Один за всех...или каждый сам за себя?

Один за всех...или каждый сам за себя?

Лично Вы — за индивидуализм или за коллективизм? Я или мы?

175
Комментарии (13)
  • 18 января 2009 в 10:37 • #
    Роман Исаев

    В зависимости от целей.
    В основном коллективизм.
    Но не всегда коллективизм на виду. так как проектом индивида может заниматься дольшой коллектив.

  • 4 февраля 2009 в 20:59 • #
    Сергей Филин

    Согласен.
    Коллектив не всегда хорошо. А команда часто опасна для бизнеса.
    Есть работы, которые один не выполнит. А есть, где должна быть персональная ответственность.

  • 18 января 2009 в 11:06 • #
    Валерий Яковлев

    Когда как. Водку хорошо пить в коллективе, а с девушкой общаться индивидуально.

  • 19 января 2009 в 17:15 • #
    Антон Малега

    Стремительно устаревающий взгляд на девушек :))))

  • 19 января 2009 в 20:16 • #
    Елена Ашарапова

    Ага, и на водку ))

  • 19 января 2009 в 20:18 • #
    Антон Малега

    Точно :)

  • 18 января 2009 в 11:31 • #
    Олег Калинин

    Лично Я за СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД. От коллективизма никуда не денешься. Он , что называется у россиян в "крови" и обусловлен климатическими условиями жизни. Но при всех его достоинствах имеет один существенный недостаток. Иждивенчество. Содает условия для перекладывания личной ответственности на других.

  • 18 января 2009 в 11:44 • #
    Джульета Джантеева

    А я за ПРАГМАТИЧНЫЙ подход. Бывает так,что один человек может решить вопрос,который коллектив не в состоянии(в силу понятных обстоятельств). Но "со стадным" инстинктом у нас всегда все в порядке.

  • 18 января 2009 в 12:49 • #
    Валерий Козлов

    В зависимости от наличия людей, с которыми можно быть в команде

  • 19 января 2009 в 02:42 • #
    Генрих Лемке

    Предпочитаю работать в одиночку. В этом случае - неудачи не удастся оправдать некомпетентностью напарника или коллектива.

  • 19 января 2009 в 10:23 • #
    Ирина Кудрявцева

    Россияне коллектины по сути своей. Проблемма в том, что, работая в группе, наши люди часто забывают о своей личной ответственности... Поэтому нужно помнить и об индивидуальном и о командном подходе.

  • 20 января 2009 в 12:32 • #
    Елена Юртаева

    Я бы сказала фразой наших авторов книг по бизнесу: Делегируй или умирай!
    Когда всю работу тянет один человек, он рано или поздно заваливается, здоровье напрягается, головные боли, не высыпается, а потом и вовсе усталость и нет сил, энтузиазма, идей, и т.д., которые необходимы для работы.
    В таком случае, конечно нужно проблемы решать коллективно, чтобы каждый почувствовал себя участником одного единого целого, я внедряла такой подход, позицию, работаем как семья, чем больше заработали, тем больше получили. Действовало и дружны были.
    С другой стороны, зачастую находясь уже в сформировавшейся группе, со своими представлениями, которые трудно переделать, ведь перевоспитывать уже поздно, все люди состоявшиеся, и среди сотрудников, которые не горят идейностью, а занимаются каждый чем-то своим (индивидуализмом), говорить о коллективизме очень сложно, потому что остаётся только одно, вникать за всех и работать за всех, и когда вникаешь, то показывать, здесь ошибка, и здесь ошибка...
    Отсюда и вывод, от сложившегося духа в компании, традиций и понимания, складывается либо я - индивидуализм, либо коллективизм!
    Хотя в моём понимании, и по жизненному опыту, коллективный (семейный) подход гораздо эффективнее, но вот внедрить его можно не всегда, если только собирать коллектив самой/самому. Тут хорош метод, набора коллектива с нуля, чему приучишь, то и получишь.

  • 31 января 2009 в 22:21 • #
    Наталья Ладыжец

    по опыту руководства в крупной госструктуре могу сказать, что делегирование и неявный контроль закрепляют пространство для решений и сферу ответственности. если все хорошо поставить, работает, как часы - каждый на своем месте.
    в мелком частном бизнесе - то же самое, но с существенно большей нагрузкой - никуда не денешься - риски и конкуренция обязывают))

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?