Деловой портал Business Analytic (www.businessanalytic.biz) ...
    Подписаться на блог

Об этом сообществе

Записи
  • Модель антикризисного управления Новая

    28 сентября 2012 в 18:15

    Вопрос выживания (да, да – выживания) для многих хозяйствующих субъектов уже давно стоит на повестке дня. Можно сколько угодно убаюкивать себя успокаивающими заявлениями власть предержащих и отрицать наличие кризисной ситуации, это не меняет сути – кризис пришел. Кризис, на наш взгляд – это резкое, неблагоприятное...

    Читать дальше →

  • Почему, результаты большинства обучающих мероприятий не измеряются?Исторически измерение эффективности происходит путем получения обратной связи от сотрудников, принимавших участие в обучении. Замеряемые параметры традиционно ограничиваются реакцией на обучение (так называемые smile sheets), степень возможного...

    Читать дальше →

  • Моделируем мотивацию Новая

    12 сентября 2012 в 16:03

    В условиях растущего дефицита высококлассных специалистов и растущей мобильности трудовых ресурсов, вопросы мотивации персонала, направленные на привлечение, удержание и развитие сотрудников, приобретают первостепенную важность в списке стратегических приоритетов менеджмента организаций. Изобилие материалов по...

    Читать дальше →

  • Первый шаг в условиях кризиса - это диагностика общего организационного состояния, задача которой, поиск уязвимых мест бизнеса и выработка решений по их нейтрализации в условиях кризиса. Второй шаг – на основе результатов диагностики сформулировать антикризисную стратегию (или перечень антикризисных мероприятий)....

    Читать дальше →

  • Диагностика организационного состоянияМесто: КазахстанГод: 2011-2012 За полный год участвовал в диагностиках 10 компаний. Диагностики охватывали следующие области:• стратегическое планирование• бизнес процессы• управление персоналом На полученных результатах я попытались сопоставить состояние компаний из...

    Читать дальше →

  • IT поможет всем? Новая

    17 августа 2012 в 18:47

    IT становятся неотъемлемой частью бизнеса и без использования информационных технологий тяжело представить эффективное предприятие. IT помогают и ускоряют работу с информацией и доступ к ней конечных пользователей и, как правило, суть внедрения заключается в удовлетворении потребности в хранении, анализе и...

    Читать дальше →

  • Существование фундаментального отличия западного образования от постсоветского на сегодняшний день, несомненно, и не в пользу последнего. Подготовка менеджеров, будь то для работы в государственном или частном секторе, только встает на ноги и непонятно на «правильные» ли ноги она встает в принципе. Реклама учебных...

    Читать дальше →

  • Существование фундаментального отличия западного образования от постсоветского на сегодняшний день, несомненно, и не в пользу последнего. Подготовка менеджеров, будь то для работы в государственном или частном секторе, только встает на ноги и непонятно на «правильные» ли ноги она встает в принципе. Реклама учебных...

    Читать дальше →

  • CRM поможет всем?! Новая

    16 августа 2012 в 12:17

    Цитата «Компания, ориентированная на клиентов? Чушь. Даже если её возглавляет директор, радеющий за потребителя, он сидит на горе аморфных сотрудников, не желающих ничего делать» - Артемий Лебедев. Журнал Секрет Фирмы №9 за 2008 год. Статья «CRM на постном масле» Конец 90-х годов прошлого века ознаменовался...

    Читать дальше →

  • Почему не работает ИСО? Новая

    16 августа 2012 в 12:08

    Гипотеза: Эффективно работающих систем менеджмента качества (СМК) не более 1% от внедренных и сертифицированных системПочему это происходит? Почему компаниям не удается развернуть и использовать мощные методологии управления предприятиями, реализованными в стандартах ISO? Попробуем разобраться.Во-первых,...

    Читать дальше →

  • BPM – набор процессов, задача которых оптимизировать эффективность организации.Для того чтобы определить подобный набор процессов, необходимо определить, что мы понимаем под эффективностью организации и как мы её измеряем (ведь то, что мы не можем измерить, тем мы не можем управлять и не можем улучшать)....

    Читать дальше →

  • Диагностика HR Новая

    14 августа 2012 в 11:50

    Но очень часто этой теме уделяется недостаточно внимания. Хотя именно диагностика является ключевым моментом с точки зрения определения правильного фокуса будущего проекта по улучшениям и отчасти залогом успешной реализации изменений. С точки зрения инструментов диагностики, они все известны:• Анализ документов и...

    Читать дальше →

  • Маркетинг для HR Новая

    14 августа 2012 в 11:40

    Начнем с определений. Персонал-маркетинг – это комплекс мероприятий по отбору специфического «товара» - кадров, способных обеспечить достижение целей и задач организации. Направления персонал-маркетинга:• Разработка требований к персоналу;• Определение потребности в персонале;• Расчет плановых затрат на...

    Читать дальше →

13 найдено

Выберите из списка
2012
2012
Об этом блоге
Автор:


  • Подписчиков
    738
  • Записей
    13
  • Комментариев
    0
  • Дата создания
    14 августа 2012