ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ / ASSESSMENT: ЗАДАЧИ, СПОСОБЫ И ИНСТРУМЕНТЫ
8 апреля 2009 в 04:03

ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ / ASSESSMENT: ЗАДАЧИ, СПОСОБЫ И ИНСТРУМЕНТЫ

Мастер-класс от Онлайн Консультанта Дмитрия Полякова
http://www.24on-line.com/blog/2009-04-08–18

Уважаемые друзья и коллеги!
11 апреля 2009 года, будет проводиться
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА «ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ / ASSESSMENT: ЗАДАЧИ, СПОСОБЫ И ИНСТРУМЕНТЫ»
http://24on-line.com/news/2009-04-08–18

  1. «Компетенция» как HR-инструмент и причины популярности в современной практике работы с персоналом?
  2. стратегические приоритеты собственника и персонал
  3. особенность кадрового ресурса: ресурсная и личностная составляющие
  4. «компетенция» как интегральная характеристика кадрового ресурса
  5. «компетенция» как инструмент работы с персоналом
  6. «компетентность» и «вовлеченность» как характеристика кадрового «здоровья» компании
  7. Использование компетенций в системе управления кадровым ресурсом (УКР).
  8. система УКР через призму компетенций
  9. технология использования компетенций: разработка, оценка, развитие
  10. анализ деятельности: определение компетенций
  11. оценка компетенций: «управленческая» и «инструментальная»
  12. развитие компетенций: «обучение» и «развитие»
  13. соотношение процедур оценка компетенций (assessment) и оценка эффективности деятельности (performance appraisal)
  14. «болевые точки» компетенций как HR-инструмента
  15. «Управленческая» оценка: задачи и инструменты.
  16. HR-задачи, для решения которых используется «управленческая» оценка
  17. инструменты: обратная связь
  18. инструменты: опросники
  19. инструменты: «тайный покупатель»
  20. «управленческая» оценка своими силами: разработка, внедрение и использование
  21. ограничения использования и основные ошибки, которые компании совершают, используя «управленческую» оценку
  22. «Инструментальная» оценка: задачи и инструменты.
  23. HR-задачи, для решения которых используется «инструментальная» оценка
  24. инструменты: анкеты / резюме
  25. инструменты: рекомендации
  26. инструменты: интервью
  27. инструменты: тесты достижений
  28. инструменты: тесты способностей
  29. инструменты: профессионально-личностные опросники
  30. инструменты: бизнес-симуляции / упражнения на основании рабочих ситуаций
  31. инструменты: центр оценки / assessment centre
  32. инструменты: испытательный срок
  33. «инструментальная» оценка своими силами: разработка, внедрение и использование
  34. ограничения использования и основные ошибки, которые компании совершают, используя «инструментальную» оценку
  35. Практикум использования инструментов оценки компетенций: интервью по компетенциям.
    Участники практикуются в моделировании ситуации, формулировании вопросов, сборе и оценке данных, оценке предварительно выбранной компетенции.
  36. Практикум использования инструментов оценки компетенций: ролевая игра.
    Участники практикуются в проведении ролевой игры, исполнении функции ролевого игрока и наблюдателя / асессора, сборе и оценке данных, оценке предварительно выбранных компетенций.
    Приложения: примеры инструментов оценки компетенций (включены в комплект раздаточного материала).
  37. тест достижений: экзамен по курсу HRM
  38. тесты способностей: NMG1
  39. профессионально-личностный опросник: OPQ
  40. бизнес-симуляция: ролевая игра для оценки навыков продаж
  41. бизнес-симуляция: ролевая игра для оценки навыков работы с подчиненным
  42. опросник 360°
  43. интервью по компетенциям

«Поляков и партнеры»
консультационные услуги по вопросам
управления кадровым ресурсом
(+7 495) 923-70-69 / (+7 985) 923-70-69
Дмитрий Поляков
#
www.polyakovassociates.ru
Место проведения: Центр прикладных антистрессовых
технологий «Душа Города», БЦ «Бородино Плаза»
(м."Сокольники")
Стоимость участия: 2'000 рублей.

345
Комментарии (0)
  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?