"Пунктуальность — вор времени"?

"Пунктуальность — вор времени"?

Друзья, а как мы сегодня относимся к опозданиям?

2630
Комментарии (22)
  • 7 февраля 2009 в 11:32 • #
    Дмитрий Соколенко

    Да как обычно - у каждого свои критерии.
    Тема сформулирована интересно.
    Вы ничего не перепутали?

  • 7 февраля 2009 в 13:39 • #
    Елена Ашарапова

    Я ничего не перепутала. Это цитата.

  • 7 февраля 2009 в 11:34 • #
    Сергей Филин

    Согласен! Счастливые часов не наблюдают!

  • 7 февраля 2009 в 11:48 • #
    Дмитрий Максимов

    Если сотрудник выполняет обязанности, часто остается допоздна, то к опозданиям относишься мягче, только если это не опоздание на конкретную встречу.

  • 7 февраля 2009 в 13:25 • #
    Михаил З

    плохо относимся. это первый признак неуважения к партнеру.
    еще хуже к тем, кто постоянно звонит и говорит, что "он в пробке", хотя по центру часто удобнее ехать на метро.

    а что касается прихода на работу, то это элемент дисциплины

  • 7 февраля 2009 в 13:35 • #
    Владимир Волков

    Это элемент профессионального отношения к делу и уважения к людям

  • 7 февраля 2009 в 14:44 • #
    Светлана Ахмадеева

    Бывают ситуации, когда не опоздать невозможно. Город роют, меняют маршруты, пробки, метро нет.
    Студенты понимают, созваниваемся в дороге, но если сильно задерживаюсь и отменяю пару - всегда компенсирую или бонусной парой или раздаткой.

    Но опоздание на деловую встресу или на свидание :) - моветон. Тогда выхожу часа за два как минимум, и добираюсь.
    Если куда-то срочно - такси с доплатой за быстроту.
    Партнер должен уважать ваше время, а вы его, ну а мужчина всегда приходить раньше дамы...
    Ну уж если вы выступаете с речью или презентацией, лучше прийти до того, как появится первый зритель. Иначе меняются роли гостя и хозяина, которым должен быть явно не слушатель...

  • 7 февраля 2009 в 15:15 • #
    Ирина Куприяшкина

    Да вобщем то так же как и всегда - отрицательно. Для творческих профессий может это и нормально, но предприятие, да и любой офис, явно от нарушения трудовой дисциплины не выигрывают. А цитата откуда?

  • 8 февраля 2009 в 00:02 • #
    Елена Ашарапова

    Вопрос ведь не только в трудовой дисциплине. Вы договариваетесь о встрече в определенное время. Понимая, что опаздываете из-за пробок, Вы бросаете автомобиль у метро и несетесь по переходам, чтобы успеть. Успеваете. Ждете человека 25 минут - ровно столько, на сколько Вы опоздали бы, если бы продолжали спокойно двигаться на автомобиле. И Вы думаете: "Какого @#$%!!!" А потом Вы думаете: "Может, эта тема с пунктуальностью больше не актуальна, может, просто я об этом не знаю?"

  • 8 февраля 2009 в 22:58 • #
    Дмитрий Соколенко

    Вопрос здесь совсем не о пунктуальности, а о Вашем отношении к... пусть будет - к себе и миру.
    Мне так кажется.
    Всего лишь не оправдались Ваши ожидания.
    И дополнительные усилия не получили (достойного) вознаграждения.
    (это если Вы привели реальный пример)

    А если так: я это делаю не потому, что так почему-то положено, а потому, что я такой.
    Ну а раз я такой, то и проблемы "внешнего мира" - это только его проблемы.
    У меня-то проблем нет!

    Кстати, Светлана ниже пишет ровно об этом.

  • 9 февраля 2009 в 10:29 • #
    Елена Ашарапова

    Вопрос в рациональности. Какой смысл терять время, если нет необходимости приходить вовремя? Если есть норма, которой придерживается большинство, - это удобно. Если норма изменилась - это тоже удобно (для всех, кто это знает )). В этом, собственно, и был вопрос: какова нынче норма? Фраза "потому что я такой" мне вообще не очень понятна. Гордо сидеть полчаса, кого-то ожидая "потому что я такой" - сомнительное утешение.

  • 9 февраля 2009 в 13:23 • #
    Дмитрий Соколенко

    Согласен, сформулировал не очень удачно.

    Да и не в формулировке дело, а в подходе. Если я считаю себя обязанным поступать вполне определенным образом, то я так и поступаю, вне зависимости от того, кто и как это может оценить. Или не оценить. Когда выполняешь то, что считаешь естественным своим долгом - какой разговор может быть об утешении?

    Долг вообще вещь нерациональная и, как Вы неоднократно уже наверное убеждались, неудобная; к тому же весьма сомнительная по части доходности, как мне кажется.

