Артур Ересько - Сколько стоит латвийский трудящийся?

Артур Ересько - Сколько стоит латвийский трудящийся?

Артур Ересько - Сколько стоит латвийский трудящийся?На 7,6% выросла стоимость рабочей силы в Латвии за год. В 4-м квартале минувшего года один сотрудник обходился работодателям в среднем в 6,96 евро в час.

Рост стоимости рабочей силы в Латвии продолжается уже пятый год подряд. До этого на протяжении двух кризисных лет рабочая силы стремительно дешевела в ходе масштабной консолидации расходов как в госсекторе, так и в частной сфере. Консолидация, в основном, заключалась в урезании (или вовсе прекращении выплат) зарплат, которые являются главной составляющей общих издержек на рабочую силу.

Однако вовсе лишать работников доходов тоже невозможно, и латвийская экономика который год ходит по замкнутому кругу. Не повышать зарплаты нельзя — люди уезжают в эмиграцию. Повышать зарплаты тоже нельзя — не слишком технологичный латвийский экспорт дорожает и становится никому не нужным. Развивать технологичную сферу, чтобы и зарплаты росли, и экспорт увеличивался, тоже не получается. Приходится, например, по требованию Организации экономического сотрудничества и развития зачищать банковскую сферу, дающую те самые высокооплачиваемые рабочие места, которые делают рентабельными высокие издержки на рабочую силу.

Об этом, кстати, свидетельствуют и подсчеты ЦСУ, согласно которым самыми дорогими работниками в Латвии являются представители банковского и страхового секторов: банкиры и страховщики обходятся работодателям в 14,37 евро в час. ТОП-3 замыкают ИТ специалисты (11,17 евро/час) и энергетики (9,13 евро/час).

В свою очередь, самые низкие издержки на работников зафиксированы в отелях и ресторанах (4,63 евро/час), а также в образовании (5,63 евро/час).

Казалось бы, есть солидные трудовые резервы в стане безработных, среди которых официально числится каждый десятый экономически активный житель Латвии. Но нет, там все больше неконкурентная рабочая сила, которая стоит дешево, но и толку от нее немного.

В результате работодатели вынуждены, скрепя сердце, увеличивать расходы на персонал, чтобы удержать толковых сотрудников или переманить перспективных у конкурентов. Открытым остается вопрос — насколько еще хватит финансовых резервов, чтобы удерживать квалифицированные кадры? Судя по годовому падению латвийского экспорта на 10% процентов, издержки на рабочую силу в Латвии должны, если не рухнуть, то, по крайней мере, зафиксироваться на нынешнем уровне.

Пока же средний рост происходит за счет подтягивания отстающих отраслей. В 4-м квартале 2015 года в сравнении с тем же периодом 2014-го стремительнее всего росли издержки на рабочую силу в общепите (+11,3%), строительстве (+9,5%), обрабатывающей промышленности (+8,8%). Для сравнения: госсектор «подорожал» всего на 1,7%.

Вряд ли расходы на поварих и бетонщиков росли быстрее, чем на чиновников. Скорее здесь можно говорить о легализации доходов в рамках кампании по борьбе с теневым рынком. Чиновники же давно работают «по-белому», поэтому рост издержек на них оказался сравнительно мал.

Кандидат экономических и юридических наук Артур Ересько.
71
Комментарии (0)

Выберите из списка
2017
2017
2016
2015
2014