Top.Mail.Ru
Оправданны ли инвестиции в MBA?
23 сентября 2009 в 14:04

Оправданны ли инвестиции в MBA?

Есть немало примеров того, что компаниям требуются специалисты с образованием MBA.
Есть те, кому всё это безразлично.
Есть немало руководителей предприятий, которые категорически против того, чтобы у них работали финансисты с MBA.

И все-таки, что для Вас степень MBA? Нужно ли обязательно получать данное образование или в этом нет никакой необходимости? Давайте рассмотрим все «плюсы» и «минусы» получения MBA (речь в большей степени о финансовом образовании).

465
Комментарии (79)
  • 23 сентября 2009 в 14:05 • #
    Artem Dultsev

    Есть ли практическая польза предприятию в том, что её сотрудник будет иметь степень MBA?

  • 23 сентября 2009 в 14:48 • #
    Ксения Осташенкова

    Для него-безусловно, для компании-вопрос... Иногда эти знания просто негде применить, что у нормального карьериста, разумеется, рождает ненужные компании сомнения и вопросы.

  • 23 сентября 2009 в 21:06 • #
    Artem Dultsev

    Странно получается: выложишь N-ную сумму денег за знания, которые потом нигде не пригодятся и при этом для сотрудника это будет считаться выгодной инвестицией. Знаешь много, но многое из этого ненужное. ;)

  • 23 сентября 2009 в 16:38 • #
    Александр Разыграев

    Ни для работника, ни для компании ничего это реально недает.
    Для некомпетентного, но блатного, работника это флажек, которым он будет махать в оправдание своей никчемности.
    А для компании это лишь ненужные траты.

  • 23 сентября 2009 в 21:12 • #
    Artem Dultsev

    Видимо поэтому многие работодатели не жалуют MBA. Хотя, повторюсь, есть и те, которые положительно относятся к таким специалистам. На мой сугубо субъективный взгляд, степень MBA неплохо иметь, работая в западной компании.

  • 24 сентября 2009 в 16:05 • #
    Александр Разыграев

    Пообщайтесь с "владельцами" этой бумажки, ипоймете, что интелект как правило на уровне начальной школы.
    Вообще на 99,99% - это признак блатной бездарности, которая как раз покупнми бумажками, вроде МБА, и пытается показать что что-то из себя представляет.

  • 24 сентября 2009 в 18:31 • #
    Artem Dultsev

    Ваше мнение жесткое, но, видимо, на то есть причины.
    А так, считаю, что и без МБА можно показать кто что из себя представляет.

  • 24 сентября 2009 в 18:34 • #
    Александр Разыграев

    Вот именно.
    И если Вы знаете отечественную программу по экономике и управлению промпредприятиями, то всегда подтвердите, что МБА несодержит и 10% тех знаний, неговоря уже о практическом опыте.

  • 24 сентября 2009 в 18:46 • #
    Artem Dultsev

    Вообще, считаю, что финансисту вместо получения степени МБА неплохо было бы поработать в качестве линейного ИТР-овца и вникнуть в технологическую составляющую промышленного предприятия.
    Пользы наверняка больше было бы.

  • 24 сентября 2009 в 18:56 • #
    Александр Разыграев

    Непойдут они ИТР - их устраивает интелект калькулятора с функциями плюс-минус.
    Дошло до того, что многие из этих финансистов" могут лишь забивать цифры уже готовые формы - т.е. уроень учашихся на машинистку.

  • 24 сентября 2009 в 18:59 • #
    Artem Dultsev

    Кстати, верно заметили про тех, кто действительно знает отечественную программу по экономике и управлению промышленными предприятиями в применении на практике. Таких вот спецов и надо культивировать в стране. Польза 100%

  • 24 сентября 2009 в 19:13 • #
    Artem Dultsev

    Что поделаешь. Такая работа. Забивать в готовые формы - это еще полбеды. Главное - уметь увидеть то, что стоит за каждым числом. А для этого надо знать тонкости производственного процесса. В цене те, кто может построить всю технологическую цепочку, что называется, от начала и до конца. Именно тогда будет возможность увидеть, где, что можно предпринять, чтобы сэкономить или, наоборот, потратиться, а в конечном итоге предприятию получить прибыль. В этом плане я с Вами согласен: простые операторы ПК мало кому нужны.