    Посему - в итоге, каждый делает свой выбор.
    Большинство из присутствующих здесь явно свой выбор уже сделали.
    Хочется думать, что они - не редкое исключение.

    Спасибо, что подняли тему :).

  • 9 февраля 2009 в 14:03 • #
    Елена Ашарапова

    Дмитрий, Вы меня заставили задуматься )) Это о долге. По-моему, не все так очевидно. Вы не против, если я запущу этот вопрос в отдельную тему? Прямо с вашей цитатой ))

  • 9 февраля 2009 в 14:32 • #
    Дмитрий Соколенко

    Не против, конечно.
    Думаю, будет интересно.

  • 9 февраля 2009 в 21:31 • #
    Елена Ашарапова

    Спасибо ))

  • 10 февраля 2009 в 23:15 • #
    Елена Дивногорцева

    Какой смысл в том, что мы подчиняемся нашей генетике и поступаем как наши далекие предки, у которых не было никаких средств связи-назначаем очные встречи даже тогда, когда можем провести совещание в таком же как сейчас режиме: асинхронном удаленном.
    Мы с Вами обсуждаем проблему, при этом каждый из нас потратил на это обсуждение минимум времени.
    Почему не делать то же на работе? Если количество встреч, совещаний и пр. очных мероприятий лишить права быть единицей отчетности о проделанной работе, то что будет?

    М.б. синхронность-вор времени?

    С тех пор как мне удалось(!!!) (окружающие долго привыкали к этому новшеству) в значительной степени перевести свою жизнь в режим асинхронности и удаленности продуктивность моей жизни увеличилась в разы:-).

  • 11 февраля 2009 в 09:44 • #
    Елена Ашарапова

    Елена, спасибо за мудрый комментарий. Расскажите, как Вам это удалось? Многим нужен зрительный контакт и многие люди (именно в Москве) функционируют в режиме перманентного мозгового штурма, они всегда настаивают на встречах, поскольку иначе не умеют думать. Опыт показывает, что перевод их в асинхронный режим вообще блокирует коммуникацию, то есть они просто перестают отвечать, а перевод хотя бы в удаленный формат, телеконференцию, например, гораздо менее продуктивен с точки зрения результата, поскольку они не способны вербализовать свои мысли достаточно четко: два пишем, три в уме. И вот выяснить, что в уме, не всегда получается без встречи.

  • 11 февраля 2009 в 11:37 • #
    Елена Дивногорцева

    Это трудный и довольно длительный процесс .... скорее: он бесконечен....
    Облегчение наступает, когда на третьем году проведения в жизнь такого решения уже можешь написать или сказать по тел. преподавателю, что мы ( я и 2 моих помощника) ввели в виртуальную среду уже почти 100 преподавателей НИ РАЗУ с ними не встретившись:-). Я действительно, многих никогда не видела, но успешно с ними работаю в виртуале.
    Я никогда не видела "своих" программистов. Именно с их подачи я в свое время приняла решение переводить свою жизнь в удаленный асинхронный режим.
    Для программистов именно это- нормальная жизнь:-).
    Я разработала шаблоны писем и маленькие пакеты информации, которую рассылаю преподавателям, получая от них в качестве ответа нужные для работы материалы. Эти шаблоны и информация постоянно актуализируются, т.к. проект развивается.
    Если преподаватель умеет пользоваться эл. почтой, мы сможем научить его работать в виртуальной учебной среде без единой встречи с ним. Иногда нам это удается за один week-end:-).
    С наиболее продвинутыми преподавателями мы совещаемся (мозговые штурмы)в специальном закрытом форуме виртуального методического кабинета. Остальные преподаватели (при желании ) читают наши штурмы.
    Почему люди настаивают на контакте? Новое для них дело....Они потеряны, им нужна опора ( как в детстве- прижаться к маме). Дайте им опору ввиде краткой и емкой информации (хороша презентация с сопровождением своего голоса), своего уверенного и ласкового голоса по тел.:-)

  • 8 февраля 2009 в 03:23 • #
    Светлана Крус Мендоса

    Точность - вежливость королей. Люблю чувствовать себя королевой хоть в этом смысле.

  • 11 февраля 2009 в 14:39 • #
    Анастасия Шалимова

    Я - спокойно. Бывают ситауции, когда нельзя опаздывать: на планерку, на встречу, например.

    А приходить в офис секунда в секунду - не всегда имеет смысл, тем более при ситуации с транспортом, и тем более, когда уйти из офиса секунда в секунду получается редко:)

  • 12 февраля 2009 в 01:04 • #
    Арина Пономаренко

    Время - ресурс самый дорогой и абсолютно невосполнимый.
    Пунктуальность - богатство.
    Жизнь можно удлинить, если только научиться делать точный расчет по данной шкале.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?