)
  • «Методы диагностики организации»
    Ведущий: Бондаренко Максим Александрович — тренер МГИ, сертифицированный специалист по программе «Гештальт-подход к управлению изменениями в организации» (институт IGOR, Германия). Специалист в области организационного консультирования и коучинга.

Результатами обучения для участников станут:

  1. Способность гибко адаптироваться к различным типам бизнес-организаций, корпоративных культур и систем управления;
  2. Умение строить продуктивный диалог с руководством организации, продвигать себя и свои идеи;
  3. Новые инструменты для диагностики и решения организационных проблем.

Подробная информация по тел.363-59-21, 608-45-98.
#

172
Комментарии (0)