Есть такая вещь, называется www.gooroo.ru
Там сейчас есть много вакансий, на которые можно рекомендовать людей — друзей, знакомых, сослуживцев и т.п. и получать вознаграждение если порекомендованного человека возьмут.
Чтобы рекомендовать, нужно стать гуру, то есть зарегистрироваться. Напишите мне свой контакт — дам инвайт.
Не буду скрывать — я там работаю) поэтому кроме помощи с регистрацией всегда смогу узнать в каком состоянии ваш кандидат: что о нем думают, берут ли его и т.д.
Отвечу на все интересующие вопросы.
Дам инвайт в закрытую социальную профессиональную сеть
208
Спасибо, я там уже была...
:)))
Эгоистка ;))))
Это почему это?
8))
Цена: 70 000 руб.
Может мы тоже хотим в энти, как их закрытые группы...групповуха это наше все!!!!!!!!!
Так я что, я ничего. Я же тебе не запрещаю, мол, не пей, Ванечка, из копытечка, козлёночком станешь...
:)))
Или ты теперь без меня никуда?
*этт я кокетничаю*
Не, запрещаешь....а инвайтов не шлешь, вот добрый человек нашелся ....бери инвайт и пользуйся.
Ну, не видать тут от Вас инвайтов, так шо пойдем поработаем...
Инвайт - Просто добавь воды... (с)
Куда тебя инвитировать? Намекни...
:)))
Нет, уж я лучше из вредности на Страуса запишусь...послушаю, как быстро бегать
Цена договорная
:(((
Крылья, ноги... Главное - хвост!!!
"Послушать.. как бегать" - этта что-то!
Понюхать как сидеть.
Потрогать как лежать.
Расскажете потом, каково это? ;)
Гм, Вероника.......
Тут 96,78% людей консультируют в том, что не понимают....коучат, не разу не побывав в ситуации, которая служит основанием для работы коуча....
Как бегать - левая нога вперед, потом правая....опять левая, потом правая....опять левая, потом правая...
Следим за дыханием, корпус прямо.
Во время бега на длинные дистанции распределяем силы, следим за темпом и думаем о чем-то позитивном.
Я собиралась на самом деле написать "попеременно переставляя ноги вперед, помогая себе противорастущими руками"))))
Но подумала, ну нахрен, потом скажут, что ничего не понимаю в апельсинах, а туда же, учить)))
Вот видите, у Вас уже, до посещения учебного курса получается гораздо умнее!
Вот, я и подумал - если я все сам знаю, то зачем мне беговой коуч?
Цена: 45 000 руб.
Гы) Передумали значить? ;))
На Страуса идти...пожалуй не пойду.
может быть Вы даже назовете ситуацию, которая служит основанием для работы коуча, Александр? ;)
Добрый день, Оксана.
Ваш вопрос подразумевает продолжение разговора в стиле: «А не лезло бы ты дитяко, в то чего не понимаешь». Так я и не стану скрывать, что мало понимаю в коучах и коучизме, но формальная логика подразумевает, что какое-то основание у приглашения коуча все же должно быть?
Не исключаю, что бывают ситуации, когда приглашают коуча, потому что все остальное уже есть, но не уверен, что это должно быть интересно коучу.
Рискну, со своей абсолютно дилетантской стороны, предположить, что коуч восполняет недостаток саморефликсии, переводя проблемную ситуацию клиента в ситуацию обучения.
Вот отсюда и вылезает «ситуация», которая по определению является уникальной и личный опыт, по крайней мере, переживания ситуации, может служить основой для «хорошего» решения для клиента.
Безусловно все это отражает только личную точку зрения, и не влечет необходимость дальнейшего обсуждения, но считаю необходимым заметить, что мы живем в стране имеющей очень давние корни «охраны личностной территории» - достаточно вспомнить пожелание не лезть в душу –, и для коуча должна быть естественной ситуация преодоления недоверия.
Однако современность дает массу примеров «оптимистического упоения названием коуч», что отнюдь не добавляет веры в деятельность коучей, так что кажется, что надо уже как-то более трезво подходить обозначенной теме.
С уважением,
Какие впечатления?
Цена: 50 000 руб.
В личку
:)))
Вера! если можно поделитесь впечатлениями #
Да в принципе никаких секретов - просто потенциальные заработки несопоставимы с теми, которые получают КА и рекрутеры-фрилансеры.
На 1-2 порядка ниже.
Вопрос - кто получает разницу...
:)))
Но, возможно, я чего-то не поняла, и Дарья меня поправит...
спасибо, а как сетка для поиска персонала не пробовали??
Не мой профиль.
А потом - здесь вон народу почти 130К...
На наш век хватит...
:)))
Вера, да, хотела бы немного поправить Вас.
gooroo - не потенциальное место работы, а всего лишь навсего профессиональная Социальная сеть.