  • 25 сентября 2009 в 11:24 • #
    Александр Разыграев

    Найдите хоть десяток в стране финансистов. которые знали бы эту самую цепочку.
    Все даже изучали лишь бухгалтерию.
    Производственный процесс и все что с ним связано, их даже еинтресует.
    И как раз МБА ничего в этом отношении несодержит, а следовательно он абсолютно бесполезен для практиков.
    Уровень применения МБА - продавец палатки/ларька.

  • 25 сентября 2009 в 11:33 • #
    Александр Разыграев

    Наоборот - таких выживают.
    Я убедился сам лично - уже скро 2 года, как в поиске работы.
    И все как раз потому, что этих блатных буратин ставил на место, нераз показывая несостоятельность их "прожектов".
    Если есть сомнения - можем пройтись по любому производству, кроме пищевого, включая техпроцессы и повышение эффективности.

    Например, всех спецов прожекты, которые нам продвигают нынешние правители, по энергосбержению с лампочками и т.п., только веселит.
    Даже незначительное изменение в системе тепло-водоснабжения, даст по ЖКХ экономию напорядки больше этих ламп...
    Но реально эффективность никому ненужна - одна болтовня.

  • 29 сентября 2009 в 16:16 • #
    Artem Dultsev

    Суровая реальность видна в Ваших словах.

  • 29 сентября 2009 в 16:18 • #
    Artem Dultsev

    Поиск эффективности, согласен, только на словах, к сожалению...

  • 27 октября 2009 в 19:01 • #
    Полина Демичева

    Ну, это уж Вы хватили конечно, счетоводы вам попадались

  • 27 октября 2009 в 19:09 • #
    Полина Демичева

    Я заканчиваю МВА, когда меня спрашивают вновь поступившие, какие курсы по финансам я могу порекомендовать, мне нечего ответить... Ни один курс по финансам не оставил значительного следа в моем сердце (и уме). Но и не за этим я туда шла.. МВА это прежде всего управленческие технологии, а финансовые формы разрабатывать надо в др.заведениях учиться (кто не умеет).
    Опять же это только мое мнение.
    Есть предметы которые перевернули мое сознание, а др.оставили равнодушными. Как-то слушая практикующего профессора по антикризисному управлению Александру кочеткову, я услышала, от известного ТОПа сидящего рядом, что он вообще не понимает о чем она говорит.... Не потому что он глупее или умнее меня, просто ему это не близко.
    Не могу сказать, что МВА деньги на ветер, это только кажеться, что мы остались те же, на самом деле изменения в созании произошли.

  • 27 октября 2009 в 19:14 • #
    Полина Демичева

    Александр, важно быть не только "спецом", но и социально-адаптированным, что бы добиться успеха. Никому не нужен на работе бунтарь и озлобленный революционер

  • 27 октября 2009 в 19:58 • #
    Александр Разыграев

    Это факт.

  • 27 октября 2009 в 20:00 • #
    Александр Разыграев

    МБА как раз и не учит главному - ценить людей.

  • 27 октября 2009 в 20:04 • #
    Александр Разыграев

    Вы сравните стандартную программу наших вузов - МБА не содержит и 10% того.
    Просто бумажка-флажек, не говорящий ни о знаниях, не говоря уже об опыте.

