Блог эксперта по трудовым спорам Кочетковой Виктории
  • Блог эксперта по трудовым спорам Кочетковой Виктории
    Подписаться на блог

Об этом сообществе

1. Опыт работы с несколькими юридическими лицами, в компаниях с широкой филиальной сетью. (от 300 до 3000 сотрудников)
2. Опыт проведения кадрового аудита, постановки кадрового учета с «нуля», разработки и внедрения Положений по работе с персоналом, локальных нормативных актов.
3. Опыт внедрение разработанных Положений, инструкций в действие в подразделениях и обособленных подразделениях. Поддержание корпоративной культуры.
4. Опыт оптимизации структуры Компании, штатных расписаний, должностных инструкций.
5. Опыт начисления заработной платы сотрудником по разработанной системе мотивации труда.
6. Организация корпоративных мероприятий.
7. Опыт подбора персонала на должности различных уровней: руководители, специалисты, производственный персонал.
8. Решение конфликтных ситуаций, умение убеждать, умение решить ситуацию в интересах работодателя.
9. Увольнение сотрудников без формулировки «по сокращению штатов»
10. Опыт прохождения проверок ФСС, налоговой и ГИТ без штрафов
11. Отличное знание ТК РФ
12. 1С Зарплата и Кадры (7.7;8.0, 8.2), БОСС-кадровик, Persin, Word, Exсel, Контур-лайт.
13. Работа с контролирующими организациями – Пенсионный фонд (сдача годового отчета по индивидуальным сведениям), прокуратура, ФСС, ВУС. Работа со страховыми компаниями (ОМС). Работа с СМИ – размещение рекламы, написание PR-статей.
14. Готовность к командировкам.
15. Наличие пакета кадровых документов – ДИ, инструкции, Положения.
16. Предоставление консультаций по вопросам управления персоналом, документообороту по письмам менеджеров по персоналу, специалистов ОК, директоров по персоналу.
17. 74 Публикации
18. Группа эксперт по трудовым спорам https://ok.ru/group/52904375025760
Записи
  • Возмещение затрат на обучение работником
    Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные...

    Читать дальше →

35 найдено

Выберите из списка
2018
2018
2017
Об этом блоге
Автор:


  • Подписчиков
    22
  • Записей
    35
  • Комментариев
    0
  • Дата создания
    12 марта 2017