Эффективное обучение и развитие персонала
  • Эффективное обучение и развитие персонала
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Для обмена опытом практиков области L&D;
для управленцев и собственников бизнеса, заинтересованных в теме.
Конференции
  • «Дорога возникает под ногами идущего» Новая

    12 сентября 2013 в 13:44

    «Дорога возникает под ногами идущего»
    Вот и молодые специалисты, проработавшие за спинами своих старших коллег, уже наверняка задумываются о должность повыше, а может быть даже о новом рабочем месте. Только почти всем престижным работодателям нужен не просто диплом с небольшим опытом - везде ценятся специалисты экстра класса. И очень часто главным...

    Читать дальше →

  • Дистанционное управление человеком Новая

    3 августа 2013 в 22:54

    Дистанционное управление человеком
    Статья про опыты и попытки дистанционного воздействия на человека, которые велись всегда и всегда будут вестись с разной долей успеха. Статья будет полезна для инвесторов, для менеджеров разного уровня, а также для лиц, интересующихся раскрытием скрытого личностного ресурса. --------------- В настоящее время...

    Читать дальше →

  • Дата: 27 ноября 2012 года Время: 18:30 (Киев), 20:30 (Москва) Место: Webinar платформа Детали и регистрация: http://fforward.biz/ru/events/254 Топ-менеджеры устали от стандартных методов обучения, повторяющих прописные истины. В литературе описаны истории успеха выдающихся личностей и компаний, но редко можно...

    Читать дальше →

  • При оценке, обучении, адаптации и развитии персонала, важным фактором является выявление стресс-факторов, мешающих сотруднику быть эффективным на своем рабочем месте. Из авторитетных научных источников известно, что соотношение сознания и бессознательной части психики (подсознания), составляет 3% к 97%....

    Читать дальше →

  • ЛИЧНОСТЬ - ее структура и функции >>> Новая

    19 апреля 2011 в 11:11

    -------------- Мало кто из нас задумывался о том, как выглядит личность, и чем она отличается от психики, образов, игровых ролей, мыслей и как она с ними связана. Однако каждый из нас постоянно сталкивается с личностями и сам является личностью. В предлагаемом видео показана схема личности со всеми ее...

    Читать дальше →

  • Данная методика позволит заглянуть в психику человека, подобно УЗИ, что поможет знать вам о нанимаемом сотруднике практически все! Диагностика ресурса персонала, а также методика коррекции, позволяющая увеличить работоспособность персонала до 30-45% без изменения схем бизнес-процессов. --- С уважением,...

    Читать дальше →

  • Social Media Marketing for business | 19.12. BarCamp | Kyiv, Ukraine Новая

    11 декабря 2010 в 20:37 (создание: 7 декабря 2010 в 13:35)

    Social Media Marketing for business | 19.12. BarCamp | Kyiv, Ukraine
    Идея конференции: За один день, представители социальных сетей, эксперты SMM, маркетологи с помощью кейсов и докладов представят современные маркетинговые механизмы присутствия и продвижения брендов в социальных сетях. За один день 250 участников конференции: обсудят последние тенденции развития...

    Читать дальше →

  • Любая группа людей приходит в определенное время к конфликту, который объективно зависит от стадии развития группы. Как распознать, что вы уже близки к этому? Как этим управлять? Как не включаться во внутренние конфликты? Поговорим об этом здесь, а можно и лично на нашем Ночном Марафоне, который будет проходить...

    Читать дальше →

  • Когда собственник магазина может обойтись без управляющего? Когда у него один магазин, то возможно, но когда их несколько – уже вряд ли. Для торговых сетей вообще нереально работать без директоров – слишком много объектов и обязанностей. Как складываются взаимоотношения между собственником и директором?...

    Читать дальше →

  • Интересные мероприятия для участников группы Новая

    6 ноября 2010 в 23:14 (создание: 8 мая 2010 в 10:52)

    Интересные мероприятия для участников группы
    15-16 мая приглашаю на уникальный тренинг для тех руководителей, которые хотят научиться управлять не отдельными сотрудниками, а рабочими коллективами. Тренинг проходит в форме Ночного Марафона. Название "Навыки Лидера: новый взгляд на создание команд". Подробную программу и условия можно найти на сайте...

