Что нужно, чтобы стать лучшей российской кадровой службой? :)
28 июля 2011 в 21:18

Что нужно, чтобы стать лучшей российской кадровой службой? :)

Вопрос: какие усилия нужно приложить, чтобы кадровая служба организации была удостоена звания «Лучшая российская кадровая служба-2011», ее руководитель мог получить медаль «За добросовестный труд» или благодарность от организаторов всероссийского форума за безупречную работу в области кадровой политики организации?
Каких достижений нужно добиться, чтобы получить звание «Лидер социально-ответственного бизнеса» или победить в номинациях: «За личный вклад в развитие и совершенствование методов системы управления персоналом», «За активное внедрение инновационных методов в работу кадровых служб» или «За активное применение передовых информационных технологий управления персоналом»?
Жду ваших соображений, правильный ответ завтра в это же время.

736
Комментарии (6)
  • 29 июля 2011 в 11:19 • #
    Михаил Не Архангел

    А-а! Так получается, Андрей, правильный ответ Вы знаете наперед! А мы все тут вроде бедных студентов, которые держат ответ на экзамене перед седовласым профессором. :=) Ну, да Бог с ним! Лично я не в обиде! :=)

    А ответ на Ваш вопрос лежит в понимании, какие цели ставятся перед кадровой службой, какие критерии оценки достижения этих целей. Как-то так...

  • 29 июля 2011 в 13:16 • #
    Валерий Кичкаев

    если цель - звание, тогда надо работать с организаторами форума... если цель - эффективная работа, то про звания лучше не думать

  • 29 июля 2011 в 14:22 • #
    Veronika D

    Денег занести.

  • Бухгалтер удалённо

    Цена: 5 000 руб.

  • 29 июля 2011 в 21:11 • #
    Андрей Бахарев

    Бинго! Аплодисменты!!!! Браво!

    Чтобы кадровая служба организации была удостоена звания "Лучшая российская кадровая служба-2011" нужно всего лишь принять участие в Седьмом всероссийском конкурсе соответствующего названия с регистрационным взносом 31 200 рублей.
    Чтобы HR- руководитель мог получить медаль "За добросовестный труд" или благодарность от организаторов всероссийского форума за безупречную работу в области кадровой политики организации нужно доплатить по 9 800 рублей за каждый лот.

    Чтобы получить звание "Лидер социально-ответственного бизнеса" или победить в номинациях: "За личный вклад в развитие и совершенствование методов системы управления персоналом", "За активное внедрение инновационных методов в работу кадровых служб" или "За активное применение передовых информационных технологий управления персоналом" нужно увеличить регистрационный взнос на 25 000 рублей за каждую номинацию.

    Вот так мошейники тешат амбиции руководителей и эксплуатируют чувство тщеславия руководителей кадровых служб.

    Называется это безобразие Седьмой всероссийский конкурс "Лучшая российская кадровая служба-2011", прикрываются разводилы именами деканов РЭА и заслуженных экономистов страны. Цитирую прайс из полученного письма. Самое смешное, что в контактах эти ушлепки указывают мобильный номер МТС и почту на Rambler.

  • 24 сентября 2011 в 20:08 • #
    Кирилл Гончаров

    Так вообще-то можно и дешевле: 5000р - работа дизайнера + печать - максимум 500р. Можно под тот же конкурс.

  • 1 августа 2011 в 08:29 • #
    Николай Денисенков

    Освоить типологию Юнга.


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008