ВСЕСТОРОННЯЯ ПРОВЕРКА КАНДИДАТА НА РАБОТУ

ВСЕСТОРОННЯЯ ПРОВЕРКА КАНДИДАТА НА РАБОТУ

В отличие от кадровых агентств, занимающихся простым подбором персонала по резюме, или психологических компьютерных служб, предлагающих только результаты тестирования, ЗАО «БЮРО РАССЛЕДОВАНИЙ» предлагает Вам совершенно новую услугу, мало представленную на Российском рынке подбора кадров.

Кадровые агентства не занимаются изучением кандидата на работу с точки зрения объективности и полноты поданных о себе сведений, надежности изучаемого лица, скрытых психологических особенностей.

Мы выявляем признаки принадлежности кандидата к так называемым «группам риска», что позволяет работодателю принять объективное решение о целесообразности приема кандидата на работу, учитывать склонности и индивидуальные особенности потенциального работника, скрытые мотивы поступления на работу.
Всесторонняя проверка кандидата на работу, уже хорошо отработана и эффективно используется в серьезных государственных структурах России и в крупнейших зарубежных компаниях. Наши специалисты взяли за основу существующую систему, апробировали ее к условиям российского бизнеса и успешно применяют в собственных интересах и в интересах наших партнеров.
Проверка кадров предполагает проведение комплекса проверочных мероприятий претендента на вакансию, в который входит:
Проверка и подтверждение биографических данных.
Получение всесторонней информации о предыдущем месте работы, месте жительства, учебы и т.п.
Проведение психологического тестирования с подготовкой заключения специалиста.
Проведение психофизиологического обследования с использованием полиграфа (детектора лжи).
Текстовая характеристика и заключение составляется на основе результатов всех тестирований и проверок и предоставляется работодателю для принятия решения.
По результатам прошедшему комплексную проверку выдается сертификат, который является своего рода рекомендацией в течение года с момента получения.
1. Сбор официальной информации:
Проведение собеседования.
Анкетирование (заполнение специально составленной анкеты).
Сбор копий документов (паспорта, водительского удостоверения, документов об образовании, военного билета, трудовой книжки и др.).
2. Выявление биографических и других характеризующих личность данных:
Проверка биографических данных, указанных кандидатом в анкете.
Выявление иных, характеризующих личность, данных.
Получение объективных рекомендаций с прежних мест работы.
3. Определение индивидуально-психологических особенностей личности кандидата:
Определение социальной, моральной надежности кандидата и его психического здоровья.
Определение способности хранить и защищать конфиденциальную информацию.
Прогнозирование поведения кандидата в экстремальной ситуации.
Исследование в динамике кандидатов, прошедших психологическое тестирование (по требованию клиента).
4. Проверка на полиграфе (детекторе лжи) – Скрининговая проверка:
Установление принадлежности кандидата к группам риска.
Выявление истинных причин увольнения с предыдущих мест работы.
Выявление истинных мотивов поступления на работу и т.д.
5. Сбор дополнительных данных, характеризующих личность
кандидата:
Получение достоверных сведений о фактической деятельности кандидата.
Получение достоверных сведений о реальном финансовом положении кандидата.
Получение иных сведений, характеризующих личность кандидата.

Наша Компания работает по всей территории Российской Федерации. Также возможно предоставление информации по странам СНГ (Украина, Казхстан, Беларусь и т.д.). Мы тесно взаимодействуем с партнерами, работающими в странах Евросоюза.
Все исследования проводятся в рамках Законодательства РФ.

ЗАО «Бюро Расследований»
НАШ ТЕЛЕФОН

186
Комментарии (1)
  • 19 января 2012 в 12:36 • #
    Лариса Куренчанина

    Интересно. Думаю, практично, только затратно по времени.
    Андрей, мне уже хочется самой себя проверить по Вашей технологии, жаль я не в Москве...
    Да, а в чём Вы видите конструктивное сотрудничество?


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009