• HR Director
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

HR Director – сообщество, объединяющее руководителей высшего звена управления, тем или иным образом связанных с управлением персоналом. В данное сообщество также могут входить: руководители начального и среднего звена управления, занятые в производственной сфере; представители образовательных учреждений и агентств, предоставляющих услуги в HR-сфере. Перечень рассматриваемых вопросов – от подбора персонала до его увольнения. Вопросы и приглашения в сообщества, не связанные с управлением персонала, удаляются без предупреждения.
Конференции
  • Мотивация персонала Новая

    23 апреля 2017 в 18:39

    Коллеги, в компании какое-то время существовала система KPI, в ее разработке я участие не принимала, сейчас эти показатели не работают. Речь идет об управляющей компании (ЖКХ). Поделитесь опытом, какие показатели могут работать в такой компании? Или все же необходимо проводить разработку показателей заново? В таком...

    Читать дальше →

  • В компанию ООО «100 Систем»(продажа/обслуживание копировальной техники) требуется менеджер по продажам!! Совокупный доход от 80.000 руб. и выше! Должностные обязанности Расширение и ведение клиентской базы Поиск клиентов Ведение переговоров (личные и телефонные) Подготовка коммерческих предложений ...

    Читать дальше →

  • 4 предпосылки ценностей и лидерства. Новая

    8 декабря 2016 в 19:21

    Время мыслить категориями корпоративных компетенций постепенно подходит к концу. Время мыслить категориями совместимости людей только начинается. Ценностная модель управления отличается от директивной присутствием ценностей и отсутствием желания сделать так, чтобы люди вели себя каким-то определенным образом....

    Читать дальше →

  • У каждого человека, который занимается подбором персонала, в руках есть маленький рычажок, отвечающий за эффективность. Поскольку весь процесс подбора – это сбор информации, то необходимо увеличивать глубину ее сбора в таких точках сбора информации, как снятие вакансии с внутреннего заказчика, проведение интервью,...

    Читать дальше →

  • 4 совета по размещению вакансии Новая

    5 декабря 2016 в 19:02

    Когда я занимался подбором персонала, у меня не возникало вопросов, «что, зачем и почему я пишу в описании вакансии?», может потому что время было другое. Периодически вижу в различных социальных сетях, как рекрутеры пишут посты о том, что кандидаты неправильно составляют свое резюме, пишут про обязанности, не...

    Читать дальше →

  • Усилить внутреннюю мотивацию подчиненных – невозможно, задача руководителя – сохранить имеющийся энтузиазм. Даже самые изощренные методы отбора кандидатов не решают проблемы внутренней мотивации, потому что она имеет свойство угасать. Когда сотрудник только приступает к работе, чаще всего его внутренняя...

    Читать дальше →

  • Для расширения кругозора я периодически посещаю семинары коллег и недавно, на одном из них, посвященном теме рекрутинга, в мозговом штурме участников родился этот список. Часть приведенных способов я и ранее рекомендовал в собственном мастер-классе "Практический HR", другие - привнесли участники семинара,...

    Читать дальше →

  • Достоинства аутсорсинга персонала Новая

    24 октября 2015 в 12:52

    1. Профессионализм Аутсорсинг позволяет нанять специалистов, которые будет полностью отвечать вашим требованиям для выполнения конкретной задачи, благодаря чему вы можете быть спокойны, что работа будет выполнена в наилучшем виде. 2. Экономия временных ресурсов Как известно, время-деньги. Аутсорсинг...

    Читать дальше →

  • Вы умеете работать на результат? Новая

    25 марта 2015 в 12:44

    Вы умеете работать на результат?
    Хотите начать зарабатывать больше, не выходя из кабинета? Компания Work Service предлагает вам стать внештатным менеджером по продажам своих услуг. Как это работает? Все просто: вы находите клиента, заинтересованного в любой из наших услуг и получаете солидный процент от заключенной сделки. Почему это...

    Читать дальше →

  • Куплю доступ на суперджоб (Москва) на пару дней, плачу 10.000 руб. Потом меняете пароль. Готов каждый месяц так работать. Нужно выдергивать резюме, а целый месяц оплачивать накладно. Пишите в личку если интересно.

