Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19
Минтруд посоветовал мотивировать госслужащих грамотами и...
5 апреля 2019 в 13:26

Минтруд посоветовал мотивировать госслужащих грамотами и физзарядкой

В министерстве предлагают руководителям чаще хвалить подчиненных, награждать их грамотами и ценными подарками, а также устраивать на работе физкультурные пятиминутки

Минтруд посоветовал мотивировать госслужащих грамотами и физзарядкой

Минтруд подготовил методику нематериальной мотивации госслужащих, в которой руководителям госорганов советуют, как мотивировать сотрудников помимо выплат зарплат и премий. Документ опубликован на сайте ведомства.

Нематериальная мотивация сотрудников позволит госорганам добиваться позитивных результатов работы, обеспечить ее непрерывное качество и привлечь компетентные кадры, уверены в Минтруде.

Для этого работников, показавших наилучшие результаты, следует награждать грамотами, вручать им ценные подарки, сувениры, профессиональную литературу. Также отличившимся работникам следует предоставлять преимущество при составлении графика отпусков.

Также руководство должно чаще хвалить сотрудников, так как похвалы «крайне важны для повышения стремления служащих своей профессиональной деятельностью способствовать эффективному достижению стоящих перед госорганом целей и задач».

210
Комментарии (12)
  • 5 апреля 2019 в 15:25 • #
    Андрей Кряк

    Правильно, пусть ходят))

  • 7 апреля 2019 в 18:44 • #
    Саша Компанцев

    Правильно три притопа пять прихлопов.

  • 8 апреля 2019 в 12:02 • #
    Татьяна Иванова

    госслужащим лучше меньше платить, но больше льгот. вот тогда и стимул будет.

  • 8 апреля 2019 в 17:17 • #
    ydraev Драев

    "госслужащим лучше меньше платить, но больше льгот..."
    ... больше возможностей и меньше строгости - коррупционная доминанта)

  • 9 апреля 2019 в 16:24 • #
    Алексей Чхонцев

    Ну да, и машин с мигалками забрать. Тогда уж точно пешочком, на метрошечке, на автобусике)

  • 9 апреля 2019 в 16:48 • #
    Татьяна Иванова

    тогда бы вспомнили, что они "слуги народа", и функции выполняют в интересах народа, а не наоборот

  • 10 апреля 2019 в 10:40 • #
    Алексей Чхонцев

    Одна полезность кругом)

  • 1 мая 2019 в 00:03 • #
    ydraev Драев

    Совершено Вас поддерживаю!
    Внесу свою ремарку. Не "слуги народа", а служащие государственной системы. Для системы, к сожалению, народ не является объектом деятельности. Это в секторе социологии, даже не в сфере Организации объединенных наций и профсоюзов.
    Служба, подразумевает соблюдение уставов и распоряжений руководства.
    И только Суд может действовать по внутреннему убеждению на законных основаниях))

  • 28 апреля 2019 в 13:56 • #
    Татьяна Томилова

    все это для рядовых сотрудников, руководящего звена это не касается, у рядового госслужащего работы выше горла, ему некогда заниматься физзарядкой, т.к. на приеме вереница посетителей и гора запросов на которые в срок необходимо дать ответ. Да и грамоты получают одни и те же госслужащие

  • 29 апреля 2019 в 11:39 • #
    Алексей Чхонцев

    ну так решения то такие принимают те, кто не знает, чем бы таким заняться на работе)

  • 30 апреля 2019 в 23:53 • #
    ydraev Драев

    Тут и недалеко до соцсоревнований, переходящих флагов и вымпелов.
    Жизнь налаживается!
    И приближает организационно-бюрократический конфликт.
    Основа бюрократической системы, это соблюдение требований нормативов и указаний руководства. Без учёта оперативного реагирования в изменяющейся обстановке.
    Сближение и заинтересованность государственной координации с непосредственной продуктной деятельностью воспринимается, как коррупционная составляющая и конфликт интересов. Интересов корыстных.
    Так, как же оценивать эффективность конкретных госслужащих?
    Физкультпятимнутки создают позитивный настрой и уравнивают всех участников. Помните эпизод в начале фильма "Карьера Димы Горина"?

  • 1 мая 2019 в 00:27 • #
    ydraev Драев

    "Минтруд посоветовал мотивировать госслужащих грамотами и физзарядкой"
    Все таки, это разные виды мотивации.
    Физзарядка, это общеколлективное тонизирующее, укрепляющее физически мероприятие.
    Грамота, безденежная форма поощрения. Подмена монет похвалой руководства. А вот, эта самая похвала, особенно немотивированная истинным положением "одариваемого", порождает внутриколлективные интриги, создание условий невыносимости.


Выберите из списка
2020
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008