Онлайн Консультанты в HR-сфере
2 мая 2009 в 18:12

Онлайн Консультанты в HR-сфере

Онлайн Консультанты в HR-сфереНа сайте «24 Онлайн Консультант» http://24on-line.com
профессионалы сферы HRM консультируют онлайн по вопросам поиска и подбора персонала (рекрутинг, Executive Search, Headhunting), Assesment центр, Адаптация персонала, Обучение персонала, Бенефиты, зарплаты, грейды, Мотивация персонала Оценка персонала.

Каталог Консультантов » HR- консалтинг.
Онлайн Консультант в сфере HR
Кондратенко Оксана Васильевна.
Регион: Украина, г. Киев

Консультирую по направлениям:

  1. Разработка и внедрение комплексных систем оценки персонала на производстве, торговле, услугах.
  2. Разработка систем стимулирования, диагностика мотивации.
  3. Внутренние учебные центры: концепция, внедрение, бюджет.
  4. Бюджетирование HR-процессов
  5. Анализ и оптимизация функциональных обязанностей персонала. Разработка профилей компетенций должности.
  6. Методики поиска разноуровневого персонала
  7. Разработка и внедрение меток адаптации персонала
  8. Сертификация специалистов по международным стандартам SpSSP, SpHRM: «Специалист по поиску и подбору персонала», «Специалист по персоналу».
  9. Подготовка блока «Персонал» к сертификации по ISO
  10. Online сертификация SpSSP, SpHRM
  11. Для соискателей: подготовка резюме, социально-психологическая диагностика с рекомендациями, рекомендации по собеседованию и адаптации

HR-консалтинг. Консультант Мкртчян Татьяна.
Россия, Новосибирск – Якутия

Специализация: HR — консалтинг
Консультирую по вопросам:

  • Подбора, адаптации и постановки системы обучения сотрудников открывающихся и работающих предприятий.
  • Диагностики потребности в обучении и посттренинговом сопровождении.
  • Разработки, организации, проведению открытых и корпоративных тренингов с учетом специфики и задач компании.
  • Создания и внедрения стандартов профессиональной деятельности и сценариев продаж.
  • Диагностики деятельности контактного персонала и руководителей среднего звена.
    График консультаций: Понедельник-суббота 9:00 – 19.:00
    Стоимость консультации:
  • первая простая консультация (не более 2-х – 5-тиминут) – бесплатно (только для зарегистрированных пользователей);
  • одна консультация в месяц для Консультантов проекта «24 Онлайн Консультант» — бесплатно.

HR-консалтинг, обучение персонала (бизнес-тренинги). Консультант Анна Зайцева.
Украина, г. Львов
Специализация: HR-консалтинг, обучение персонала (бизнес-тренинги).
Проконсультирую по вопросам: рекрутинг, адаптация персонала, лояльность персонала, обучение персонала, разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. Консультирую соискателей по вопросам поиска работы.
График онлайн консультаций: по договоренности.

HR-консалтинг. Консультант Поляков Дмитрий
Россия, г. Москва
Управляющий партнер
Компания «Поляков и партнеры» – консультационные услуги по вопросам управления кадровым ресурсом организации.

Специализируется в области «Управление кадровым ресурсом организации» с 1993 года.
С 1993 по 2000 год работал в качестве специалиста и руководителя служб по управлению персоналом нескольких российских и иностранных компаний.
С 2000 по 2003 год работал в качестве консультанта российского бюро компании SHL Group plc. – мирового лидера в области анализа должностей, разработки моделей компетенций должностей и инструментов оценки компетенций сотрудников.

С 2003 года по настоящее время руководит деятельностью консультационной компании «Поляков и партнеры», специализирующейся в области разработки и внедрения систем и процедур управления кадровым ресурсом.

Опыт консультационной работы включает в себя участие в проектах (включая проекты по оценке компетенций сотрудников / assessment и корпоративные учебные программы) для компаний:
Альфа-Банк, Уралсиб, Внешэкономбанк, ВТБ-24, ING Bank, Урал-АИЛ, Ростелеком, ТрансТелеком, СеверТрансТелеком, Equant, Техмаркет, Motorola, Microsoft, SCALA, Ист-Лайн, SCANIA, TNT Worldwide Express, REHAU, KBE, Сибмост, Stinol — Merloni Elettrodomestici, ЕСН, Тюменская нефтяная компания, Сиданко, Саратовнефтегаз, Удмуртнефть, Tetra Pak (Украина), Северсталь, Карельский окатыш, Уралкалий, Джамилько, Норман-Виват, 3М, Firmenich, Aventis-Bayer (Украина), Janssen-Cilag, ЦВ «Протек», Philip Morris (Россия), Philip Morris (Украина), Исток, Unilever, SAB (Трансмарк), R-Fitness, Knight Frank, Ritzio Entertainment Group

Опубликовал более 20 статей по вопросам работы с персоналом в российских деловых изданиях.
С 1995 года преподает курс «Управление кадровым ресурсом организации» в Международном Университете (в Москве).
С 2003 года преподает курс «Управление кадровым ресурсом организации» в Институте Экономики и Финансов «Синергия» (при РЭА им. Г.В. Плеханова).
С 2003 года ведет модуль Human Resource Management программы MBA, University of Durham и ИЭФ «Синергия».
С 2004 года преподает курс «Управление кадровым ресурсом организации» в Институте Практической Психологии Личности «Генезис» (при МГУ им. М.В. Ломоносова).
С 2005 года преподает курс «Управление кадровым ресурсом организации» программы MBA «Топ-менеджер» на факультете «Институт Менеджмента и Маркетинга» АНХ при Правительстве РФ.
С 2008 года преподает курс «Управление кадровым ресурсом организации» программы MBA Школы Бизнеса и Информационных Технологий Московского Государственного Института Путей Сообщения (МИИТ).
В качестве ведущего / докладчика принимал участие в конференциях и проводил семинары по вопросам работы с персоналом в Москве и других городах Росси и стран СНГ (Барнаул, Владивосток, Воронеж, Иркутск, Калининград, Новосибирск, Пенза, Пермь, Рязань, Саратов, Тюмень, Ульяновск, Хабаровск, Челябинск, Киев, Луганск).

