Ролевая тренинг-игра

Уважаемые коллеги, как Вы думаете: ролевая игра «попробуй себя в новой профессии» интересна будет для менеджеров среднего звена? Цель: снять страх по поводу возможной потери работы, поднять самооценку.
--

255
Комментарии (14)
  • 19 февраля 2009 в 16:28 • #
    Сергей Князев

    Анна, почти уверен, что игра такая найдет желающих. Вот только встает вопрос, Кто платит за игру: фирма или разрозненные частные лица, желающие попытать себя в другой профессии?

  • 19 февраля 2009 в 17:07 • #
    Анна Китченко

    Я думаю, что частные лица ( так как, основная цель - повысить самооценку, снять страх перед потерей работы). Дать возможность людям почувствовать, что и у продавца семечек есть обычные человеческие радости. Не все в жизни измеряется деньгам, что можно прожить и на 400 у.е. в месяц... и т.д.

  • 19 февраля 2009 в 18:36 • #
    Елена Степанцова

    Анна,
    у вас несколько идеалистические представления о работе и условиях торговца семечками, и его радостях. На 400 у.е. прожить наверное можно, я и на 500 рублей жила, было дело. Но вот самооценку это не повысит, да и корни у страха другие.
    Вы сходите в колл-центре недельку поработайте к примеру... а потом можно и игру делать. В делании игры очень важную роль играет тот факт, что качественная игра требует вовлеченности делателя.

  • 19 февраля 2009 в 16:35 • #
    Игорь Третьяков

    АННА,
    ДУМАЮ, ДА! ЕСЛИ ГОТОВИТ И ПРОВОДИТ ПРОФЕССИОНАЛ.
    НО ЦЕЛЬ ИГРОКА СФОРМУЛИРОВАННА НЕ ПРАВИЛЬНО, следовательно, вы можете получить играков (желающих потерять страх) - "БЕСПРЕДЕЛЬЩИКОВ". А оно вам надо?
    ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ЛЮДЕЙ понимающих, что надо делать чтобы не потерять работу;
    ИЛИ ЛЮДЕЙ, точно знающих что делать в случае потери работы, ЭТО СОВСЕМ ДРУГИЕ ИГРЫ !
    УДАЧИ !!!

  • 19 февраля 2009 в 17:09 • #
    Анна Китченко

    Скорее дать почувствовать людям, что никогда не поздно начать осваивать новую сферу деятельности...

  • 19 февраля 2009 в 17:14 • #
    Игорь Третьяков

    ПРАВИЛЬНО СФОРМУЛИРОВАННАЯ ЦЕЛЬ ЗВУЧИТ ТАК: "ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ....(НАЗВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРЕДМЕТА - ЧТО ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ), дальше критерии оценки этого ЧТО.

    "дать почувствовать - это абстракция!
    НУ ПОЧУВСТВОВАЛ, КАК ПРОВЕРИТЬ? ПОТОМ ЧУВСТВО ПРОПАЛО - ЧТО ДЕЛАТЬ? И Т.Д. И Т.П.

  • 19 февраля 2009 в 17:23 • #
    Елена Хорошкина

    Пока есть сфера деятельности в которой я востребован, новая сфера деятельности редко в ком пробуждает интерес на столько чтобы еще и деньги за это платить.

  • 19 февраля 2009 в 17:21 • #
    Елена Хорошкина

    Анна, полностью согласна с предыдущими коментариями.
    Еще мне кажется данная игра могла бы быть интересна безработным которые уже потеряли работу.
    В Латвии, с связи с разрозившимся экономическим кризисом, образовалась прослойка т.н. VIPбезработных - т.е. это люди уровня специалистов, даже ТОР менеджеры и руководители. Это люди, которые быстро обучаются, гибки, но всилу ситуации в стране остались неудел. Служба занятости не ожидала формирования такого рода группы безработных и программ обучения или переобучения у них нет.
    Так вот я в данный момент работаю над программой для VIPбезработных. В программе пойдет речь о том, как использовать свои уже имеющиеся ресурсы и быть свободным от работодателя. Как продавать свои услуги, умения и навыки в условиях кризиса. Служба занятости проявила интерес к теме.
    Мне кажется, что ваше предложение тоже могло бы быть интересно для такого рода структур.

  • 19 февраля 2009 в 17:25 • #
    Прохор Ефимов

    Извиняюсь, за возможно не подходящую реплику, но по-моему игры здесь не самое подходящее. Достаточно просто провести беседу с людьми и дать точек к поиску себя в новой профессии. Пересказать хотя бы книгу "Бизнес в стиле Фанк" http://www.ozon.ru/context/detail/id/957378/ Притом объяснить, что это не влечет за собой смену деятельности. Можно просто читать книги, а так же знакомиться и общаться с людьми выбранной профессии (хотя бы через этот интернет ресурс). Такая практика даст человеку интеллектуальный опыт который возможно пригодиться ему и в своей профессии по которой он трудится сегодня.

  • 19 февраля 2009 в 17:59 • #
    Елена Хорошкина

    я бы в таком случае рекомендовала не книгу пересказывать, а показать и проанализировать с участниками группы фильм-мультфильм снятый по известной книге Who Moved My Cheese? (Dr. Spencer Johnson ) Извините, некогда искать ссылку, но выложен в том числе в www.youtbee.com/

  • 19 февраля 2009 в 18:20 • #
    Ирина Щенникова

    Уважаемая Анна,
    Могу Вам сказать так: ролевая игра "попробуй себя в новой профессии" используется достаточно давно. И она постоянно находит отклик.
    Если Вы хотите найти для нее новый рынок - чатсные лица, которых Вы будете формировать в некоторые группы, то очень многое зависит от профессонализма ваших тренеров и инвестигейторов. От того как и по какому принципу Вы будете формировать группы этих самых частных лиц и, собственно, от сценария ролевой игры.
    Безусловно, интерес сначала нужно будет сформировать.

    С уважением,

  • 19 февраля 2009 в 20:05 • #
    Алан Гудиев

    Уверен, если объединить усилия тренинговой компании и учебного центра, который проводит кроткосрочные профессиональные курсы, можно сформировать востребованный продукт. Микс ролевой игры «попробуй себя в новой профессии» и образовательных уроков "стань профессионалом в новом деле" привлечет не только менеджров среднего звена, но и тех, кто начинает свою карьеру. Игра даст психологическую подготовленность, а уроки необходимые знания и навыки"

  • 20 февраля 2009 в 11:03 • #
    Валерий Хвалев

    идея интересная
    стоит подумать
    держите в курсе: я могу поучастововать там что связано с торговым персоналом

  • 20 февраля 2009 в 12:51 • #
    Анна Китченко

    Большое спасибо за высказанные мнения, вы очень помогли мне.