Коучинг - это умение услышать свою мудрость

Коучинг - это умение услышать свою мудрость

Коучинг — сравнительно молодое явление в нашей стране и наибольшее распространение он получил в крупных компаниях, особенно тех, которые имеют выход на зарубежный рынок. Неудивительно, что его часто путают с психологическим консультированием или бизнес консультированием. Между тем, коучинг — это совершенно самостоятельное направление в консультировании и управлении. Это целый мир, позволяющий нацелиться на результат, реализовать возможности, раскрыть потенциал. Он учит брать на себя ответственность, строить отношения на основе сотрудничества и доверия. И сегодня это одна из наиболее востребованных услуг, предоставляемых GMC Consulting.
«То, что мы хотели услышать о себе, своей семье, своем деле, своем коллективе, но боялись спросить» — такой фразой при желании можно охарактеризовать крайне востребованную сегодня профессию коуча. Почему подобные специалисты столь актуальны сегодня, рассуждает директор, бизнес тренер, коуч компании GMC Consulting Галина Маштакова. «Во время работы с клиентом он сам выбирает предмет разговора, а коуч вносит свою лепту в виде поясняющих замечаний, эффективных вопросов, словом, применяя инструменты, позволяющие клиенту высвобождать свои идеи, мысли, догадки, направляя его тем самым в нужное русло. Такое взаимодействие проясняет ситуацию и побуждает клиента действовать. Коучинг ускоряет процесс самосовершенствования клиента, открывая перед ним более широкий выбор, фокусирует внимание на том, где клиент находится в данный момент и хочет оказаться, что при этом он готов сделать, чтобы попасть туда», — поясняет Галина Маштакова.
Кто видел работу коуча, непременно отмечают, как преображались люди и целые компании в ходе коуч сессий: осознавали собственное предназначение, начинали понимать, какими реальными ресурсами располагают, расставляли приоритеты и, что самое главное, принимали полную ответственность за собственный выбор. Все потому, что коуч — именно тот деликатный «советник», который помогает современным людям, семьям, руководителям, целым коллективам услышать правильный совет и следовать ему. Коуч никогда не навязывает собственного мнения, не предлагает конкретных решений и не поучает. Через алгоритм вопросов и тестов он помогает людям и коллективам ответить на банальные, на первый взгляд, вопросы: «Чего мы хотим?», «Как мы можем достичь этого?», «Почему именно это важно для нас?», «Как мы поймем, что достигли того, чего хотели?». Его настоящая цель — помочь людям обратиться к собственной мудрости. Довериться интуиции. И не бояться дать самим себе ответ, который на самом деле давно звучал в нашем сознании.

69
Комментарии (0)

Выберите из списка
2013
2013