Top.Mail.Ru
Образовательный онлайн-курс «Повышение эффективности предприятия»

Образовательный онлайн-курс «Повышение эффективности предприятия»

Друзья, представляю очередной свой тренинг.
Среди отечественных компаний разворачивается настоящая битва за эффективность!
В этой борьбе сильные победят, а слабые потеряют свой бизнес или утратят свою самостоятельность. Повышаются требования к качеству управления. А вот что это такое — эффективность? Как ее повысить? Как ей оптимально управлять? Ответы на эти вопросы Вы найдете в этом тренинге.
Изучить

Для кого этот тренинг?

Зачастую на предприятиях повышение эффективности ведется без элементарного «фундамента» между менеджерами и в формате: здесь подтянули, тут подправили, там – потом смажем. Нередко это приводит к тому, что достигается повышение эффективности на отдельных участках, но ослабляется вся система. Это печально.
Тренинг ориентирован на широкий круг бизнесменов, руководителей и специалистов в области управления и экономики. И, прежде всего она будет полезна руководителям, которые ставят перед собой цели повышения эффективности управленческой деятельности на предприятии.
Изучить

По окончанию тренинга Вы:

• узнаете, что понимать под истинной эффективностью, как ее измерить, как ее оценивать, как цели бизнеса увязывать с ростом эффективности;
• сформируете единую логическую систему повышения эффективности управления вашим делом;
• сможете ясно, буквально на «пальцах» донести до своих коллег или подчиненных, что же такое эффективность и задать им четкое направление для ее повышения;
• узнаете принципы эффективного стимулирования, как исполнителей, так и менеджеров;
• научитесь достигать результаты с меньшими ресурсами, чем ранее;
• сможете повысить эффективность своего предприятия и победить в конкурентной борьбе.
Изучить

Содержание тренинга:

Модуль 1. Определяем свое местоположение
Модуль 2. Ставим цели
Модуль 3. Разбираем эффективность
Модуль 4. Формируем целевую воронку (дерево целей)
Модуль 5. Определяем ключевые показатели эффективности
Модуль 6. Выбираем правильные показатели, ответственных, и экономическую модель
Модуль 7. Определяем методы стимулирования персонала
Модуль 8. Итоговый тест

Изучить

137
Комментарии (0)

Выберите из списка
2016
2016