Объявление: Приглашение в группу "Всеохватный гендер:...

Объявление: Приглашение в группу "Всеохватный гендер: особенности полоролевого взаимодействия"

Объявление: Приглашение в группу "Всеохватный гендер: особенности полоролевого взаимодействия"Уважаемые коллеги!

Группа
ВСЕОХВАТНЫЙ ГЕНДЕР: ОСОБЕННОСТИ ПОЛОРОЛЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ —
открыта и размещена по адресу: https://professionali.ru/GroupInfo/5653.

О группе
Отрасль: Психология
Группа создана: 1 июня
Создатель:
Наталья Ладыжец
Владелец тренингового центра «НОУ-ХАУ», создатель групп «Деловые контакты Ижевска», «Афоризмы, анекдоты..», «Авторские семинары…»

Администратор:
Oleg Proskuryakov
Главный Проект — «Архитекторы будущего России»
Объявление администратора:
ВНИМАНИЕ желающих ВСТУПИТЬ в Группу! Прежде чем нажать на кнопочку «Вступить в группу», внимательно проверьте соответствие заполнения личных данных в Вашей личной карточке (ЛК) на Профессионалах.ру — требованиям п.п.2.1. раздела «Правила вступления в Группу», помещённых ниже этой кнопочки, в разделе «Онлайн-конференция».

Новости

  • Словарь гендерных терминов [ Изменить ]
  • Краткий понятийный словарь по гендерным исследованиям. Калабихина Е.И. [ Изменить ]
  • Гендерные исследования [ Изменить ]
  • Гендерные исследования: центрально-азиатская сеть [ Изменить ]
  • Теория и методология современных гендерных исследований. Усачева Н. [ Изменить ]

Онлайн-конференция

  • ПРАВИЛА участия в Группе. Обратная связь с Администрацией.
  • Мужчины – «слабый пол»: проблемное поле мужских практик
  • Приглашение к дискуссии о проблеме актуальности гендерной асимметрии в менеджменте

Уверена в том, что темы для обсуждения будут интересны. Приглашаю к участию в дискуссиях.

С пожеланием успехов,
Наталья Ладыжец.

283
Комментарии (15)
  • 4 июня 2009 в 19:18 • #
    Андрей Королихин

    Спасибо

  • 4 июня 2009 в 19:44 • #
    Наталья Ладыжец

    Андрей, и Вам спасибо. Участвуйте активно - у Вас хорошо получается))

  • 5 июня 2009 в 00:11 • #
    Роман Золотовицкий

    А если тема "Секс и бизнес"? Я проводил не одну игру на эту тему в Организационном театре. Есть репортаж

  • 5 июня 2009 в 00:35 • #
    Наталья Ладыжец

    Ну, попробуйте, если без профанации бизнес-тематики.

  • 5 июня 2009 в 00:42 • #
    Роман Золотовицкий

    Ну неужели Вы чувствуете опасность для бизнес-ТЕМЫ со стороны темы "секс и бизнес"? Это, кстати, не мое название\, а так мне впервые заказала эту тему Ассоциация менеджеров России Я назвал иначе "Мужские и женские роли в россиском бизнесе" но "профанация"?? Много мыслей Вы всколыхнули во мне этой фразой!

  • 5 июня 2009 в 08:27 • #
    Наталья Ладыжец

    Роман, здравствуйте. Пожалуйста, спокойнее. Меня ничего тематически не смущает. Это - взрослая аудитория и наша собственная повседневность. Я с этой тематикой работаю в университетской аудитории уже 10 лет - не было ни одной накладки. Про себя я совершенно точно знаю, что все будет дано профессионально и академически. Вас я не знаю совсем. Только поэтому - флажок на внимание. И также поэтому в этой единственной из моих 4 групп все права модерирования и регистрации участников, кроме выставления тематического контента, предоставлены приглашенному администратору.

  • 6 июня 2009 в 14:20 • #
    Наталья Ладыжец

    Обсуждаемые темы на 6 июня:

    Онлайн-конференция

    • ПРАВИЛА участия в Группе. Обратная связь с Администрацией.
    • Только ли "эмоции отвечают за любовь"?
    • Информация к размышлению: с дихотомией по полам
    • Стратегия результативного мужского лидерства в семейных отношениях
    • Для равноправия - по 10 советов в деловом общении с противоположным полом - женщинам и мужчинам
    • Приглашение к дискуссии о проблеме актуальности гендерной асимметрии в менеджменте
    • Мужчины – «слабый пол»: проблемное поле мужских практик
  • 7 июня 2009 в 11:41 • #
    Роман Золотовицкий