  • 27 октября 2009 в 21:25 • #
    Полина Демичева

    Чем меня привлекла программа МВА в ВШМБ при АНХ, это - не стандартный набор предметов, а возможность лично сформировать для себя программу из разных специализаций (по выбранной программе надо сдать необходимый минимум). А дальше ты сам формируешь свое обучение. Я процентов 30 взяла стратегический маркетинг, стратегический менеджмент читают те же что и в Мирбис (сами делайте выводы, я промолчу...). Звездой финансов считается Рудык - не безынтересно, глубокие знания учений многих классиков, как он их называет "мертвые парни". Не каждый может воспринять его лекции адекватно, но материал дает в достаточно доступной форме, а это уже похвально. Если есть необходимость в получении фундаментальных знаний в финансах можно пойти в ВШФМ при том же АНХ, считаю это будет правильным выбором. В ГУУ ЕМВА подходит для тех кто ищет тусовку, так сказать клуб по интересам (школа лидерства - на яхте в море ходят, по лесам-горам и т.д.). Проведя анализ российских МВА могу сказать со всей ответственностью - переплачивать не надо. Программы МВА и ЕМВА ничем кроме слушателей не отличаются. Если хотите учиться, то делайте выводы...

  • 27 октября 2009 в 21:58 • #
    Полина Демичева

    этому нигде не учат

  • 27 октября 2009 в 23:45 • #
    Александр Разыграев

    Разве?
    У вас базовое управленческое образование?
    В отечественной управленческой школе как раз учат, что фундамент всего - человеческий фактор.

  • 27 октября 2009 в 23:48 • #
    Александр Разыграев

    Т.е. вас прельстила не само обучени, а всего-лишь принятая в США возможность выбара узучаемых предметов из предлагаемых по той или иной специальности?
    Это же не серьезно.

  • 4 ноября 2009 в 21:00 • #
    Станислав Панков

    Этому должны учить родители - если не научили уже никто не научит. А мба учит управлению чел ресурсами - т.е. теми кто все хорошо знает и умеет.

  • 4 ноября 2009 в 22:00 • #
    Александр Разыграев

    Посмотрите отечественную программу управленцев.

  • 5 ноября 2009 в 12:33 • #
    Станислав Панков

    Хорошо, Александр, посмотрю. Вы подскажите где ее смотреть - эту программу, о которой Вы говорите? Точнее конкретизируйте что за программа и где дается.

    В свою очередь - по поводу импортного образования - ссылка - http://stas-pankov.livejournal.com/3966.html - сегодня заметил - не мог не выложить - Вы обратите внимание в чем они площадь меряют и как и где ))))

  • 5 ноября 2009 в 13:35 • #
    Александр Разыграев

    Отечественная программа в вузах.
    Были так-же дисциплина и книга - Краткий курс высшего управленческого персонала.

  • 5 ноября 2009 в 13:42 • #
    Станислав Панков

    Вы об этой книге говорите? Если о ней - то она не отечественная а степень актуальности на уровне перфокарт - я открыл раздел - автоматизация.

    Курс для высшего управленческого персонала

    Данный труд, изданный в СССР в 1971 году, представляет собой сокращенный перевод американского издания, подготовленного Прентис-Холлом — одним из крупнейших и наиболее авторитетных американских издательств, выпускающих литературу по организации и управлению. В нем разбирается широкий круг проблем, имеющих большое практическое значение. Авторы сознательно свели теорию до минимума, сосредоточив все внимание на том, «что делается управляющими, как оно делается и почему оно так делается».

    Профессор В. И. Терещенко охарактеризовал «Курс» как одну из первых «энциклопедий» по данному вопросу в мировой литературе. Знакомство с ней позволит получить немало полезных сведений советским читателям — работникам министерств, комитетов, ведомств, крупных предприятий и учреждений.

  • 5 ноября 2009 в 13:44 • #
    Александр Разыграев

    Я говорю о дисциплине, и в частности одной из рекомендованных книг.
    Только неприписывайте ее содержание к МБА.
    На счет автоматизации делайте поправку - с головой же надеюсь дружите.

  • 5 ноября 2009 в 13:50 • #
    Станислав Панков

    )))))))))))))))))))))))))))) ладно про автоматизацию я согласен ))))
    из самого давнего я застал только 5 дюймовые дискеты и то в школьном музее ))) поэтому перфокарты это да.... ))))

    Придется на досуге ознакамляться с отечественным курсом управления для разностороннего отношения к вопросам менеджмента.

