Должен ли директор школы быть настоящим лидером, отвечающим...
16 июня 2011 в 20:07

Должен ли директор школы быть настоящим лидером, отвечающим за свои решения? Итоги первого этапа экспертизы конкурса

Уважаемые директора!

Сегодня стали известны имена участников (http://konkurs.direktor.ru/news_archive.htm), прошедших во второй этап экспертизы конкурса. За звание лучшего школьного директора по версии журнала «Директор школы» продолжат бороться 130 руководителей из 53 регионов России (http://goo.gl/BA5pl).

Особенностью экспертизы конкурсных материалов в этом году стало не только разделение ее на два этапа, но и привлечение к оценке работ коллег конкурсантов – директоров российских школ, призеров конкурса прошлого года.

Они поделились своим мнением о работах участников конкурса 2011 года и признались, что не только оценивали, но и сами учились многому у новых участников.

Один из членов экспертной группы отметил, что главным критерием выбора для него было «совпадение слова и дела»: «Я ориентировался на наши работы, которые победили в первом конкурсе. В первую очередь я искал в работе самого директора, оценивал его личный вклад в общий успех. В выделенных мной работах видно действительно лидера – думающего, пусть сомневающегося (что в моих глазах плюс), отвечающего за свои решения. Для меня обязательно было почувствовать определенную харизму и искренность».

Уважаемые директора, а как вы считаете, каким должен быть настоящий директор? Согласны ли вы с мнением своего коллеги?

1299
Комментарии (8)
  • 21 июня 2011 в 01:47 • #
    Людмила Гришкина

    Я поддерживаю мнение своего коллеги. Директор должен быть лидером, умным и ответственным лидером.Он должен представлять путь развития своей школы,видеть конечный результат,выстроить маршрут по которому поведёт коллектив за собой.Ну а дальше вера в себя,вера в свой коллектив,работа в команде.Да и в ежедневной работе директору приходиться принимать решения по многим вопросам самому и от того, как часто они будут приводить к положительным результатам и складывается имидж директора -лидера.Педагоги тянутся к успешному директору,который неравнодушен ,который сам показывает пример во всех начинаниях, который может помочь и помогает по всем вопросах.В небольших городах(я живу и работаю в городе с населением 24 тысячи человек) нас знает каждый житель города.И моему педагогическому коллективу совсем небезразлично как ко мне относятся жители города и района, городская и районная администрация,какое место я занимаю в общественной жизни города и района. Знают ли меня в области.Я считаю,что моральное право на руководство коллективом должен получать тот директор,который строго спрашивает с себя . А ещё директор должен быть красив душой!

  • 21 июня 2011 в 17:35 • #
    Анастасия Козлова

    Людмила, спасибо за Ваш ответ!
    Вы правы, директор может требовать высокого качества работы от учителей, только если сам к себе требователен. И здорово, что такие руководители есть )

  • 21 июня 2011 в 21:24 • #
    Владимир Зуев

    Несомненно, директор должен быть лидером, уважаемым коллегами и учениками. Конечно, было бы здорово, если бы при назначении директора, учитывали мнение этих двух категорий людей.У нас, в городе, к сожалению это не так, поэтому в нашей школе к мнению директора мало кто прислушивается, впрочем как и он к нашему.

  • 26 июня 2011 в 12:27 • #
    Эркин Исмаилов

    ...директор.в первую очередь.должен быть ЧЕЛОВЕКОМ...интересы команды(коллектива ОУ).для которого должны быть превыше всего...должен четко представлять себе.кто главный человек в школе...увы.в нашем городе.к великому моему сожалению.есть и " бесхребетные"-ничего страшнее этого я не могу себе представить!

  • 26 июня 2011 в 17:19 • #
    Печникова Екатерина

    Директорский труд очень тяжёлая ноша и не каждый учитель-лидер сможет справиться.К лидерским качествам нужно ещё добавить стрессоустойчивость,умение руководить,быть трудоголиком и т.д. Но любой директор безусловно должен быть лидером, иначе кто прислушается к его мнению.

  • 27 июня 2011 в 15:59 • #
    Анастасия Козлова

    Да, Екатерина, умение "заставить" (в хорошем смысле) коллег слушать себя, сделать так, чтобы к мнению прислушивались, - это очень важное качество для руководителя, директору необходимо уметь своими словами (а, главное, делами) зажигать в педагогах желание работать, развиваться

  • 1 июля 2011 в 21:42 • #
    Печникова Екатерина

    Таких людей всё меньше и меньше.Директора школы больше по каким-то другим признакам выдвигают или назначают "сверху".

  • 2 февраля 2015 в 12:27 • #
    SIP ТЕЛЕФОНЫ

    Конечно!

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?