    Много в этой проблеме трех неисправимых вещей: коварства, неуловимости и ханжества. Коварна она потому, что подстегает в самый неудобный момент, что приходит не только не вовремя, но и в самых неузнаваемых обличьях, застраховаться невозможно. Неуловима постольку, поскольку никто ее не видел и не знает в лицо. А уж ханжества хватает у нас у всех без исключения
    Нет, не из стремления обвинить всех и вся и не из фрейдистского пансексуализма. А ведь на самом деле потому, что определить невозможно, что такое секс и где отношения сексуальные, а где еще (и уже) нет. Да попросту только из-за одного свободного переноса: вот кажется мне, что этот взгляд сексуальный, а тебе, может быть, так совсем и не казалось. То есть, например, ты в этот взгляд ничего такого и не вкладывал, а я имею право думать и чувствовать. И интерпретировать. Переносить что угодно с кого угодно на кого угодно каждый имеет право. Свобода мысли, однако не каждый излагает свои догадки письменно и несет их в виде жалобы руководителю на домогательство.
    Возможно, не стоит это называть повальным ханжеством, однако, рассудите: если ВСЕ можно назвать сексуальным, то упрека не избежит никто. В особенности тот руководитель, который совершенно искренне скажет: «Да нет у меня такой проблемы! Да я в курсе, это бывает. Но заниматься этим специально пока не было нужды». Или «Это меня вообще не касается, чем они там занимаются. Лишь бы к работе относились нормально. Если это не отражается на результатах работы, то почему я вообще должен думать об этом?» Логично, не правда ли?
    Вопрос только о чем «об этом»? Маяковский мог назвать целую поэму «Про это» и всем было понятно. А теперь встает совсем не теоретический вопрос: где должна проходить граница служебной роли? Если рекламный или страховой агент, или медицинский представитель обаятельна и привлекательна, то у нее (или у него) больше шансов добиться больших результатов. И пусть другие, если хотят, разбираются за счет чего и по какой причине. И если каждый может использовать свою сексуальность в рабочей роли, то что есть такая работа? Точнее говоря, вопрос не в том, чтобы дать определение, а в том, чтобы спросить за работу. За какую работу тогда спрашивать?
    Все это приобретает совершенно иной смысл, если в отношениях партнеров по бизнесу проявляется в той или иной степени сексуальная составляющая. Опять-таки трудно говорить, что именно тут сексуальное, но все роли переплетаются и все чувства тоже. Например, когда переплетаются роли собственников и роли менеджеров уже очень сложно разделить чувства конкретного человека по ролям. У нас часто эти две роли борются внутри одного человека. И эти две роли, все же деловые, то есть те, которые, хоть иногда и с трудом, но все же снимаются и одеваются. А что делать, если совершенно спонтанно к роли партнера, сособственника примешивается чувство симпатии? Опыт показывает, что это может приводить как к улучшению, так и к ухудшению отношений партнеров. С антипатией ничуть не лучше. А ведь говорят, что от любви до ненависти один шаг. Так что ж теперь партнерам обходиться совсем без чувств? Или наступает момент, когда приходиться выбирать: или партнеры, или любовники?

  • 7 июня 2009 в 12:54 • #
    Наталья Ладыжец

    Как Вас разобрало, Роман))
    Давайте, сделаем эти уточнения в группе. Откройте сами тему - что-нить типа: Коварство гендера, или Сексуальность в бизнесе и должностном взаимодействии. Там и обсудим. Просто перенесите этот пост в анонс. Приглашаю.

  • 7 июня 2009 в 21:29 • #
    Роман Золотовицкий

    Жаль, что Вы никак не отнеслись к СОДЕРЖАНИЮ... Что ж, давайте обсудим. Только посетителей можно долго дожидаться. Надо просто анонсировать СОБЫТИЕ в РЕАЛЕ, например, круглый стол или игру на эту тему. Готов провести это у себя в театре. Материала много. Вы опубликуете у себя на сайте?

  • 7 июня 2009 в 21:43 • #
    Наталья Ладыжец

    Роман, у меня, разумеется, много комментариев, которые я придерживаю для переноса темы на площадку.
    Предлагаю корректировку сценария. Я - в Ижевске. Гендерных тренингов у меня несколько. Июнь, июль - заняты, с августом уже легче. Осенью, наверное, буду в Москве. Но это - далеко. Давайте, мы сначала заинтересуем темой и пообсуждаем. В процессе обсуждения выявятся наиболее интересные направления, которые и можно будет вынести на игру или тренинг, которые можно проводить, как со мной, так и без меня. Хотя, я с удовольствием его бы провела. Анонс мероприятия и его результаты, разумеется, размещу - никаких проблем.
    Приглашаю зарегистрироваться и заявить тему в том варианте, который Вам интересен.

