Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19
Вливание в новый коллектив - как это делали вы?
9 сентября 2012 в 15:21

Вливание в новый коллектив - как это делали вы?

Вливание в новый коллектив - как это делали вы?Как вы вливаетесь в новый коллектив, когда приходите на новое рабочее (служебное) место? Как показываете себя с лучшей стороны? Как вы делаете, чтобы сотрудники воспринимали вас хорошо? Как делаете, чтобы начальники были довольны?

3616
Комментарии (15)
  • 10 сентября 2012 в 15:11 • #
    Александр Драков

    А что разве не достаточно просто придти и нормально работать делая свое дело не создавая конфликтных ситуаций ? Почему, да и зачем надо еще что-то специально предпринимать для того "чтобы начальники были довольны"? Я думаю этого делать как раз не следует. Ведь сотрудник работать приходит, а не начальника удовлетворять.

  • 13 сентября 2012 в 11:17 • #
    Руслан Кибке

    Ну я думаю у каждого в данном вопросе свое мнение, начальнику говорить проще, нежели рядовому служащему.

  • 13 сентября 2012 в 11:23 • #
    Александр Драков

    Любой начальник, он-же подчиненный.
    Поэтому я написал как подчиненный своих начальников.
    Приходя начальником (подчиненным своих начальников) всегда так поступал по отношению к ним и другим советую. Главное дело, а остальное потом или после рабочего дня.

  • 13 сентября 2012 в 11:36 • #
    Руслан Кибке

    Вы человек со стажем, спасибо вам за совет, а вопрос больше шел от не опытных и не работавших в коллективе людей, в любом случае спасибо за совет:-)

  • 13 сентября 2012 в 11:42 • #
    Александр Драков

    Согласен, что у них свои "подходы".
    Пусть выскажутся.

  • 13 сентября 2012 в 12:33 • #
    Тамара Щепетова

    Полностью согласна с Александром. Но я человек со стажем руководителя и подчиненного( 20 лет выслуги УФСИН-пенсионер).

  • 13 сентября 2012 в 12:40 • #
    Галина Минаева

    Меня избрали главой администрации на Думе, работа по контракту.Я пришла в коллектив,с которым мне уже приходилось вместе работать,и сказала что меня избрали главой.Коллектив женский,меня встретили дружелюбно- шампанское,конфеты...как сейчас помню-заканчивался ремонт администрации,все находились в одном кабинете,проблем много,как решать их думали все вместе.Только в районной администрации приняли меня не очень, но мы пережили.Сейчас всё по другому.

  • 13 сентября 2012 в 12:46 • #
    Любовь Ежикова

    При поступлении на новое место работы. начинаешь показывать свои самые лучшие стороны:добросовестное отношение к работе,принятие самостоятельных решений,не нарушаешь трудовую дисциплину.Начальники присматриваются и начинают понимать. что такой человек может подойти на руководящую должность. Коллектив относится по разному.

  • 13 сентября 2012 в 13:39 • #
    Ирина Сашина

    Просто быть выжливым, проявлять внимание и заботу окружающим,и просто работать и успевать все.

  • 13 сентября 2012 в 14:48 • #
    Инна Василенко

    Главное, не нести свой устав в чужой монастырь. Больше помалкивать и получше работать, набираться опыта и профессионализма.Уважать коллег и их мнение.

  • 14 сентября 2012 в 08:41 • #
    Марина Каменских

    Главное захотеть, чтобы все получилось и все получится.

  • 14 сентября 2012 в 11:17 • #
    Владимир Родыгин

    Хреново, т.к. "позвоночник плохо сгибается и колени тоже" - ( а по работе претензий не было, свои должностные обязанности выполнял успешно)...

  • 14 сентября 2012 в 11:55 • #
    Александр Жаманаков

    С коллективом работал в начале карьеры в 90 годах. Первой фразой когда я приходил в первый день на работу, была всегда одна! "Теперь "воровать" здесь буду только я!" и как правило 50% увольнялись сразу из тех кто понимал, что своровать не дадут!

  • 16 сентября 2012 в 19:02 • #
    Гульнар Алибаева

    Нечасто меняю место работы, в основном изменения связаны с продвижениями по службе или в связи с какими-либо реорганизациями в структуре госслужбы. Поэтому касательно вливания в новый коллектив могу сказать только лишь то, что меня всегда захватывали новое направление, перспективы и интересные задачи в работе, а коллектив (в т.ч. начальники или подчиненные) для меня были как объективная и субъективная необходимость к моей следующей ступени в карьерном росте и личностном развитии. В хорошем смысле этого слова. Ничего личного и лишнего. Работа всегда захватывает меня. И, так как я работаю в первую очередь с высокими требованиями к себе, к своей работе, вокруг меня, как правило, естественным образом складывается такой же круг единомышленников. Лентяи, карьеристы, чьи-то протеже - им неуютно рядом со мной. Конечно, это даётся мне нелегко, но зато мои будущие начальники или подчиненные, коллеги всегда знают данную черту моего характера. Сбоев пока не было, потому что всегда и везде нужен тот паровоз, который вытянет любую сложную ношу.

  • 17 сентября 2012 в 10:42 • #
    Владислав Собин

    Всегда насторожено . Потому ,что обычно всегда если сказать проще "зарыто много подводных камней". И как правило они возникают рано или поздно.Подстраиваться под эти препятствия кто то привык а кто просто в сущности своей психологии не будет. Лучше делать свое дело оно не всегда оценивается правильно руководителем. Знание психологии как сущность человека одно из правил успеха в делах компании. Мне кажется так .


Выберите из списка
2020
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008