С 1992 года ведет открытые и корпоративные краткосрочные учебные программы по темам:

  • «Управление кадровым ресурсом / капиталом в интересах собственника, или как повысить эффективность компании через грамотную эксплуатацию сотрудников»
  • «Анализ должностей, разработка описаний должностей и моделей компетенций»
  • «Привлечение, подбор, отбор и адаптация персонала»
  • «Оценка и управление эффективностью деятельности персонала (Performance Management) с использованием системы КПЭ (Ключевых Показателей Эффективности – Key Performance Indicators)»
  • «Оценка компетенций сотрудников (Assessment): методы, инструменты и применение»
  • «Система заработных плат, компенсаций и вознаграждений: структура и компоненты»
  • «Система обучения и развития потенциала персонала: как не выбрасывать деньги на ветер?»
  • «Мотивация персонала: проблемы, заблуждения и способы решения»
  • «Навыки эффективного руководителя: наставничество / мотивационное руководство»
  • «Навыки эффективного руководителя: оценка компетенций с помощью интервью»

Технологии поиска руководителей и специалистов. Консультант Рустам БАРНОХОДЖАЕВ.
Россия, г. Москва
Дата Рождения: 7 июля 1961 г.

График онлайн консультаций: по рабочим дням с 10 до 17 (мск) или по договоренности.
Специализация: Технология поиска руководителей любого уровня в нефтегазовом комплексе и тяжелой промышленности. Поиск иностранных специалистов и руководителей в любой точке мира.
Проконсультирую по вопросам: технологии поиска руководителей и специалистов.

ОБРАЗОВАНИЕ:
1978–1983 МГИМО МИД СССР, факультет МЭО. Специальность – экономист по международным экономическим отношениям со знанием иностранных языков (английский, арабский).
1998–2000 Калифорнийский Государственный Университет, Полный курс очного обучения по программе “MBA”. Квалификация – Магистр делового администрирования в области маркетинга и продаж.
Дек. 1994 Курс “Навыки управления”, проведенный BSI Training Systems, Хьюстон, Техас.
Дек. 1995 Курс “Эффективный менеджмент”, проведенный BSI Training Systems, Хьюстон, Техас.
Дек. 1996 Курс “Управление временем менеджера”, проведенный BSI Training Systems, Хьюстон, Техас.
Дек. 1997 Курс “Переговоры без проигравших”, проведенный BSI Training Systems, Хьюстон, Техас.

ОПЫТ РАБОТЫ:
Январь 2004-н/в «ЭКА Консалтинг» (Московское представительство компании «Energy Careers»)
Должность: Генеральный Директор.
Обязанности: Руководство деятельностью представительства, поиск и найм для иностранных и российских нефтегазовых компаний высококвалифицированных специалистов узкого профиля и руководителей высшего и среднего звена. Проведение переговоров с заказчиками, собеседования с потенциальными кандидатами, применение в повседневной работе технологии прямого поиска. Подготовка необходимой документации о кандидатах заказчику, проверка рекомендаций, представление кандидатов, консультирование по вопросам кадрового состава и корпоративности заказчика.

Сентябрь 2002-декабрь 2003 Группа Всемирного Банка (Институт ВБ).
Должность: Координатор проектов.
Обязанности: Управление, планирование, ведение и координация проектов, работа с российскими партнерами, Правительством РФ, региональными властными структурами.

Сентябрь 1999-апрель 2002 ”Агентство КОНТАКТ”. (Агентство по найму персонала, Москва).
Должность: Коммерческий директор.
Обязанности: Стратегическое планирование, внедрение новых технологий в работе, управление 6 консультантами, общий административный контроль.

Октябрь 1992-август 1999 
Февраль 2006- наст. время Preng & Associates, Inc., Moscow (Консультанты по прямому поиску и найму руководителей в нефтегазовом комплексе, американская компания, штаб в Хьюстоне).
Должность: Представитель по СНГ (1992-1999), Управляющий партнер (2006 – н.в.).
Обязанности: Руководство деятельностью представительства, поиск и найм к заказчикам (американским и российским компаниям) высококвалифицированных специалистов узкого профиля и руководителей высшего звена. Проведение переговоров с заказчиками, собеседования с потенциальными кандидатами, применение в повседневной работе технологии прямого поиска. Подготовка необходимой документации о кандидатах заказчику, проверка рекомендаций, представление кандидатов, консультирование по вопросам кадрового состава и корпоративности заказчика. Подчинение президенту компании. В подчинении находилось 5 человек.

и другие Консультанты в самых различных сферах.

Проконсультироваться или стать Онлайн Консультантом можно здесь http://www.24on-line.com

501
Комментарии (1)

Выберите из списка
2016
2016
2012
2011
2010
2009