  • 25 сентября 2009 в 08:56 • #
    Елена Дмитриева

    Добрый день, Александр!
    Позвольте с Вами не согласиться - далеко не в каждой бизнес-школе, даже оплатив полностью курс обучения, можно получить, как Вы выразились, блатную бумажку.
    99,99% ? Вы уверены? Лично я не отношу себя к бездарностям, и уж тем более к блатным, да и все полученные собственным трудом ( и за собственный счет) сертификаты и дипломы, не отношу к покупным бумажкам. А показывать что я из себя представляю :) - это видно тем с кем я работаю по конкретным достижениям (кстати некоторые из них и не знают, какие "блатные бумажки" у меня имеются):))

  • 25 сентября 2009 в 11:13 • #
    Александр Разыграев

    День добрый, Елена!
    Я немогу ничего утверждать по людям, которых незнаю лично, но и Вы же небудете утверждать, что именно эти курсы что-то реально дали.
    Реальные же "достижения" практически всех обладателей подобных "дипломов и сертификатов" - на поверхности и отлично видны всем.

  • 25 сентября 2009 в 12:28 • #
    Елена Дмитриева

    Александр, вот я как раз и могу утверждать что обучение на МВА для меня лично было очень полезно - помимо систематизации и немного другого взгляда на те области финансов, которые я и так знала, я получила ряд очень практических и полезных инструментов, которые с успехом применяю на практике.
    Дипломы и сертификаты нельзя рассматривать как какое-то достижение, это просто констатация факта что человек завершил какой-то курс обучения или сдал какие-либо экзамены по каким-то специализированным дисциплинам. Достижения - это то что делают люди, каждый конкретный человек на своем месте.
    Александр, а если не можете утверждать по людям, которых лично не знаете, может все-таки не стоит всех под одну гребенку? :))
    С уважением,
    Елена.

  • 25 сентября 2009 в 12:41 • #
    Александр Разыграев

    А разве еще большей систематизации нет в программе отечественных вузов?
    МБА несодержит и десятой доли наших программ.
    Вам это подтвердит любой, кто прошел обучение.
    Про достижения можно обсуждать лишь зная что под ними подразумевается.
    Болшинство обладателей этой бамажки как раз под достижениями понимают свою должность, которую они получили как раз не интеллектом, а блатовством, как собственно и проплату указанных курсов для получения этой бамажки.

  • 25 сентября 2009 в 16:29 • #
    Елена Дмитриева

    Не буду с Вами спорить, Александр, хотя бы потому что для того что бы утверждать "большинство" - нужно знать статистику, а так извините, - это просто слова.
    Достоинства и недостатки наших и зарубежных программ то же обсуждать не хочется - могу говорить только про недостатки-достоинства той программы по которой обучалась сама.
    Если Вас интересует мое мнение - то я категорически против оплаты работодателем дорогостоящих программ.
    Позвольте на этом закончить нашу полемику :)
    С уважением,
    Елена.

  • 25 сентября 2009 в 16:33 • #
    Александр Разыграев

    Думаю Вам будет небезинтересна обсуждаемая в другом разделе статья:
    http://www.zubry.ru/articles/2009/09/mify-biznes-obrazovaniya/

  • 25 сентября 2009 в 17:39 • #
    Александр Разыграев

    Сам пока еще не видел ни одного с МБА, у кого кроме самомнительности были реальные знания и опыт.
    У большинства даже элементарного желания разобраться в чем-либо нет - одни амбиции и желание гадить тем, на фоне которых они в работе просто выглядят жалко.

    Это нивкоей мере некасается Вас или других на форуме - я имею в виду конечно тех, с км довелось лично обзаться или поработать.

  • 26 сентября 2009 в 17:07 • #
    Елена Дмитриева

    Спасибо за ссылку, Александр.
    Принимать участие в дискуссиях на тему бизнес-образования у меня нет ни время ни желания - я уже ниже писала, что:
    1. оплачивать образование должен сам сотрудник
    2. учиться или нет каждый решает лично для себя, исходя из собственных потребностей/интереса/возможностей
    3. любое повышение квалификации или дополнительное образование не является гарантией успешной карьеры, а является удовлетворением своих личных потребностей.
    С уважением,
    Елена.