    Читать дальше →

  • Уважаемые профессионалы! Забота организации о коллективе напрямую отражается на продуктивности работы и положительному настрою каждого отдельного сотрудника. Безусловный факт! Сотрудничество с нами решить сразу две задачи: сэкономит бюджет компании за счет приобретения услуг, но со скидкой ...

    Читать дальше →

  • Интересная подборка сервисов Новая

    30 ноября 2014 в 01:11

    найдено в интернете, может кому то тоже пригодиться Подачи рекламы в интернете (Контекстная, Баннерная, Тизерная), Сервисы продвижения в интернете через SEO (тут вы можете сами продвигать свои сайты) также сервисы увеличения ведения Контекстной рекламы. Различные сервисы для работы с социальными сетями. Сервисы...

    Читать дальше →

  • Консалтинговая компания «HR CONSULT» совместно с International Centre of Evolution проводит онлайн обучение по Эннеаграмме. 1-е занятие (модуль) — БЕСПЛАТНО! Занятия проходят в формате живых вебинаров с практическими заданиями между занятиями. На следующий день после каждого занятия участники получают полную...

    Читать дальше →

  • Коллеги, приглашаем всех на практическую конференцию «Социальные сети в работе HR» О практическом опыте работы HR с социальными сетями расскажут представители компаний MARS, IBS, Unilever, E&Y, Альфа-Банк и другие HR-эксперты ведущих компаний. Мы поговорим о вопросах массового подбора и рекрутинга, и...

    Читать дальше →

  • 30 ОКТЯБРЯ 2014 Москва. Участие бесплатно Уважаемые коллеги! 30 октября 2014 состоится самое масштабное и знаковое HR-событие сезона — XII Всероссийская конференция HR-менеджеров Тема нашей очередной встречи: «Битва за сотрудников: привлечение, мотивация, удержание» Приглашаем вас принять участие! ...

    Читать дальше →

  • Каждому по способностям... Новая

    3 октября 2014 в 12:14

    Каждому по способностям...
    Интервью по компетенциям применимо не только при отборе соискателей на вакансии, но и при оценке уже работающего персонала. Метод часто оправдывают себя в качестве подбора профессионалов в разных сферах деятельности. Главная цель - оценить насколько соответствуют менеджерские качества кандидата для конкретной...

    Читать дальше →

  • Программный продукт «1С:Предприятие 8. Управление по целям и KPI» разработан на платформе «1С:Предприятие 8», реализует подход целевого управления (Management By Objectives - MBO), метод Balanced Scorecard (BSC) и управление операционным и стратегическим развитием компании с использованием KPI (ключевых показателей...

    Читать дальше →

  • Почему подбор персонала лучше доверить профессионалам?
    Это очень хорошо, что вы ставите перед собой такой вопрос. Лучше заранее просчитать все риски в работе с персоналом, чем потом удивляться постоянной текучке кадров. Компания Work Service хорошо зарекомендовала себя на рынке HR услуг. Мы абсолютно четко понимаем потребности каждого заказчика. В нашем арсенале...

    Читать дальше →

  • Почему мерчандайзинг выгоднее отдавать на аутсорсинг?
    Почему мерчандайзинг выгоднее отдавать на аутсорсинг? В настоящее время розничную торговлю не принято отделять от мерчандайзинга. Крупные магазины часто ставят одним из основных условий – дополнить поставку товара мерчандайзерами. Более того поставщики реально понимают, что это условие вполне обосновано. Ведь...

    Читать дальше →

  • Как переманить специалиста у конкурентов?
    Вопрос о том стоит ли переманивать специалистов из других компаний или нет - каждая организации решает с учетом многих факторов и рисков. Некоторые компании вообще считают хедхантинг зазорным и считают более выгодным и безопасным выходом в ликвидации дефицита кадров обучение и развитие собственного персонала....

    Читать дальше →

  • Сегодня хочу обсудить актуальную проблему работы внешнего коуча в организации. На первый взгляд вроде бы никакой проблемы быть не должно: заключил договор и работай честно и профессионально с клиентом (партнером), для которого тебя наняла организация, и успех обеспечен. Однако не так все просто. Вы прекрасно...