  • 8 июня 2009 в 00:38 • #
    Роман Золотовицкий

    А разве я не заявил тему? Где еще нужно регистрироваться? Посмотрите - тут только наш с Вами диалог. Да и тот никак не может начаться. Кстати, зачем "придерживать-то"? Только я начинаю, Вы: "разобрало" Ну, это нормальный разогрев на тему, которой я давно занимаюсь. Вы не хотите сама "разогреваться"? (как это называют психодраматисты) Так тема сама и не пойдёт. и так мы даже круглый стол не соберём. Это вообще глобальное явление сейчас - все по норам сидят. Каждое движение, каждый выход в реал - проблема. Я знаю, как с ней бороться. МЫ с Вами, как работники РЕАЛА не можем обойти эту проблему. Люди верят реальному разогреву, даже здесь в тексте форума. То есть и вивртуальном пространстве нужна достоверность. И опять мы возвращаемся к ЛИЧНОМУ разогреву. Я и Вы лично - как к теме относимся? Что из нашего опыта мы готовы открыть? Здесь в виртуале? Так давайте начнем! Присылайте свой адрес и я пришлю Вам свой репортаж, пока нигле не опубликованный. Когда на это решится какой-нибудь бумажный журнал (в том случае если он этого потребует) я попрошу Вас снять это с сайта. Но это неизвестно, когда будет давайте не будем терять времени и начнем двигать тему. Хотя бы одну. Итак, Ваш адрес и Ваша формулировка? Устраивает ли Вас моя формулировка темы?

  • 8 июня 2009 в 01:39 • #
    Наталья Ладыжец

    Роман, прочитайте, пожалуйста, вверху страницы анонс темы:
    Приглашение в группу "Всеохватный гендер: особенности полоролевого взаимодействия" - http://www.professionali.ru/GroupInfo/5653.
    Здесь на Ролевых играх... для гендера - чужая площадка.
    В гендерной группе сейчас открыты для обсуждения темы:

    • ПРАВИЛА участия в Группе. Обратная связь с Администрацией.
    • Стратегия результативного мужского лидерства в семейных отношениях
    • Соционика и гендер
    • Только ли "эмоции отвечают за любовь"?
    • Информация к размышлению: с дихотомией по полам
    • Для равноправия - по 10 советов в деловом общении с противоположным полом - женщинам и мужчинам
    • Приглашение к дискуссии о проблеме актуальности гендерной асимметрии в менеджменте
    • Мужчины – «слабый пол»: проблемное поле мужских практик.

    Это - конференции. Вам нужно зарегистрироваться в группе http://www.professionali.ru/GroupInfo/5653 и открыть там свою конференцию с теми названиями и анонсом, какие Вам интересны. В только что созданной группе 30 участников, которым целевым образом интересна эта тематика. В группе Ролевые игры такой целевой аудитории не будет, так что приглашаю переместиться. Тексты Ваших предыдущих комментариев можно скопировать и перенести туда. Дальше аудитория подключится на обсуждение. Мои комментарии отсутствовали только потому, что эта игровая группа для гендера - не адресная. Есть свой целевой ресурс.
    Название Вашей темы/конференции в гендерной группе может быть любым, например, с ориентацией на Ваши интересы: "Ресурсы и ловушки сексуальности в российском бизнесе" или, как хотите.
    Гендерная группа - с подтверждением входа и заявляемых тем администратором. Может быть, придется немного подождать, т.к. у админа временные проблемы с Интернетом, но я в течение дня буду смотреть сама. Моя почта: #.
    До встречи.

  • 9 июня 2009 в 10:22 • #
    Наталья Ладыжец

    Уважаемые коллеги!
    9 июня - день друзей.
    Желаю всем расширения виртуальных знакомств и реальных возможностей! Отличного настроения и удачи!

  • 11 июня 2009 в 12:17 • #
    Наталья Ладыжец

    Уважаемые Коллеги!
    Всем - поздравления с Днем России!

    Для тех, кто не выберет дачи на все три дня, приглашение поучаствовать в обсуждениях новых тем в группе
    Всеохватный гендер: особенности полоролевого взаимодействия http://www.professionali.ru/GroupInfo/5653.
    Открытые темы на 11 июня:
    Онлайн-конференция
    • "Наглый Офф-ТОП, или гендерная курилка"...:-)
    • Доска объявлений: информация о событиях, приглашения в группы, поздравления
    • ПРАВИЛА участия в Группе. Обратная связь с Администрацией.
    • Группа крови влияет на мужскую сексуальность
    • Территория привата: возрастные и иные "вилки" в сексуальном партнерском взаимодействии
    • Наш "ближний круг": каких партнеров и друзей мы выбираем?
    • Информация к размышлению: с дихотомией по полам
    • Только ли "эмоции отвечают за любовь"?
    • Соционика и гендер
    • Стратегия результативного мужского лидерства в семейных отношениях
    • Для равноправия - по 10 советов в деловом общении с противоположным полом - женщинам и мужчинам
    • Приглашение к дискуссии о проблеме актуальности гендерной асимметрии в менеджменте
    • Мужчины – «слабый пол»: проблемное поле мужских практик