  • 26 сентября 2009 в 17:18 • #
    Александр Разыграев

    На счет третьего пункта, что касается обсуждаемого курса, то как раз наоборот - это пустая, ничего недающая бумажка, которая как раз как "основание" для продвижения блатных буратин.
    Мы все пожинаем плоды "интелекта" таких "гениев".

  • 28 сентября 2009 в 08:55 • #
    Елена Дмитриева

    Александр, я уже говорила, что не буду ни спорить с Вами , ни стараться переубедить Вас в чем-то, у меня было только одно пожелание - не надо ВСЕХ грести под ОДНУ гребенку. Понятно, что точка зрения каждого из нас во многом зависит от собственного опыта, но посмотрите немного шире - есть очень большое количество людей, которых Вы лично не знаете,однако которых записали в "блатных буратин". Печально.

  • 28 сентября 2009 в 09:30 • #
    Александр Разыграев

    Если Вы внимательно почитаете - я с самого начала указал, что бывают исключения.
    Конкретно по Вам, как и раньше уже писал - я ни в коей мере немогу ничего судить, т.к. неработал с Вами.
    Верю, что возможно именно Вы и являетесь одним из немногих тех исключений.

  • 23 сентября 2009 в 14:12 • #
    Artem Dultsev

    Было бы интересно узнать Ваше мнение о первой российской бизнес-школе "Сколково". Стоимость за 18 месяцев обучения там стоит 50 тыс. евро., больше чем во многих западных бизнес-школах. Спрашивается, чем это обоснованно: престижностью или же реальными практическими знаниями?

  • 23 сентября 2009 в 16:29 • #
    Павел Родных

    только вчера ознакомился с данной школой, и , как мне показалось, эти 50К евро за 18 месяцев очень даже обоснованы практическими уроками ведения бизнеса, т.к. там комплексная практика, а не отдельные кейсы по каждому предмету.

  • 23 сентября 2009 в 21:18 • #
    Artem Dultsev

    Да, действительно, этим то школа в принципе, на мой взгляд, и позиционирует себя: комплексностью и практичностью знаний (насколько я понял, практика у них будет проходить на многих крупных предприятих России, видимо на тех, чьи представители являются учредителями этой школы)

  • 23 сентября 2009 в 17:14 • #
    Константин Зусманович

    Школа, конечно, несколько странноватая, но учитывая основную _реальную_ ценность бизнес-школ (а именно - связи, которые приобретаются в процессе обучения), учеба в ней может иметь некий смысл.

    Особенно в первом выпуске, который наверняка будут пиарить изо всех сил учредители, а также частоту и "плотность" общения с самими учредителями, список которых очень даже впечатляет.

    Например, одним из этапов отбора студентов (кажется, последним) будет ужин с кем-либо из учредителей. Со списком оных можно ознакомиться здесь: http://www.skolkovo.ru/content/view/11/50/lang,ru/.

    Хотя дорого, конечно. Очень.

  • 23 сентября 2009 в 21:24 • #
    Artem Dultsev

    За связи надо платить. И немало. :)
    А без пиара тут, действительно, дело не обойдется: нужно же хоть как-то "отбить" вложенные миллионы долларов.
    Вопрос в том, что в данном случае перевесит: качество полученных знаний или же приобретенные в результате обучения связи.

  • 24 сентября 2009 в 00:53 • #
    Константин Зусманович

    Согласен, только я бы о качестве знаний применительно к сколково не говорил пока. Не то чтобы я считаю что оно будет плохим... просто нет достоверной информации, да и мне кажется что в данном случае оно (качество знаний) сильно вторично )))

  • 24 сентября 2009 в 18:34 • #
    Artem Dultsev

    Есть несколько причин, которые подтверждают Ваши слова о вторичности качества знаний, одна из них - агрессивный маркетинг. ))

  • 24 сентября 2009 в 18:58 • #
    Константин Зусманович

    Ну, я бы даже несколько обобщил, и сказал что в бизнес-школах как таковых знания важны, конечно, но не первичны.