    Читать дальше →

  • Дистанционный коучинг Новая

    2 июля 2014 в 21:12 (создание: 27 марта 2014 в 17:03)

    Добрый день, уважаемые коллеги! Сегодня я хочу поделиться с вами соображениями на тему дистанционного коучинга. С развитием современных технологий и возможности доставки знаний в любые точки мира встает резонный вопрос: «Можно ли применять дистанционные технологии для профессионального интерактивного обучения...

    Читать дальше →

  • Добрый день, уважаемые коллеги! Сегодня я хочу познакомить вас с примерами того, как коучинг помогал и помогает ведущим топ-менеджерам крупных российских компаний. И привести редкий пример того, когда, а главное почему, коучинг может не произвести должного эффекта. Как известно, изменить понимание человеком...

    Читать дальше →

  • В сегодняшних Ведомостях в разделе Карьера и Менеджмент вышел обзор опыта компаний-новаторов по использованию компьютерных симуляторов для оценки реальных навыков кандидатов при найме, а также для развития управленческих навыков: http://www.vedomosti.ru/career/news/24846471/rukovoditel-vpadaet-v-yunost Стали бы...

    Читать дальше →

  • Школа директоров по персоналу Новая

    25 марта 2014 в 16:59

    Школа директоров по персоналу
    Дорогие Собственники и HR Директора! Кризис дает возможность усилить свое положение на рынке, однако это могут сделать только компании, подготовленные к изменениям, с сильной корпоративной культурой. Институт Ицхака Адизеса приглашает Вас принять участие в уникальной программе «Школа Директоров по персоналу»...

    Читать дальше →

  • 27 марта 2014 г. Москва. участие бесплатно Дорогие друзья! Газета «Работа для Вас» и сайт Rabota.ru представляют самое знаковое мероприятие нового HR-сезона — XI Всероссийскую конференцию HR-менеджеров на тему: «Экономный HR: эффективные приемы оптимизации расходов». Мы приглашаем HR-директоров и...

    Читать дальше →

  • Добрый день, коллеги! Разрешите пригласить Вас принять участие в Oracle CloudWorld 2014, масштабном форуме, посвященном облачным технологиям. Посетив сессию " Модернизация HR" Вы узнаете как найти лучших сотрудников с помощью аналитического и социального рекрутинга, вырастить таланты с помощью системы...

    Читать дальше →

  • Лучшие специалисты в Украине Новая

    6 февраля 2014 в 20:36

    Консалтинговая компания RUN.COM. (RUNWAY COMPANY) с января 2014 года занимается подбором только руководителей высшего звена и высококвалифицированных специалистов. Стоимость подбора от 15 до 33 % годового дохода специалиста (годовой доход специалиста рассчитывается до выплаты налогов и включает премии и...

    Читать дальше →

  • выставка-конференция "НАОБОРОТ" Новая

    30 января 2014 в 13:15

    27 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА МОСКВА VII ЕЖЕГОДНАЯ ВЫСТАВКА-КОНФЕРЕНЦИЯ «НАОБОРОТ» Уважаемые коллеги, HR-специалисты! Приглашаем вас на выставку-конференцию «НАОБОРОТ 2014» 27 февраля 2014 года! На этот раз мероприятие пройдёт в расширенном формате – и будет интересно не только всем, кто работает в сфере обучения...

    Читать дальше →

  • Строим грейды сами! Новая

    29 января 2014 в 12:36

    Приглашаю на семинар-практикум: «Строим грейды сами!». К завершению семинара, у Вас будет рабочая модель грейдов для Вашей Компании! Семинар состоится 10.02.2014 г. Регистрация открыта здесь: http://www.briarej.ru/seminar/ Подробности – на нашем БЕСПЛАТНОМ вебинаре, 3.02.2014 г., начало в 16:30 час. мск.вр....

    Читать дальше →

Об этом сообществе
  • Участников
    980
  • Конференций
    248
  • Комментариев
    235
  • Дата создания
    20 января 2011

Создатель

Администратор