    Читать дальше →

  • Эффектиное обучение должно быть увлекательным Новая

    6 ноября 2010 в 23:11 (создание: 8 сентября 2009 в 22:58)

    Когда говорю сотрудникам о тренинге, они становятся скучными. Когда говорю, что будет Ночной Марафон - бурный интерес и желание участвовать. Коллеги, ищите новые формы, и народ к вам потянется. Новый вид обучения и новая тема обучения описаны на сайте www.catarsis.ru Жду ваших отзывов, хвалите, ругайте, надеюсь,...

    Читать дальше →

  • Интегративный метод обучения Новая

    6 ноября 2010 в 23:10 (создание: 28 июня 2009 в 11:42)

    Предлагаем свою версию тренажеров по изучению языков и любых учебных дисциплин. Пример программ можно увидеть на моем сайте http://www.ooo245.ru С уважением. Аркадий Захаров, автор книги "Двадцать шесть времен за двадцать шесть минут" , "Как написать и защитить диссертацию", "Практическая...

    Читать дальше →

  • Что можно противопоставить ЕГЭ и Йошкор-Оле Новая

    6 ноября 2010 в 23:09 (создание: 27 июня 2009 в 18:57)

    Тесты, которые даются в ЕГЭ Йошкор-Оле не известно что измеряют и неизвестно зачем. Вопрос: почему не отказываются от них и что можно им противопоставить? А.А.Захаров, д.ф.н.

    Читать дальше →

  • Добрый день. The Moscow Times и компания OnCon предлагает вашему вниманию Интернет-трансляцию конференции «Топ 10. Самые актуальные тренды HR 2010». В рамках мероприятия участники получат актуальную информацию относительно состояния рынка труда в Москве и регионах, ознакомятся с возможными схемами сокращения...

    Читать дальше →

  • Формирование эффективной компании через эффективную мотивацию - единственный Бесплатный вебинар
    ««Верхи - могут, Низы - хотят» - к эффективной компании через эффективную мотивацию» - единственный бесплатный вебинар http://bit.ly/aoV4hf Как много уже написано про то, как правильно выстроить систему мотивации персоналом… Сколько трудов посвящено сравнению преимуществ и недостатков материального и...

    Читать дальше →

  • Основы управления эры Водолея >>>
    Эйнштейн обладал умением задаваться детскими вопросами, такими как: "А что будет, если двигаться на кончике луча?" В его воображении появлялось то, с чем трудно согласиться здравомыслящему человеку: искривленные пространства и время, новое четвертое измерение, в котором сумма углов треугольника не равна...

    Читать дальше →

  • >>> Развитие нестандартного мышления (СЕМИНАР)
    Мы живем в мире стереотипов, мы мыслим шаблонами и иногда скрепим мозгами, если встречаем что-то из ряда вон выходящее. Нас так воспитали, выучили. Стереотипы позволяют не выделяться из общей массы людей. Может ли быть успешным руководитель, менеджер,продавец, если он напичкан стереотипами? Насколько человек,...

    Читать дальше →

  • Вакансия: руководитель отдела обучения и развития Новая

    12 мая 2010 в 22:37 (создание: 18 апреля 2009 в 11:19)

    Торгово-производственная компания, основной канал сбыта МЛМ-дистрибьюция, открывает вакансию: руководитель отдела обучения и развития. Наличие опыта работы обязательно. Срок закрытия позиции до 11.05.2009 Работа в Киеве, постоянная занятость, официальное оформление. Если Вас заинтересовала эта возможность или...

    Читать дальше →

  • Старые методы обучения Новая

    12 мая 2010 в 22:29 (создание: 28 июня 2009 в 12:03)

    Предлагаем свою версию тренажеров по изучению языков и любых учебных дисциплин. Пример программ можно увидеть на моем сайте http://www.ooo245.ru С уважением. Аркадий Захаров, автор книги "Двадцать шесть времен за двадцать шесть минут" , "Как написать и защитить диссертацию", "Практическая...

    Читать дальше →

  • ПРИГЛАШЕНИЕ В ГРУППУ Тренинг для Тренеров он лайн Новая

    12 мая 2010 в 22:25 (создание: 15 апреля 2010 в 11:27)

    ПРИГЛАШЕНИЕ В ГРУППУ Тренинг для Тренеров он лайн
    Уважаемые Профессионалы T&D! Намучавшись отвечать начинающим бизнес-тренерам - куда пойти учиться. И пропитанный слезами практикующих специалистов - как и куда двигаться дальше. Решил открыть группу, где приступить к решению этих вопросов системно и структурированно. https://professionali.ru/GroupInfo/13441...