  • 24 сентября 2009 в 19:17 • #
    Artem Dultsev

    Обобщение принято. Пусть связи налаживают - они потом пригодятся :))

  • 23 сентября 2009 в 17:02 • #
    Давид Харлаф

    нет.

  • 23 сентября 2009 в 17:14 • #
    Сергей Ляшенко

    На мой взгляд данное образование полезно исключительно для управленцев, которые зачастую не имеют качественного экономического (финансового и т.д.) образования, или имеют техническое образование (скажем технические директора, которые вынуждены, например, участвовать в процессе составления бизнес-планов). Что касается тех людей, которые имеют современное(!) экономическое образование, то для них большинство программ МВА будет пустой тратой времени и средств и качественно новых дополнительных знаний они там не получат. Но это только с точки зрения знаний. А с точки зрения статуса... безусловно наличие степени МВА делает кандидата на должность более привлекательным и на этот факт с удовольствием "клюют" некоторые специалисты по набору персонала.
    Но данное рассуждение скорее относится к российским программам. Чикагский МВА никому не повредит;)

  • 23 сентября 2009 в 21:34 • #
    Artem Dultsev

    В вопросе сопоставления знаний и статуса наверняка доминирует последнее. Хотя будут и те, кто хочет просто систематизировать практические знания с точки зрения теории. Ведь, как правило, степень MBA получают люди состоявшиеся в жизни, имеющие практический опыт работы и желающие расширить свой горизонт финансовых знаний. Как мне кажется, по сути такие люди и так всё знают о финансах, но им просто охота в этом удостовериться: действительно ли они всё знают о финансах.

  • 24 сентября 2009 в 08:51 • #
    Сергей Ляшенко

    мне кажется, что тем, кто реально всё знает о финансах....им МВА уже не нужен;)))

  • 24 сентября 2009 в 18:36 • #
    Artem Dultsev

    Точно ;)))

  • 23 сентября 2009 в 17:35 • #
    Александр Бучаков

    В России применить почти некуда, сам-собой и ответ получается: незачем....

  • 23 сентября 2009 в 21:45 • #
    Artem Dultsev

    Раз уж применить почти негде, соответственно в вопросе сопоставления знания / статус все-таки выигрывает второе.
    К слову сказать, в России действует немало учебных программ, предлагающих степень MBA - значит спрос все-таки есть.

  • 27 сентября 2009 в 17:54 • #
    Александр Бучаков

    А лично Вы знаете много компаний, где без "корочки" MBA - никак? Я считаю, что дополнительное бизнес-образование не обязательно должно быть MBA. Мне больше нравятся японские стандарты, вот пример: на основание P2M разрабатывают PMBOK...

  • 29 сентября 2009 в 16:24 • #
    Artem Dultsev

    Не так много таких компаний у меня на слуху, поэтому картина неполная.
    МБА не панацея, но, как альтернатива доп. образованию, имеет право на существование.

  • 24 сентября 2009 в 09:12 • #
    Елена Дмитриева

    Есть спрос, есть предложение. Кому-то нужно, кому-то нет. Единого ответа на данный вопрос не существует. Каждый решает для себя ( и работодатель и сотрудник). Для работодателя иметь сотрудника со степенью МВА - не гарантия заполучить успешного работника, тем более обучать за счет компании не стоит. Я получала степень МВА по финансам - для себя ЛИЧНО, за СВОЙ СЧЕТ, мне это было НАДО, в одной из достаточно престижных бизнес-школ и поэтому далеко не дешевых. Лично я осталась довольна.

  • 24 сентября 2009 в 18:49 • #
    Artem Dultsev

    Когда платишь за образование из своего кармана, "впитываешь" все знания от и до. Поэтому, в данном случае, Ваш пример показателен и заслуживает уважения. Что касается образования за счет предприятия, то, на мой взгляд, если и платить за сотрудника, то по схеме 50/50, чтобы у этого сотрудника был стимул получить знания, а не просто выполнить прихоть вышестоящего органа.

