Есть тут ПРОФИ? ( Вопрос к ВАМ)
19 февраля 2009 в 22:05

Есть тут ПРОФИ? ( Вопрос к ВАМ)

Интересно. какие из этих услуг кажутся Вам сейчас наиболее актуальными и сколько за такие услуги Вы готовы платить:

  1. ОБУЧАЮЩИЙ ФИЛЬМ (при большой текучке персонала, однажды снятый учебный фильм, позволит экономить на тренингах и видеосеминарах)
  2. ПРЕЗЕНТАЦИОННЫЙ РОЛИК (когда на масштабную рекламную компанию нет денег, презентационный ролик, учитывающий специфику Вашего товара или услуги и, как яркая упаковка, позволяет улучшить продажи и привлечь новых клиентов)
  3. ВИРУСНЫЕ РОЛИКИ для интернета (низкобюджетная реклама, благодаря оригинальной идее и неожиданной трактовке позволяет привлечь интерес к Вашему продукту или услуге при минимальных затратах)
  4. ВИДЕОШПИОН
    Работу сотрудников можно проверить с помощью скрытой видеосъмки. Пример: проведение переговоров. Мы устраиваем проверку тех сотрудников, чья работа кажется малоэффективной. Устраиваем встречу с нашим актером, а по итогам встречи выделяем ошибки. Или же на примере администратора, показываем ошибки в общении с клиентами.
  5. ВИДЕОРЕЗЮМЕ
    Суть: В кризис работу найти непросто, нужно выделиться на фоне остальных. Новая услуга — «Видеорезюме» может презентовать Вас в самом выгодном свете. Профессиональный видеоролик покажет Ваше умение говорить, работать со специальной техникой, подчеркнет знание языков или, например, даст возможность представить видеорекомендации от прежних работодателей.

Если Вы ищете работу: Считаете ли Вы такую услугу нужной и какую сумму готовы были бы заплатить за профессиональную рекламу самого себя?

Если Вы-работодатель: Считаете ли Вы такую услугу актуальной, поможет ли она экономить время работы Ваших сотрудников и поможет ли при выборе кандидата?

256
Комментарии (2)
  • 20 февраля 2009 в 02:26 • #
    орлдолд длодлод

    Меня больше привлек вариант №2 (как вводная для семинаров, и на сайте можно разместить) + №3 (пиар в Интернет).

    №5 - интересно, но самое главное тут - кто и как будет оценивать. Психологи если честно уже как то приелись, на все есть свое название, но что с этим делать - сами не знают.

    №6 - не соответствует моему представлению о собеседовании. Я не хотел бы слышать что мне хочет рассказать будущий сотрудник, но я хотел бы получить от него ответы на МОИ вопросы.

    Надеюсь, что помог :)

  • 20 февраля 2009 в 02:28 • #
    Алексей Бархатов

    Конечно, спасибо за мнение))


Выберите из списка
2009
2009