3 августа 2012 в 10:17

Развитие лидеров

Предлагается идея по организации Клуба Лидеров, как ключевых фигур роста и развития любой деятельности и соответственно идёт поиск путей его создания и руководителей, желающих стать членами Клуба и принимать участие в его работе.

451
Комментарии (7)
  • 6 августа 2012 в 23:45 • #
    ELENA ATABIEVA

    Я за! Только, я еще не руководитель, а только хочу им стать. :-)
    Нам можно, в качестве перенимающих опыт? :-)

  • 7 августа 2012 в 08:50 • #
    Алексей Мишин

    Александр, цель создания клуба какая?

  • 7 августа 2012 в 16:44 • #
    Александр Карасёв

    Алексей, высылаю проект предложения по созданию Клуба Лидеров.

  • 9 августа 2012 в 12:08 • #
    Сергей Владимирович Паньшин

    Ваша (надеюсь, что идея Ваша), выражаясь математическим языком, конгруэнтна моим целям в некоторых аспектах.
    Не буду останавливаться на спорных моментах, а в опросах профессионального развития лидеров бизнеса, можете на меня рассчитывать.

  • 9 августа 2012 в 13:57 • #
    Александр Карасёв

    Сергей!
    Что касается создаваемого мной Клуба Лидеров (есть его три конкретные и очень актуальные цели), то ваше участие в нём приветствуем и когда решим вопрос о Президенте Клуба, сообщим Вам о нашем первом заседании (они будут проходить в Москве, а не в форме обсуждений в соцсетях). Думаю, что это будет вторая половина сентября. Соцсеть мы используем только, чтобы привлечь толковых и грамотных в управлении людей, желающих развить качества лидера - высший пилотаж в развитии руководителей. Проект предложения о Клуба прилагаю.

  • 9 августа 2012 в 23:52 • #
    Андрей Куренков

    Идея интересная! Почитал! Вопросы с реализацией!? Потому что большинство Клубов Москвы пытаются себя позиционировать немножко по другому... Как клубы успешных людей...

  • 10 августа 2012 в 00:39 • #
    Александр Карасёв

    Я считаю себя довольно грамотным управленцем-практиком и широко образованным в области современного управления (извините зе нескромность). И я убеждён, что, ссли в России не будет современного управления в ключевых местах бизнеса и власти, то в экономической конкуренции на мировом рынке нас обыграют умно и красиво и Запад, и Восток, которые не без серьёзных ошибок, но в гораздо большей степени, чем мы, используют современное управление, особенно индикаивное и стратегическое планирование или целиком (Франция, Япония, Китай и т .д.), или частично (США и т.д.). А в управлении главное - разработка и постановка целей, а чтобы это сегодня сделать грамотно нужны лидеры, которых ничем и никем заменить невозможно. Поэтому цель Клуба Лидеров дать импульс развитию российской школы лидеров XXI века. Вариант программы развития лидеров мы разработали, обобщив большой опыт США и наш собственный и эту программу частично отработали на практике. К этому ответу я прилагаю эту Программу и буду предлагать использовать её и в Клубе Лидеров. Возможны, конечно, и другие подходы, но, конечно, грамотные, с учётом "тех богатств, которые накопило человечество", а не местечковые фантазии на уровне "плинтусов". С реализацией целей Клуба Лидеров я вижу только организационные проблемы: нужен Президент клуба или спонсор (он может быть и Президентом).


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008