Top.Mail.Ru
PROhq блог о фрилансе (удалённой работе)
2 апреля 2013 в 13:41

PROhq блог о фрилансе (удалённой работе)

http://www.prohq.ru/blog/gosduma-legalizovala-udalennuyu-rabotu/#comments

Госдума легализовала удаленную работу
Автор Prohq, 29 марта 2013г. 09:27 5 комментариев
Рубрика События

Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ и федеральный закон «Об электронной подписи», легализующие понятие дистанционной или удаленной работы, сообщает РБК.
Определение удаленной работы

Удаленной признается работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернет.
Режим

Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается работником по своему усмотрению.
Прием на работу

Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами.

Работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.
Документы

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (паспорт, ИЛС, трудовая книжка, документы воинского учета, документы об образовании), могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронного документа. По требованию работодателя данное лицо обязано направить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.

Если трудовой договор о дистанционной работе заключается путем обмена электронными документами лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо получает страховое свидетельство государственного пенсионного страхования самостоятельно.
Трудовая книжка

По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника является экземпляр трудового договора.

Ждите подробный обзор этого знакового события на страницах нашего блога Prohq!
Автор Prohq, 29 марта 2013г. 09:27 5 комментариев
Рубрика События

Добавить комментарий

Текст комментария
Комментарии:

100work.ru
02/04/2013 10:46

Ужас
Ответить

e-lub
02/04/2013 10:54

А если я на бирже фриланса работаю, с кем я что должен заключать?
Ответить

Валентин Смирнов
02/04/2013 10:58

к фрилансерам отношения не имеет, это те же офисники только работают вне офиса.
Ответить

Александр Киргетов
02/04/2013 11:02

Действительно, пока это больше похоже на закон об удаленной работе, чем на закон о фрилансе. Человек на удаленкетот же самый работник, только вне офиса. Таким просто теперь оформиться можно будет, да они и так обычно сидят с 9 до 6, с отпуском, только дома. Фриланс — это несколько заказчиков и постоянный поиск новых проектов. Договор тут заключать не с кем. Так что настоящих фрилансеров этот закон скорее всего не коснется — перед ними по прежнему стоит выбор между ИП и работой в тени. Ждем подробного обзора!
Ответить

Вадим
02/04/2013 12:41

Сервисы FairPlay и «Безопасная сделка» — это и есть договоры. Именно они теперь попадают под этот закон, насколько я понимаю.

422
Комментарии (0)