  • 25 сентября 2009 в 08:44 • #
    Елена Дмитриева

    Артем, я бы добавила - если уж оплачивать какую-то часть обучения сотрудника , то обязательно заключить с ним договор, что после завершения обучения он обязан отработать в компании какое-то время, или вернуть при увольнении сумму потраченную работодателем на его обучение.

  • 29 сентября 2009 в 16:15 • #
    Artem Dultsev

    Полностью согласен.

  • 27 октября 2009 в 19:11 • #
    Полина Демичева

    Не факт что впитываешь, те кто учаться за свой счет прогуливают также как и все прочие

  • 24 сентября 2009 в 18:17 • #
    Олег Бывальцев

    yr ref:

    И все-таки, что для Вас степень MBA? Нужно ли обязательно получать данное образование или в этом нет никакой необходимости?

    my ref:
    Каждый должен решить сам... Общался со многими, кто получил степень... Мнения противоречивые...
    Получаю сам. Принципиально новых знаний как таковых - нет... В основном - систематизация... Причем, не со стороны специалиста, а со стороны управленца...
    То же самое можно получить и без бизнес-школы... Важен опыт.

  • 24 сентября 2009 в 20:13 • #
    Artem Dultsev

    Опыт не купишь в отличие от разного рода учебных программ.
    Так что инвестиции в MBA, быть может, и оправданны при должном подходе. Главное ответить на вопрос - для чего.

  • 25 сентября 2009 в 06:41 • #
    Олег Бывальцев

    Почему я решил получить степень?
    Просто на определенном этапе понял, что свои знания и управленческий опыт нужно систематизировать...
    И поэтому не жду от МБА чего-то сверх-естественного...

  • 29 сентября 2009 в 16:14 • #
    Artem Dultsev

    Спасибо за Ваше мнение: оно краткое и емкое.

  • 24 сентября 2009 в 20:51 • #
    Владимир Сахно

    ДА!!!

  • 31 октября 2009 в 13:46 • #
    Artem Dultsev

    Статья по поводу трудоустройства выпускников MBA

    Работа после МВА

    Платить много денег выпускникам МВА придумали на Западе. Американские и европейские работодатели не перестали ценить выпускников с бизнес-степенью. Просто уменьшили количество вакансий. Основные потребители выпускников школ из первой десятки – глобальные консалтинговые и инвестиционные компании, ранее собиравшие до половины всех обладателей степени, теперь скромничают. По мнению самих учащихся, в этом году именитые работодатели скорее пытаются сохранить лицо, чем действительно ищут сотрудников. «Компании, которые ежегодно проводили рекрутинг, нередко понимают, что им не до набора. Но прервать традицию и не приехать – означает послать плохой сигнал рынку труда. Ведь студенты начнут обсуждать этот факт. Потому отбор в этом году был очень жестким. Инвестбанки, например, выбирали по 1–2 самых лучших», – рассказывает выпускник Columbia Business School Иван. По данным MBA Strategy, количество вакансий уменьшилось в 2,5 раза при увеличении набора бизнес-школами. Например, Harvard Business School вместо 900 студентов собирается выучить 937 человек.