    Читать дальше →

  • Можете скачать нашу разработку о городе, который построил Лаврентий Павлович Берия http://www.ch-lib.ru/general/competition/ozersk.rar Я думаю интересно посмотреть как выглядит секретный город, где была сделана первая советская атомная бомба.

    Читать дальше →

  • Уважаемые коллеги! Представляю Вам два профессиональных издания Журнал T&D Directorhttp:http://www.tddirector.ru - журнал полностью посвященный вопросам развития и управления персоналом, вопросам бизнес обучения и тренингам, консалтингу НОВЫЙ Журнал "КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИИ" - журнал, полностью...

    Читать дальше →

  • Коллеги, Русская Школа Коучинга «Восток-Запад» и Профессиональная Ассоциация Русскоязычных Коучей (ПАРК), приглашает всех, кто заинтересован в применении коучинга для развития организаций к открытой дискуссии и обмену опытом на конференции «Коучинг в организации» 27-го мая 2010г. Идея конференции :...

    Читать дальше →

  • >>> Неосознаваемые реакции Новая

    5 мая 2010 в 21:46

    >>> Неосознаваемые реакции
    ИЗ НАУКИ ...Последние десятилетия продемонстрировали эффективность строго научного экспериментального подхода к исследованию не осознаваемого психического (бессознательного). Г.В. Гершуни был первым, кто применил павловский метод условных рефлексов в этой области психофизиологии. Он открыл особый класс...

    Читать дальше →

  • Крым как место проведение бизнес-обучения
    Добрый день,коллеги! В данный момент времени готовится к выходу специализированный рекламный справочник "Тренер & коуч. Крым 2010", посвященный различным тренингам, семинарам, курсам в Крыму (бизнес, психология, личностный рост и т.д.). У вас есть возможность размещения в нем информации о себе как...

    Читать дальше →

  • Шутки нашего ПОДСОЗНАНИЯ >>> Новая

    26 марта 2010 в 08:32

    Шутки нашего ПОДСОЗНАНИЯ >>>
    Мой знакомый написал мне недавно письмо: "Прикинь, хоть это может звучать и странно, но я тут в свете событий последних нескольких недель всё больше стал склоняться к мысли что возможно есть силы, которые очень не хотят внедрению новшеств, придуманных мной для приставки. Как только я начинаю плотно этим...

    Читать дальше →

  • Дайте совет. Новая

    29 января 2010 в 18:02 (создание: 28 января 2010 в 14:46)

    Дайте совет.
    Уважаемые коллеги! Многим предприятиям индустрии гостеприимства приходится брать сезонных работников, от работы которых сильно страдает качество обслуживания. Так как люди приезжают работать только на сезон, то уровень их подготовки чаще всего нулевой. Тратиться на обучение владельцы особенно не хотят да и времени...

    Читать дальше →

  • вакансия Новая

    24 января 2010 в 17:46

    Торгово-производственная компания, основной канал сбыта МЛМ-дистрибьюция, открывает вакансию: менеджер по Интернет-маркетингу Наличие опыта работы обязательно. Срок закрытия позиции до 28.02.2009 Работа в Киеве, постоянная занятость, официальное оформление. Если Вас заинтересовала эта возможность или Вы можете...

    Читать дальше →

  • СКРЫТЫЙ САБОТАЖ и его выявление Новая

    7 августа 2009 в 14:42

    СКРЫТЫЙ САБОТАЖ и его выявление
    Тот, кто молчит, когда все проявляют бурный энтузиазм, – вовсе не обязательно саботажник. И наоборот. Мало того: «скрытым саботажником» может стать любой работник фирмы. Причины «преступного бездействия» кроются глубже, чем принято думать. Представьте себе обыкновенное совещание на самом обычном отечественном...

    Читать дальше →

  • Проблема в ОБУЧЕНИИ Новая

    6 августа 2009 в 11:46 (создание: 25 июля 2009 в 20:24)

    Проблема в ОБУЧЕНИИ
    Есть такое мнение, что одной из проблем в обучении является плохая способность обучающегося запоминать информацию. Предлагаю другую точку зрения. Проблемой в обучении является плохая способность обучающегося воспроизводить информацию после ее восприятия. В качестве доказательства предлагаю вспомнить...

    Читать дальше →

34 найдено

Выберите из списка
2013
2013
2012
2011
2010
2009
Об этом сообществе
  • Участников
    111
  • Конференций
    34
  • Комментариев
    47
  • Дата создания
    7 января 2009