Памяти кадровых агентств посвящается ))). Интересны ваши...

Памяти кадровых агентств посвящается ))). Интересны ваши мнения и комментарии.

Уважаемые профессионалы,
уволите ли вы консультанта по персоналу, который

  • пришел в КА без опыта работы и сделал первую продажу уже в первый месяц
  • который с самого начала успешно «боролся» против отнятия у него каких-либо заявок и передачи их другим консультантам
  • который выступал )) за ведение отношений с клиентом по заявке без вмешательства других консультантов
  • который за 8 месцев работы закрыл 10 заявок (и позиции и отрасли — разные)
  • продажи которого на протяжении двух последовательных месяцев были более 100 т.
  • который перешел на свободный график, но с сохранением отчетности что, когда и как сделано
  • который начиная переговоры с корпоративным клиентом о вакансии — секретарь получил заявку на менеджера по продажам
    … собственно он и был «отстранен» по странному стечению обстоятельств )). Две остававшиеся заявки, работа по которым велась, были переведены на другого консультанта.
    Одна, якобы по просьбе клиента заменить,
    Вторая — за неадекватное, по мнению директора, поведение по отношению к коллеге.

Автор материала: //Денис Загребиль
________________________________________________________________________________________
**Внимание:
Пожалуйста, выразите своё мнение о теме ответом в виде «+» или «–» — это важно для остальных пользователей Дайджеста!
Для обсуждения темы пройдите по её основному адресу: https://professionali.ru/Topic/1120681**//

151
Комментарии (7)
  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?