    Дикий Запад. Выпускница испанской школы IE Business School Анастасия называет 2008–2009 годы худшими с точки зрения дальнейшего трудоустройства за всю историю МВА. Правда, людям, находящимся в эпицентре катаклизма, свойственно пре­увеличивать. На деле интерес к МВА со стороны работодателей цикличен, и в третьем тысячелетии спад интереса уже был. В период с 2000-го по 2003-й год спрос упал на 20%, и лишь в 2005-м стал расти.
    Обладатели степени – 2009 используют стратегию возвращения на старые позиции. «80% моих однокурсников вернулись не просто в свою отрасль, а в те же компании. Я не могу найти работу до сих пор, даже через знакомства, – рассказывает Анастасия. – Возможно, придется идти на меньшие деньги, чем до получения МВА, даже на более низкую должность. Все чаще я слышу, что МВА – возможность отдохнуть и «потусоваться» 1–2 года, но это довольно сомнительная вещь с точки зрения карьеры. Большинство выпускников, особенно в России, либо уже точно знают, где будут работать после МВА (при этом степень не является обязательной для этой должности), либо устраиваются по контактам, полученным еще до учебы».
    Другая тенденция: люди остаются там, где проходили летнюю практику. Хотя раньше она воспринималась лишь как проба пера, и в течение второго года обучения студент, как правило, получал другое предложение, и не одно. Теперь выпускник Columbia Business School Иван радуется, что ему удалось получить место в российском подразделении международной консалтинговой компании. «Раньше студент мог играть с работодателем, и от предложения до согласия проходило до полугода. Сейчас отказ подобен самоубийству. Я тоже хотел повыбирать, пожить без обязательств. Но осенью, когда возвращался из России в Америку, посыпались банки и грохнулся Lehman Brothers. Я понял: ситуация накаляется – и дал согласие, – рассказывает он. – Хотя еще летом 2008 года, когда все подавали заявки на практику, я один со всего курса заявил, что хочу в эту российскую компанию. После осеннего коллапса туда кинулись все русскоязычные слушатели нашей школы».
    Выпускник Wharton Алексей Минеев, поступавший в 2007 году, утверждает, что предчувствовал проблемы с трудоустройством: по кризису, который тогда уже коснулся Америки. Предчувствия его не обманули, но он все же решил не уезжать из Штатов. «Сейчас разрешение на работу уже пришло – а самой работы нет. Собирательный пример общения с потенциальным работодателем для выпуска 2008-2009 годов. В разгар падения рынков в ноябре 2008 года я добился телефонного разговора с владельцем одного известного хедж-фонда в Нью-Йорке. Он мне прямо сказал: “Я сейчас не нанимаю – увольняю”», – рассказывает Алексей Минеев. – Недавно был в Бостоне, разговаривал с приятелем-выпускником 2008 года, работающим в инвестиционном фонде. Говорит, у них увольняли даже весной. Подобная ситуация сохранялась в компаниях до конца лета. Теперь сдвиги в лучшую сторону есть, но безработица в США с 2007 года выросла в два раза – почти д

  • 4 декабря 2009 в 22:39 • #
    Сергей Сеов

    Локальный кризис МВА - это кризис цели.
    Акцентирование только на престижности диплома рано или поздно должно было столкнуться с проблемой практического применения полученных знаний.
    А ниша в целом весьма перспективная.
    К примеру, у нас в России нигде не готовят первокласных биржевых трейдеров. А эта элитная профессия, настоящие специалисты здесь нарасхват.

  • 5 декабря 2009 в 21:14 • #
    Artem Dultsev

    Насколько я знаю, биржевых трейдеров готовят многие инвестиционные компании. Хотя не знаю, какие трейдеры у них в конечном счете получаются. За несколько месяцев вряд ли чему путнему можно научиться. На всё нужно время. И не малое. Про практику я вообще не говорю.

  • 5 декабря 2009 в 21:32 • #
    Сергей Сеов

    Артем, так в этом все и дело. Мы же говорим про МВА, т.е. сегмент элитного образования. А этого в России нет.
    Вернее все это декларируют известные вузы. Но от их профессоров попахивает нафталином. А их выпускники в прошлом году "слили" средства наших сограждан в ПИФах и НПФ.

  • 6 декабря 2009 в 09:46 • #
    Artem Dultsev

    Что самое печальное, что и в ближайшие годы нам ничего не светит.

  • 25 декабря 2009 в 10:55 • #
    Андрей Чепкасов

    Мое мнение: МБА - это еще один хорошо раскрученный бренд. У меня была возможность ознакомиться с материалами по микроэкономике - ничего нового я как экономист для себя не обнаружил, кроме, возможно, простоты подачи информации. Поэтому понимаю авторов, которые запретили свободное распространение методических материалов... ;)