Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19

Лидерство как танец

Дорогие друзья!
ЛИГА НЕЗАВИСИМЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ
представляет в России
ВПЕРВЫЕ

Макс Шупбах (Max Schupbach, Ph.D, USA)
Эллен Шупбах (Ellen Schupbach, Ph.D, USA)

  • более 100 крупнейших компаний мира, входящих в рейтинг «Fortune Global 500» — стали их клиентами;
  • Microsoft, Apple, American Express, IBM, PricewaterhouseCopers, Norsk Hydro, BASF, UBS — регулярно консультируются у них;
  • их консалтинговая группа Maxfxx работает на 6 континентах в 20 странах;
  • признанные во всем мире мастера по лидерству, эксперты по вопросам разрешения конфликтов и международных проблем;

В огромное разнообразие их клиентов входят как коммерческие организации, так и политические организации, международные некоммерческие организации, племена и религиозные сообщества

Макс и Эллен Шупбах — президент и исполнительный директор Института Глубинной Демократии (Deep Democracy Institute, USA) — международного исследовательского центра, разрабатывающего программы обучения современному коучингу и развивающий навыки международного лидерства. Филиалы института работают в США, Европе, Ближнем Востоке, Африке, странах бывшего Советского Союза и Юго-Восточной Азии.

В программу их работы в Челябинске входит:
29.06, с 18.00 до 20.00:
Высший пилотаж в бизнесе: вечерний пит-стоп — вечерняя двухчасовая встреча, практический экспресс-семинар, предназначенный для разбора реальных сложных, тупиковых или конфликтных ситуаций и нахождения их естественных решений. Семинар рекомендован: владельцам компаний, руководителям подразделений, лидерам команд и всем специалистам, в чью профессиональную деятельность входит необходимость разрешать конфликты.
Цель встречи: с помощью работы мастера рассмотреть и обнаружить максимально эффективные и органичные решения для реальных проблемных, тупиковых или конфликтных ситуаций участников в своем бизнесе, проекте, подразделении.
Возможные «бизнес-симптомы» участников встречи:

  • потеря видения компании, пробуксовка в реализации планов;
  • потеря мотивации у коллектива или руководства, сложности в адаптации коллектива к стратегии компании;
  • сложности в применении индивидуального стиля руководства
  • проблемы в отношениях с коллективом, партнерами и клиентами;
  • невозможность найти новые идеи или страх перед начинаниями;
  • незнание преимуществ своего продукта перед конкурентами;
  • конфликты, связанные со статусом и проявлением силы;
  • др.
    Участие в вечернем питстопе — БЕСПЛАТНО
    30.06, с 18.00 до 20.00:

Специально для психологов: вечерний пит-стоп. Каждый из нас обладает силой изменений. Как использовать внутреннюю энергию для эффективного сотрудничества, создания отношений? Вечерняя двухчасовая встреча, практический экспресс-семинар в русле ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПОДХОДА
Участие в вечернем питстопе — БЕСПЛАТНО
1.07 – 3.07, с 10.00 до 17.00
СЕМИНАР
Лидерство как танец
Эволюционное лидерство: объединяя личностное, командное и организационное развитие

Классическое лидерство направлено на достижение результатов через рациональные бизнес-стратегии, воспринимающие проблемы клиентов, конкурентов и членов команды как что-то чужеродное, требующее устранения.

Эволюционное лидерство позволяет смотреть на мир иначе, рассматривая любые преграды как часть единого целого. Так, рыбак с мышлением эволюционного лидера не ориентируется только на рыбу, лодку, наживку и конкурентов. Он понимает, что река — это живая система, где все составляющие формируют взаимоотношения, балансируют и поддерживают друг друга. Такую тенденцию к природному балансу можно считать неким организационным принципом, который поможет узнать «разум реки» и процессы, которые стоят за нашими мечтами и бизнес-целями.

Программа семинара
На семинаре Вы:

  • Научитесь преобразовывать открытые и скрытые конфликты, видя в бывших «врагах» – союзников, а в конкурентах – партнеров.
  • Научитесь понимать и работать со своими внутренними процессами, достигая состояния «потока».
  • Сможете развить отчетливое видение Ваших проектов и многомерности их стратегий.
  • Научитесь техникам фасилитации, чтобы помогать командам и организациям обнаружить свое естественное стремление к сотрудничеству, делая команды более творческими, сильными и результативными.
  • В течение трех дней в реальном времени Вы сможете практиковать, проживать и решать конфликтные вопросы, осознавать внутренние процессы, скрытые и явные, раскрывая свой индивидуальный лидерский стиль.

Семинар включает в себя элементы предстоящей 3-летней программы по лидерству:

  • Глубинное демократическое лидерство: Время от времени организации ведут себя так, как будто у них есть собственная жизнь. Идеи, цели и стратегии участников могут не совпадать. Лидеры тянут в одном направлении, организации или люди — в другом. Аспекты квантовой теории могут быть эффективны при формировании ви́дения проектов. Мы покажем, как квантовый принцип организации, скрытый за деструктивными тенденциями, может использоваться лидерами, чтобы вести людей, команды и организации к цели с меньшим усилием.
  • Коучинг: Метод, основанный на осознанности процессов (в том числе и скрытых) в группах, компаниях и сообществах, позволяет открывать и развивать в полном объеме потенциал и многомерность Ваших лидерских стилей.
  • Фасилитация: Как выявить силу команды и лучшим образом реализовать все многообразие ее ресурсов? Фасилитация как метод позволяет использовать творческое управление конфликтом для создания лучших отношений, сотрудничества и реализации новых идей в команде.

Семинар состоится с 1 по 3 июля, с 10 до 17 часов.
Стоимость семинара:
При оплате до 10.06.2011 – 8 000 р.
При оплате до 20.06.2011 – 9 000 р.
При оплате после 01.07.2011 – 10 000 р.
Предусмотрены сидки и рассрочка платежа.
Получить дополнительную информацию и записаться на семинар Вы можете по тел.:
8 919 124 77 97; 8 912 891 56 34 
или на сайте: http://ddi-ural.wmsite.ru/

197
Комментарии (3)
  • 31 мая 2011 в 14:05 • #
    Kirill Shrayber

    Очередной отстойный лайфспринг. А чего - их уже даже в заштатные американские городишки перестали пускать, что они выкатились со своей чушью на Россию?

  • 13 июня 2011 в 08:53 • #
    Валентина Терентьева

    Елена, здравствуйте! Помню, год назад я предлагала создание ассоциации с таким названием. Кто входит в состав? Есть сайт?

    С уважением,
    В.Т.

  • 14 июня 2011 в 11:12 • #
    Елена Корноухова

    Здравствуйте, Валентина! Про ассоциацию, честно говоря, не помню (или не знаю), название семинара переведено с англ.: "Divided we stand, united we dance". "Кто входит в состав?" - в состав чего? Сайты есть,
    наш: http://ddi-ural.wmsite.ru/
    московский: http://deepdemocracy.ru/
    международный: http://www.deepdemocracyinstitute.org/
    Это сайты Института Глубинной Демократии (Deep Democracy Institute).