Ваши рекомендации - это Ваше сугубо личное желание трудоустроить какого-либо человека (будь то Ваш друг, знакомый, коллега или человек которого Вы видели раз в жизни, но хотите ему помочь найти работу)
Конечно, не могу поспорить с тем, что у рекрутера-фрилансера или у кадрового агентства больше опыта в закрытии вакансий. Именно поэтому они выполняют свою Работу и получают соответствующую Зарплату.
Но в нашем с Вами случае гораздо большую роль играет человеческий фактор - Рекомендация. Которая, как показывает практика, очень часто играет решающую роль в трудоустройстве человека.
В этом и разница :)
Я не про зарплату, Дарья, а про гонорар, который кто-то (кто?) берет с компании-клиента...
А для того, чтобы дать рекомендацию, мне отдельная сеть не нужна - я такую рекомендацию даю КА или работодателю.
А уж человеку, которого я видела раз в жизни - помогать найти работу за 5 тысяч рублей с помощью вашей сети... О чем Вы, Дарья?..
Да, и еще вот. Нужно, чтобы в моей/вашей/чьей-то еще рекомендации кто-то был заинтересован.
Вот у нас тут есть (уже, вернее, был) некий Иван Сусанин - член сообщества Профессионалов. Вот Вы его принимаете в свою сеть. Вот он рекомендует Вам кандидатов. И?
И практика показывает, что рекомендация все реже играет решающую роль в трудоустройстве человека. И я это всячески приветствую.
:)))
Тем не менее, удачи... Ловись рыбка, большая и маленькая...
;)
Назначенный гонорар компания выплачивает гуру и только ему :)
Конечно Вера! В этом и есть смысл рекомендации! Заинтересованность компании! Именно поэтому сеть закрытая! И Иван Сусанин и Василий Пупкин конечно же сначала попадут под чуткий глаз наших менеджеров :)
В любом случае, спасибо! Сколько людей - столько мнений. И любое мнение достойно внимания) Тем более мнение человека, который видел работу проекта изнутри.
С наступающим!!!
:)))
Во, всадник без головы...
Хорошо, начинается сообщение "удаленный пользователь"...
Суровые они тут...
:)))
Надо было на мой инвайт соглашаться
;)
А я грешным делом думала, что это Вы ее так.. одним махом...
_______________________________________
"Хозяин, а можно вопрос, чем Вам так курочка не угодила?"
И мне, и мне!
Дайрект-мэйл в лички..
См.ответ Александру
:)))
а я девушке в другой ветке на это объявление ответила, а темка-то исчезла.......................
Вера, а реального там есть чего ловить?
Дело было зимой, может, с тех пор что и появилось. Так и не поняла, зачем меня туда позвали.
Если получать кандидатов с рекомендациями - то я или делаю это бесплатно (если знаю подходящих), или не делаю вовсе. Рекрутинг и хедхантинг - не мои профессии.
Тогда там висело три вакансии, за кандидатов на которые они предлагали от 5 до 10 тысяч рублей (если они получат эту работу).
Схема, кмк, простая - т.н. гуру сам приводит кандидата, да еще дает ему рекомендацию, получает свои 5 копеек, а владельцы сети - нормальный гонорар от клиента за поиск кандидата, которым они вообще не занимались.
А название сети - для привлечения тщеславных индюков...
:)))
Дарья, а можете пропиарить наш ресурс у себя в сети, чтобы по честному было? и ссылочку скинуть)
На мой взгляд, это не эффективный способ закрытия вакансий. Таких сайтов и сетей много, но в России, в отличии от западной системы рекрутмента, они не работают. Хотя и на западе , например, у моих бывших партнеров - скандинавов, процент закрытия через агентсткую сеть составлял 3-5 процентов от общего числа закрытых вакансий. Работая с агентами, всегда возникает много вопросов , например, гарантии по кандидату, кто будет делать реплейсмент? Да и как агент будет отслеживать, что это его кандидат, а не консультант нашел его на hh, например? И если кандидата возьмут через полгода и на другую вакансию, то чей он? Тем более сейчас, когда кандидатов миллионы... Вы смотрели статистику по сайтам? Сейчас можно самостоятельно найти любого кандидата, нужно только приложить усилия. И потом, у каждого консультанта, если он профессионал, накопилось такое количество кандидатов, которые с удовольствием порекомендуют ему свои коллег и друзей. Возможно, эта сеть будет интересна внутренним рекрутерам, у них точно есть база, которую некуда деть, в отличии от внешних рекрутеров, но тогда возникает вопрос этики и корректности, а также политики компании в отношении разглашения информации. И плюс ко всему, не надо забывать о законе "О защите персональных данных"... тоже очень не однозначная вещь.