2. Полномочия - Обязанность - Ответственность

2. Полномочия - Обязанность - Ответственность

Зачем мы нанимаем людей на работу? Чтобы они:

  • выполняли свои обязанности и несли ответственность, или
  • создавали своим трудом ожидаемые нами от них результаты?

Всем нам знакома ситуация найма работника на работу.

  1. Человек пишет заявление о приеме на работу.
    Как только на заявлении поставлена виза директора, человек, с даты указанной в заявлении,
    имеет неоспоримое право «приходить на работу» — это его ПОЛНОМОЧИЕ.
    2.Получив полномочие «приходить на работу» работник обязан его исполнить в соответствии
    с трудовым договором и/или законодательством страны — это его ОБЯЗАННОСТЬ.
  2. Имя обязательства перед работодателем в соответствии с:
  3. полномочиями,
  4. трудовым договором,
  5. законодательством страны,
    работник отвечает за их надлежащее исполнение — это его ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
    Я утверждаю, что возлагать на работника ОТВЕТСТВЕННОСТЬ без делегирования ему ПОЛНОМОЧИЙ — это неправильно. И как гласит 1-й закон философии: «Прежде чем спорить, нужно определиться в понятиях».
    Предлагаю Вашему вниманию видеосюжеты по понятиям Полномочия и Ответственность:
    http://sites.google.com/site/optimechoice/responsibility .

Жду Ваших мнений.

615
Комментарии (2)
  • 3 июня 2009 в 22:49 • #
    Ирина Рудина

    прикольно ты сделала, мне эти видеонарезки супер как понравились, выпишусь с больницы покажу шефу, он такое любит

  • 5 октября 2009 в 18:14 • #
    Валерий Косенко

    Ира, привет!

    глядел шеф видео сюжеты? Какая реакция?


Выберите из списка
2013
2013
2012
2011
2010
2009